【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないです　【対策方法】時間制限を意識して問題を解く練習を重ね、正確さよりも処理スピードを優先する感覚を身につけました。特別な対策というより、苦手分野を作らないことを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、入社数年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りすぐ面接　【質問内容】ケース問題でした。ケース面接が中心でしたが、選考時に秘密保持の約束をしているため、具体的なテーマや設問内容については記載できません。いずれも論理構成力や仮説思考、前提の妥当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶が薄いですが、10年目くらいの方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りすぐ面接　【質問内容】はじめに自己紹介をしたあと、ケース面接が中心でしたが、選考時に秘密保持の約束をしているため、具体的なテーマや設問内容については記載できません。いずれも論理...

【これまでに何をしてきたか。入社したら何がしたいか。】専門分野の枠にとらわれずに知識や視点を取り込む姿勢を大切にした。海外での学修経験を通じて、社会制度や価値観が国によって大きく異なることを実感し、物事を一つの前提に依存せず多面的に捉える姿勢を身につけた。さらに、国際的な学生フォーラムに参加し、各国の学生とともに地域課題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人、10年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、控え室に入って説明を受けた後ブレイクアウトルームで面接を行う。その後また控え室に戻り、説明を受けて退出。　【質問内容】就活の軸 大規模プロジェクトかメンテナンスか、なぜそこに応募するか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と業務や設備見学が中心のプログラムだった。指令所見学や架線点検などの体験はとても珍しく面白かったと思う。3日目の夜に懇親会がある。最終日は東日本各所に配属されたインターン生が新宿本社に集まり、体験内容の交流会を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークは特にないが、最終日に...

【インターンで学びたいこととその理由（300字）】私は、貴社の電気系システムとそれらの導入プロジェクトについて学びたいです。特に、貴社の取り組むICTやAIを用いたメンテナンスの省力化は、将来にわたる多くの路線維持に繋がり、ATOなどの新たな列車制御システムは、高密度運行を行う首都圏における輸送の安定性や安全性向上に大きな...

【試験科目】非言語　言語　【各科目の問題数と制限時間】学科30分　性格30分だった気がする　【対策方法】ミキワメっていう種類のテスト 対策が困難なためSPIで練習することをお勧めする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の構成で、1日目はLNG基地の見学が行われ、巨大なプラント設備や実際の運用現場を肌で感じることができました。2日目はグループワークが中心となり、「東京ガスおよび東京ガスネットワークが、他社（他のインフラ企業など）と比較してどのような特徴や強みを持っているか」を分析する...

【"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験 タイトル20文字以下 【内容】320文字以上400文字以下】チーム競技における戦略見直しと意識改革 学生時代に没頭したチーム競技で、全国規模の大会出場を目指した経験です。当時、チームは個人のスキルに依存し、連携不足による成績低迷という課題を抱...

【困難や逆境を乗り越え、粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。回答をご記入ください。250文字以上400文字以下】研究室に配属直後、想定していた実験系がうまく再現できず、半年間有意なデータが得られない状況が続いた。周囲が成果を出す中で焦りもあったが、原因を感覚で捉えるのではなく、条件を一つずつ分解し、実験ノートを...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、完璧を求めて追求する姿勢である。授業で扱う内容について複数の解法を検討し、公式や定理が成り立つ理由を自ら調べることで本質的理解を深めた。仮...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンライン。2日目は対面。 2日目は、ロビーで社員証を受け取り、案内に沿って会場に到着。 1日目の作業の続きをチームで行う。また、オフィスツアーもあり。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、アジャイル開発の体験。 具体的には、Androidアプリの開発...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語約15分、非言語約20分、性格約30分　【対策方法】特に対策はしていないが、他の企業でもたくさん使用されている試験ではあるため慣れてはいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニア、年次は高くマネジメントもされている　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでオンライン面接 5分前に事前に共有されているIDから参加　【質問内容】■質問 チームでの活動経験（チームでの役割、やる気のない人の扱い方、具体的な担当箇所） 日本総研に入...

【経緯】インターンシップに参加した人にはリクルーターがつくらしく、リクルーターの方から面談の機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex　【質問内容】基本的には最終面接の対策を一緒に考えてくださった。 最終面接で話そうと考えていることを伝え、その内容が最終面接官に響きやすいかどうかを判断してくだ...

【試験科目】形式：NMAT 構造把握やフローチャート、マネジメントに関する問題が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】全部で大きく7問ほど。 1問あたり小問が存在する。　【対策方法】対策のしようがない。 図形などの構造把握問題が得意な人は高得点がとれると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の偉い方、新卒20年ほどのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付を済ませ、指示されたとおりに会場付近まで移動。 そこでリクルーターの方と合流し、直接会場に案内される。　【質問内容】■質問 志望動機、今考えているキャリアパス（入社してやりたいこと）...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。金融という影響度の大きい環境で働きたいと考えていたから。また、かかわった社員の方々がもれなく印象が良かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名程度（HP情報）　【内定者の採用大学・学歴】不...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【会場到着から選考終了までの流れ】手配されたホテルからバスで移動し、オフィスへ到着。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小型カメラのピントを合わせるためにレンズの位置を調節する機構の設計製作を行った。具体的には、自身で調節を行えるような機構を約2日で考え、CADソフトで設計を行い、それを実際に3Dプリンタで印刷...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの企業の業務内容の方が自身の軸に近いし、やりがいを感じられると考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職5名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからなし　【質問内容】自身の強みと弱みに関して。 強みはほかにどういったことで生かされたのか。 弱みを克服する方法。 現在の方法で克服できないこともあると思うがどうするのか。 学生時代に力を入れたこと。...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】研究活動を通じ、常に「目的」を起点に思考する重要性を学んだ。手法の選定が先行しないよう、今、何を明らかにすべきかという原点に立ち返り、目的から逆算して論理を組み立てることを徹底した。この順序立てた思考プロセスにより、複雑な課題に対しても迷走することなく、本質を捉えて最短距...

【志望理由（300文字）】私は◯◯の優れた耐熱性・耐薬品性・絶縁性に注目し、それを社会課題の解決に応用する◯◯に携わりたいと考えている。中でも、空調機器の冷媒開発で培った知見を活かし、電子部品や医療、塗料などの先端分野にフッ素技術を展開するダイキンの姿勢に強く惹かれた。特に、材料開発から製品化までを一貫して手がける体制は、...