【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの深堀り 大学での専攻について（なぜその専攻を選んだのか） なぜコクヨなのか。 あなたの強みはコクヨでどういかすことができるのか。 最後に何か言い残したことがあれば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「既存の商品をどのようにすれば顧客層を広げられるか」というテーマに取り組みました。まず現状の主要ターゲットや利用シーンを整理し、どの層がまだ取り込めていないのかを明確化しました。その上で、新たな顧客のニーズや利用場面を具体的に想定し、機能の追加や使い方の提案...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】赤本や青本の参考書を解いて練習していれば、基本問題ないと思う。

【今の自分を形成するきっかけになった【ワクワク×『◯◯』な経験】を教えてください！ どんな困難があったか。】今の自分を形成するきっかけになったワクワク×「チーム」な経験は、部活動でチーム一丸となって大会に挑んだことです。私は練習や試合を通して、メンバー同士で意見を出し合いながらチームの課題を改善していく過程に大きな楽しさ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15問）・非言語（10問）・性格（72問だったはず）　【対策方法】参考書を一周すればなれると思うので、まずは参考書を買いましょう！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明が20分ほどあって、そのあと若手社員の方との座談会が行われ、実際の業務内容や働き方について直接質問する機会があった。その後、研究施設の見学があり、設備や研究環境について説明を受けながら、疑問点をその場で質問することができた。インターンの最後には、グループごとに当日学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからオンライン面談へ入室後アイスブレイクがありそのまま始まった.　【質問内容】1) 初めに自己紹介を簡単に ◯◯大学◯◯専攻の◯◯と申します。現在は◯◯に関する研究を行っており、数値解析を用いて粒子の挙動を分析しています...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】幅広い分野で社会課題の解決に取り組む貴社の事業に魅力を感じ、インターンシップを通してそのものづくりの考え方を学びたいと考え志望しました。私は大学で◯◯に関する研究を行う中で、条件設定やプロセスの違いが結果に大きく影響することを実感し、も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後開始。面接を行い、最後に逆質問。その後終了　【質問内容】・あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、教えてください →ESの段階でライフチャートの提出を要求されるた...

【経緯】インターンシップ参加後、活躍した学生に対し、ジョブマッチング面談に参加しないかという旨のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後すぐに開始。 面接官からの質問ののち、逆質問を行い、その後退出。　【質問内容】ESに記載した内容の深堀がメイン。 ・研究内容は何を行っているか。 ・研究内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】パワートレーン系制御のエンジン開発の部署に参加し、実車を用いた試験などの現場を見学したのち、MATLAB/Simulinkを活用しながらエンジン制御に関する課題に取り組む。最終日には課題発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジンの特性を変えることでどのような走行性...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください（字数制限なし）】私は「人とのつながりを大切にする」という思いを育んできました。 ◯◯との共同研究活動を通じて、◯◯と協働する中で、相手を理解しようとする姿勢の大切さを学びました。また、個別指...

【自己PR（150文字以下）】私の強みは課題を分析し、解決までの道筋を立てる力です。研究では◯◯に関する数値解析を行い、結果を整理しながら条件を見直すことで課題解決に取り組んでいます。またアルバイトでは100人規模の現場でチーフを務め、配置や作業手順を改善しました。複雑な課題を整理し、最適な解決策を導く力が強みです。　【ニ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問、非言語に関しては大問は8問くらい。　【対策方法】GABのテストなので少し通常のSPIとは別なので参考書は見たほうが良い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名のグループに分かれ、提示されたテーマの中から1つを選び、新規プロジェクトの立案を行うグループワークに取り組んだ。テーマは比較的抽象度が高く、社会課題や技術の活用方法を考えながらアイデアを具体化していく形式だった。1〜2時間程度の議論を行った後、チームごとに内容を整理し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が面接室に案内してくれました。　【質問内容】・現在の就活状況とCRO業界内で企業を選ぶときの軸 ・志望度 ・今後のキャリアプラン ・入社後に関わりたいプロジェクト、領域とその理由 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次面接を担当した方）、ベテラン社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子に座り、人事の方が面接室に案内してくれる。その後面接、逆質問の時間（3つくらい）のあと解散しました。　【質問内容】・現在の就活状況 ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（対面インターンにもいた　【会場到着から選考終了までの流れ】Webページに入室後すぐ開始されました。最後に逆質問の時間を設けてくれましたが、質問は1つのみでした。　【質問内容】・他社と意見が食い違ったとき経験とそれに対する対処法 ・自分の意見を通しやすいのは長所である...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】部活動運営に力を入れました。大学の◯◯部では、コロナ禍の影響で大会や部内のイベントがない時期が続き、部員のモチベーション維持が難しく、退部者も出る状況でした。そこで、仲間と気軽に会話できる雰囲気が必要だと考え、部員同士の交流を図るため、自らイベントや懇親会を企画運営しました。まず...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（20分）、性格診断（35分）　【対策方法】市販のSPIの参考書（青本）を3周ほど解いた。早めに対策をするよう心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】元は第1志望でしたが、業界研究や口コミサイトの読込みをしていく内によりいい企業（キャリアや給与、働きやすさなど）に出会えたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生、薬学部生、理系大学生（生物学、農学部、理工学部など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するケースを題材に、チームごとに与えられたテーマについて課題整理と改善施策の提案を行うグループワークだった。学生は5〜6人のチームに分かれ、それぞれ異なるテーマが設定されていた。資料を基に現状の課題やリスクを分析し、改善策を検討...

【「経営管理コンサルタント職（GRC）」を志望する理由をご記入ください。 （300文字以内）】企業活動が高度化する中で、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの重要性がますます高まっていると感じ、この領域で企業を支援したいと考え志望しました。企業が持続的に成長するためには、単に売上を伸ばすだけでなく、リスクを適切に管理し健全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語15分　【対策方法】市販の参考書一冊を一周して基本的な解き方を理解してから臨んだ。

【当社インターンシップへの応募理由をご回答ください。（200字以内）】モノづくりの根幹である鉄を通じて社会を支える貴社の製造技術に強い関心があります。現在、金属材料に関する研究を行っており、素材が人々の暮らしの基盤であることを実感しています。特に鉄は、自動車の約7割を構成し、機械や建築など幅広い産業を支える重要な存在です。...