【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。(200)】私はモノづくりを通じて人々の生活を豊かにし、持続可能な製造に貢献することに強い関心があります。私は自然環境と生活環境の向上を目指す貴社の経営理念に共感し、インターンシップを通じて、実際に活躍する社員の方々がどのように目標達成に取り組んでいるのかを深く理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社説明を聞きました。午後にはグループワークを長時間行った後、座談会を1時間ほど行って終了しました。グループワークでは何回か発表する機会があり、最終的にはグループのすべてのメンバーが発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明➡ワーク説明➡グループワーク・発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】Webテストに関しては特に対策していないです。いくつか企業のテストを受ける中で慣れました。

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。（400文字以下）】ITシステムの設計から運用までの流れを経験し、実務での技術活用を学ぶことを目標としていた。特に、システムがどのように構築・運用されているのかを実践的に理...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】実際に会っていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属する部門の部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを行い質疑応答　【質問内容】志望理由 研究内容 なぜその研究を 課題と解決方法 学生時代にチームで取り組んだこと チームでの立ち回りは、課題はあったか、どうやって解決した どのような技術に興味が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間ほど　【対策方法】問題集を何周も解きなおすことで自身の理解できていない分野のを復習を徹底する。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後フルタイムで業務内容を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークに取り組み、実際の業務を模したシナリオのもとでシステム開発の流れを経験した。チームで協力しながら、要件定義、設計のプロセスを進め、限られた時間の中で最適な解決策を導き出すことが求...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで、出題形式に慣れてから臨んだ。

【試験科目】デザイン思考テスト ・創造セッション ・評価セッション　【対策方法】インターネットでデザイン思考テストの 基本情報を学ぶことで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6.7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、退室　【質問内容】・自己PR →（自分を表すユニークな表現を使いました） 　‐集団塾のこと →（概要を話しました） ・ゼミナール 　‐それぞれ入ったきっかけと学んでいること →海外研修&マ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業について 人事座談会、質問受付 BMからの講義 ジョブ（選考会） 課題：日清食品の既存ブランドから新しいご当地商品を開発せよ 50分〜1時間 チームは6人グループ →発表10分ほど カップヌードルミュージアムの見学 カップヌードル作り マーケティング...

【学生時代に最も力を入れたこと。】塾講師として生徒の志望校合格に貢献した。担当の30人のクラスは、成績低迷が問題視されていた。生徒との対話から、受け身の学習姿勢が成績低迷を招いていると特定し、「学習意欲を引き出し、成績を向上させる」という目標を設定した。1点目に、生徒同士で解説を行う授業に変更し、意欲を引き出した。2点目に...

【承諾/辞退理由の詳細】将来は独立したく、経営者とたくさん話をすることが出来る企業のため承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていませんが、多くはありませんでした。　【対策方法】Spiの赤本を何度か解いていたので、特段難しくは感じませんでした。　【参考にした書籍・WEBサイト】Spiの赤本です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】自己紹介で話した内容ベースで質問されました。2つのエピソード(大学1つと高校1つ)を元に自己紹介をしたので、そこの深堀がされました。 学チカ1分、前提説明、施策の説明などが聞かれました。 高校の話も同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に担当の方が来られて、その後小さな部屋に入って、面接開始でした。　【質問内容】最初に自己紹介をして、軽く深堀られました。次に、就活の軸と具体的にどこの他者様を受けているか聞かれました。その次にマインドチェックの質問で、経営者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】ガクチカの深掘りのみでした。特に、成果を出した経験について、どんな行動をとってどんな変化を起こしたのか、結果どうなったのかを明確にしていくことが大切だと思います。質問事項が連絡されるので、特にそれ以外に...

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。(500字）】私が貴社のワークショップを志望する理由は、貴社の革新的な商品開発姿勢に惹かれたからである。長期インターンシップで𓏸𓏸に行った際、キリンビールの堀口さんのお話を聞く機会があった。「本当に美味しいビールが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】晴れ風のマーケティング施策を考えました。1日目は説明の時間が多めに取られ、後はひとチーム5人で施策を考える時間に充てられました。データの資料が配られるので、それを読み解きながら現状分析や課題創出を行いました。　【ワークの具体的な手順】中間発表と最終発表があるので、それに向け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はグループごとの自己紹介、人事の方からのマルホについての企業説明がありました。午後は、MR職の業務体験として、皮膚疾患をもつ架空の一人の患者さんに対して、現役社員を医師に見立てて、情報提供・処方提案をしました。その後、現役MRとの座談会がありました。　【ワークの具体的...

【研究テーマと内容】私は、混ぜる技術である攪拌における混合時間の研究をしている。混合時間は生産効率に大きく影響し、工業プロセスにとって重要な役割を果たす。そこで、報告の少ない流れが混在する流域の混合時間を、脱色法と電気伝導度法により評価するとともに、溶液の粘度や回転数を変化させ、混合時間への依存性を検証している。　【ご自身...

【応募理由を教えてください。（４００）】貴社の現場で自動車の電動化に向けた製品開発を体験したいと考え本コースを志望します。私はモータについて研究しており、将来は自動車駆動用のモータに携わりたいと考えています。そこで、世界シェア２位の自動車部品を始めとし、業界を牽引する高い技術力を持つ貴社に興味を持ちました。また、電動化を通...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私は、全ての患者様が適切な医療を受けられる社会作りに貢献したいという思いから、貴社を志望した。実習を通じて、医療従事者が多忙な中で最新の治療情報を得ることが難しい現状を実感し、患者様に最適な医療を提供するためには、MRの情報提供が重要であると感じた。特に、...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以内）】アルバイト先の個別指導塾で、担当生徒11人全員を志望校合格に導いた経験だ。塾内に新たな仕組みを構築するために教室の社風に変革を起こしたこと。新たな仕組みが生徒の心を動かしたこと。2点が合格に繋がった。　【上記取り組みにおいて、...