【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、質問、逆質問　【質問内容】自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、キャリアプラン、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 キャリアプランを話した後に自身が携わりたい事業に関しての説明をしたが、その事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、逆質問　【質問内容】自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 他者と比較しても基本的な質問しか飛んでこなかった。自身は想定質問を用意していたため、つまずく事なく解答できてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】・（学生4人＋社員2人）×8グループぐらいに分かれる ・製品の課題をどのように改善するのかを話し合う ・部長への質問時間（各グループに部長が一人ついていろいろ質問した） ・課題と解決策について2グループで発表を行う ・早期選考の案内をされ解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気もよく、福利厚生も充実しているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】予約制＋枠に限りがある。特に年末年始は実施日が少ない。そのため、ES締め切りギリギリだと枠が埋まってしまって期限内に受験できない可能性がある。ESを早めに出すことで希望日に受験できるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長＋採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人に会場まで案内→面接→案内役の人に出口まで案内　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機3分 ・研究内容3分 ・研究内容の深堀 ・研究チーム内での役割 ・入社後に取り組みたいこと ・就活の軸 ・見ている...

【研究テーマ（40字以内）】◯◯を用いた◯◯と◯◯の社会実装に向けた開発　【趣味（50文字以内）】硬式テニスです。中学から6年間部活動に励み、現在は姉や友人とリフレッシュを兼ねて楽しんでいます。　【特技（50文字以内）】テニスです。副キャプテンとしてのチーム運営経験から、粘り強さと目標達成への姿勢を培いました。　【長所（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は大宮に全参加学生が集まり、会社説明と簡単なグループワークを実施。その後、在来線・新幹線などの分野別に分かれた。私は、東京総合車両センターに配属された。車両基地見学で現場説明を受け、各自が異なる事業分野に割り振られ個別に業務体験を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】添付されたURLから接続　【質問内容】・志望動機や学生時代に力を入れたことなど 学部時代の部活動での経験 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・在来線と新幹線どちらがいいか 在来線に携わりたい ・インターンシップで取...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を3周ほどした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンシップで学びたいことと、その理由を教えてください。（300文字以内）】今回のインターンシップを通して、公共交通機関を支える「車両分野」の具体的な業務を学びたい。私は将来「多くの人に直接貢献できる仕事」に就きたいと考えており、日々数百万人の移動を支えるインフラ事業に強い魅力を感じている。実際の業務を体験し、車両の...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】「相手の視点に立ち物事を考える」強みを活かし、多くの人々の想いを汲み取りながら、地域の魅力を引き出し、新たな価値を創造する街づくりに貢献したい。接客アルバイトで店舗アプリの普及に取り組んだ際、お客様に登録を断られる要因を分析し、レジの待ち時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接の部屋や流れを説明され、時間になると採用担当者が迎えに来てくださり、そこから入室して開始。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことと深堀り 志望動機 ■回答 大学時代のアルバイトの経験を、挫...

【アルバイト経験（100字）】飲食店でホールスタッフとして◯◯勤務し、アルバイトリーダーを経験した。また、現在は大学病院で◯◯として勤務をしており、「丁寧かつ効率的な行動」を常に意識し、業務に取り組んでいる。　【第一三共のMRを志望する理由（300字）】一人でも多くの患者様に新たな治療の選択肢を届けたいという強い想いを、御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長とMRの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接の部屋の案内と面接の流れを説明され、緊張をほぐしていただいた後に、採用担当者の案内のもと、入室して開始。　【質問内容】■質問 志望動機　なんで第一三共なのか　MRとして成し遂げたい事 ■回答 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム4人でアプリケーションのQAテスト項目の作成、テストの実施、資料作成を行った。また最終日には発表資料をまとめて全体に対して発表を行い、質疑応答まで行った。社内公用語が英語であったため、発表やメンターとの相談も英語で行った。　【ワークの具体的な手順】顔合わせ、テスト工程...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。】私は、貴社のQAジョブプログラムを通じて、実際の現場で品質保証業務の主たる部分を体系的に学びたいと考え、応募しました。仕様書や要件定義をもとにテストケースを設計・実行し、バグの発見・改善策の検討といった実践的な業務を経験することで、品質保証の重要性と実務スキルを身に...

【説明会の具体的な内容】会社の概要 採用選考において重視されるところ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル感がある会社 社風に関してはイメージなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかで和気あいあいとして雰囲気　【このイベントを通しての感想】採用担当の方が参加していたこともあり...

【説明会の具体的な内容】全体説明の後、各コース別の社員の方に質問を行えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であるからこそ、自身の希望する業務に携われない可能性があると感じ、懸念点に感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自ら手を挙げれば部署移動も可能で、働きやすい環境が整っている。...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」】私の考えるプロフェッショナルとは「現状に妥協せず、相手の期待を超える付加価値を提供し続けること」です。大学時代、個別指導塾の講師と...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けて 参加社員の志望動機 簡単な事業紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】このオンラインで初めて社員の方が話しているところを見たので説明会前は固いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもまじめで、冷静なイメージ 業務のスケールが非常に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでは、三菱電機の強みや特徴についてグループで話し合いながら整理し、資料にまとめて発表を行った。企業が持つ事業領域の広さや技術力について理解を深めながら、チームで意見を出し合いながら内容を整理していく形式だった。製作所でのプログラムでは、それぞれ異なる部署に配属され...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】社会インフラや産業を支える技術に携わりたいと考え、幅広い事業領域を持つ三菱電機に関心を持ちました。大学院ではシミュレーションやデータ解析を用いて複雑な現象を分析する研究に取り組んでおり、数値モデルを通じて課題の構造を捉え、改善の方向性を検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ES提出フォーム内で録画面談が指定されており、志望動機や自己PRなどの質問に対して、制限時間内に回答を録画・添付する形式だった。録画後に内容を確認し、そのままESと併せて提出する流れ。　【質問内容】・自己紹介を1分でして下さい ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）／非言語：30問（15分）　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解き、特に制限時間内に正確に回答する練習を重ねました。