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メーカー 富士フイルムビジネスイノベーション
27年卒 技術系
技術系
No.501733 本選考 / ワークショップの体験談

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27年卒
ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年12月上旬
ワークショップ
2025年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1日
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 早期選考までの期間が長かったため、案内は1か月半後とかに行われた。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

・（学生4人＋社員2人）×8グループぐらいに分かれる
・製品の課題をどのように改善するのかを話し合う
・部長への質問時間（各グループに部長が一人ついていろいろ質問した）
・課題と解決策について2グループで発表を行う
・早期選考の案内をされ解散

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・複合機製品がお客様のもとで故障した際の問題発見と課題解決方法について
・製品に不備が生じた際の会社への影響、社会への影響、市場への影響などを考えた
・実際に製品の故障部分を特定し、どのように対処するかを考えた

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ワークの具体的な手順

チームで問題部分（故障部分）の予想を立てて話し合う→実際に機械を動かして故障部分を特定する→正常に動作するための回路組み換えを行う→結果をチームでまとめて発表する

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雰囲気

社員の方も気さくに話しかけてくれて和やかな雰囲気だった。インターン参加者全員に早期選考の案内を出していたため、審査等はあまり行われていなかったと感じる。グループ活動でのコミュニケーション力などは見られていたのかもしれない。

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注意した点・感想

自分の考えや意見を持ち、積極的にワークに参加した。また、分からない部分を分からないままにせずに社員さんやチームメンバーに質問した点は褒められた。発表の際は担当振り分けを行ったので、チームの意見がまとまるように努めた。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者全員が早期選考への案内をされていた。

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本選考
2025年12月上旬
ワークショップ
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2026年1月上旬
WEBテスト
2026年1月下旬
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字）※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。】私の研究テーマは、◯◯に用いられる◯◯の◯◯評価です。◯◯は、スマートフォンや医療機器など身近な製品に使われており、IoTの進展に伴い、より小型で高...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：35問、非言語：20問　【対策方法】テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】面接前に受けることが可能　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。　【雰囲...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて聞かれる。 なぜ当社なのか 電気電子としてどう貢献したいか 研究内容 その深掘り 苦労した点や今後どうしていきたいか 学生時代に力を入れたこと 深掘り どのくらい...
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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方から面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 軽くアイスブレイク ・研究内容 その深掘り ・当社に入って何がしたいか ・興味のある製品 ・将来のキャリアビジョン ・学生時代に力を入れた...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業ではなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムビジネスイノベーションの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムビジネスイノベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムビジネスイノベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムビジネスイノベーションの企業研究にも役立ちます。
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