27年卒 技術系総合職(自由応募)
技術系総合職(自由応募)
No.502005 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと事業所のハイブリッド形式 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 8人くらい |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 中堅大学がおおめ |
| 交通費補助の有無 | 全ての参加者が、満額保証された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインでは、三菱電機の強みや特徴についてグループで話し合いながら整理し、資料にまとめて発表を行った。企業が持つ事業領域の広さや技術力について理解を深めながら、チームで意見を出し合いながら内容を整理していく形式だった。製作所でのプログラムでは、それぞれ異なる部署に配属され、担当社員の方のもと...
ワークの具体的な手順
1日目:オリエンテーション・事業概要説明
2日目:製作所・生産現場の見学
3日目:業務理解・テーマ説明
4~6日目:現場理解・情報収集、課題設定・データ整理
7日目:改善案の検討
8~9日目:資料作成、発表準備
10日目:成果発表会・社員講評・懇親会
インターンの感想・注意した点
インターンでは、自分の考えを発信する姿勢が大切だと感じていたため、できるだけ積極的に意見を出すよう意識して参加した。また、事業内容や会社の特徴など基本的な情報については事前に調べてから参加するようにし、ワーク中の議論にも積極的に関われるよう準備した。限られた時間の中でも多くのことを学べるよう、...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は全体的に社員の方が気さくに話してくださる印象があり、質問もしやすい雰囲気だった。業務内容だけでなく、働き方やキャリアについても気軽に質問できる環境だったため、自分が疑問に思ったことを率直に聞くことができた。また、社員の方々が自分の担当している事業や製品に誇りを持っている様子が印象...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加する前は、歴史のある大企業ということもあり、落ち着いた穏やかな社風の会社というイメージを持っていた。また、社会インフラや産業を支える製品を多く扱っているため、堅実で安定した企業という印象も強かった。社員の方々も真面目で堅実な方が多いのではないかというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多くて残業時間もそこまで多くない印象だった。ただ、自分の参加した部署に限って・・・というかんじでした
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