【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が順番に来て学生の名前が呼ばれ、別室に移動して面接。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の中のアルバイト話深堀（何が1番楽しかったか、大変だったか、なぜ頑張れたのか） 中高の部活について（競技の魅力、ど...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに第一志望軍の企業があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンの時も含めて、東大早慶が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かスポーツに打ち込んでいる人が多い印象

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】＜プロフェッショナル＞ 「コールセンターのアルバイトで営業成績を◯位から◯位に上げた経験」がある。 ベテランと比べて新人の自分がアポイントを取れてい...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 】貴社の企業姿勢・技術力に加え、＜みずほ＞の顧客基盤を土台としたワンストップソリューションの提案方法を学び、「自己成長しながら、人や企業の成長・挑戦を支える人材」という私の将来像に近づくための課題解決力を伸ばしたい。私は、塾講師アルバイトの経験で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書を一周し、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代のおける商業施設の成長に資するデジタル戦略に関するコンサルティング提案の立案。検討項目は以下の4つ。 1.総合小売業の経営課題の整理、小売業のデジタル技術活用例の整理 2.店舗売上、利益拡大に向けてどのような解決の方向性が考えられるか 3.クライアント...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140字）】私の強みは、高い基準を設定し、それを達成するための努力量と粘り強さだ。高校○○年生で「全国大会出場」を目標に◯◯へ挑戦した。高い目標設定と高い難易度に挑んだため、1日◯◯時間以上の猛練習を毎日継続させる厳しい練習設定を課した。何度も挫折し目標を見失いかけたが、...

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。（500字）】貴社のワークショップを志望する理由は、貴社の「ものづくり」が単に商品を作ることに留まらず、人々の生活に幸せを届けるという理念に強く共感したからだ。私は将来、「◯◯」を実現するため、社会に新たな価値を提...

【当社を希望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1100字以内）】【志望理由】 私は、DXによる幅広い業界の課題解決を通じて、日本企業の変革に貢献し、豊かで持続可能な社会の実現に寄与したいという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

【M＆A・戦略コンサルタントを目指す理由】二点ある。 第一に、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導くコンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。〇〇の経験から、信頼関係の構築が相手の目標達成に不可欠であることを実感した。この経験から、貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念に共感し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部：基本的な知識のインプットをしたのち、ワーク①に取り組む。M&A系の問題。 午後の部：ワーク①の知識をつかいつつワーク②に取り組む。 おひるごはんの時間は課題無しなのでチームメンバーと交流を深めることができる　【ワークの具体的な手順】ワーク②の後には発表あり　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、自己紹介、ケース面接、人物面接　【質問内容】ケース面接：詳細は記載できないが、私は公共系のお題を出された。基本的には普段のケース面接（対策など）と変わらず、制限時間内で解いたのち発表、質問という流れである。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室、自己紹介、GD　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できないが、かなり大きめのテーマ　【GDの手順】自己紹介→議論→発表→質問→逆質問 の順番で進んでいく。協調性が見られているので突っ走らないように注意。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】グループワークでは協調...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型のもの　【対策方法】参考書で練習したり、他社のwebテストなどで練習を重ねる。　 またグループで使いまわしなので受験時は気を付ける。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2周し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れることを心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECの技術を活かした、新事業の提案を行った。 チームは2チームに分かれ、各チームでグループワークを行う。 最終日に成果発表を人事の前で行い、その後評価をしてもらって終わり。プレゼン時間は20分ほど。　【ワークの具体的な手順】まず課題をチームで模索し、その課題を解決でき...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私の志望職種はセールスとマーケターだ。他社サマージョブやフォローアップイベントを通じてデリバティブビジネスについて詳細にお伺いし、◯◯を提供するデリバティブの魅力を感じた。大学院では◯◯を専攻し◯◯を研究しており、卒業研究では◯◯のプライシングについて研究を行った。◯◯を実証し、...

【「趣味・特技について記入ください」】1. kpopのカバーダンス（アイドルのダンス動画を見よう見まねで取り入れている）、料理（作ったものに対して美味しいと言ってもらえることが嬉しい） 2.大学受験で早稲田合格に向けて、日本史の知識を深く取り入れ、85％を取ったことです。当初、苦手な現代文をカバーするために日本史で8...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】Zoom開催でしたが、正装で、メモを取りながら参加することで印象が良くなると感じました。また、具体的な業務内容や成長機会について質問できるように準備しました。質問に対する回答も丁寧で、企業の姿勢が伝わり、自分に合った環境かを考える良い機会となりました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）　【対策方法】参考書を1冊完璧に解けるようにしました。 他の企業で何度か実践を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、順番を待つ。 順番が来ると部屋へ案内され、面接開始。 終了後帰宅。　【質問内容】・この業界を志望した理由が何ですか。 「この業界を志望した理由は、常に革新と発展が求められる環境であるこ...