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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」

私の考えるプロフェッショナルとは「現状に妥協せず、相手の期待を超える付加価値を提供し続けること」です。大学時代、個別指導塾の講師として、第一志望合格率が低迷していた校舎の立て直しに注力しました。私は単に授業を行うだけでなく、生徒一人ひとりの「学習の質のバラツキ」を根本課題と捉え、全講師が活用で...

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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「チームワーク」

私の考えるチームワークとは、個々の専門性や価値観を尊重し、対話を通じて一つの大きな目標へ統合していくプロセスです。大学時代、コロナ禍で部員が激減した軽音サークルの再建において、副代表としてこの力を発揮しました。当初、幹部間では「既存の練習強化」を主張する層と「オンライン交流の優先」を訴える層で...

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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「挑戦」

私の考える挑戦とは「前例のない困難な壁に対しても、自らの意志で一歩踏み出し、新しい価値を創造すること」です。大学時代、地元の商店街と連携し、地域活性化を目指すプロジェクトに未経験から挑戦しました。当時、商店街は客足の遠のきにより閉塞感が漂っていましたが、私は「若者の視点を持ち込めば再生できる」...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

私は、「企業の挑戦に最も近い伴走者として、社会に新たな価値を実装できるプロフェッショナル」になりたいです。金融という枠組みを超え、企業の潜在的な課題や可能性をいち早く見出し、多様なソリューションを統合する結節点となることを目指します。現場に深く入り込む「泥臭い行動力」を武器に、お客様が直面する...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。

ITの力で「金融の新たな常識」を創りたいと考え、貴行を志望します。特に、金融と非金融を繋ぐ「Olive」のような革新的サービスの開発に携わりたいです。メガバンクの中でも圧倒的なデジタル変革への挑戦心と、スピード感を持つ貴行の環境に強く惹かれました。入行後は、自身の強みである「泥臭く相手と向き合...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して待機。 面談後退出。　【質問内容】自分史についてがっつり聞かれた。 小学校はどんな子供でしたか、そのエピソードある？ 中学校で力を入れた、思い出に残ってるエピソードはあるか、その理由は 高校で...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用ツールに接続後待機。 面談後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 苦労したこと どうやって対処したのか 人と衝突した時どうしてるの など 就活の軸 志望動...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】自分からは 志望動機、現在の仕事の内容、SMBCの好きなところ嫌いなところ、SMBCに向いている人向いていない人など聞いた。 行員からは 志望動機、順位や最近の趣味など面接チックなことも聞かれたため、選考要素はあると感じた。　【注意した点・感想】隙を見せないことを意識した。 行員が質問をしてくる時にメモ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・webに接続 ・自己紹介 ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・小学校はどんな子だったか ・中学の部活動について ・高校受験について ・高校の部活動について ・大学受験について ・今の大学、学部を選ん...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・研究について ・長期インターンについて ・失敗したこと ・アルバイトについて ・理想のキャリアプラン ・なんでホールセールか...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードをいただき面接会場へ移動し、呼ばれるまで控室まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深掘り 今のゼミに入った理由 周りの人の就活状況 何で金融業界か 何で当行か なんでitデジタル...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系
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内定

26年卒 行員との1on1面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】現状別の業界の内定先と比較検討中ではあるが、どちらの方が自身が成長できるか等考えた時に別の会社の方が優位に立つ。 ただ福利厚生等を比較してはいないので、あくまでも現時点での考えである。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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