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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月初旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で四人ほど
参加学生数 12人
参加学生の属性 画像解析を専門にしている人多め
交通費補助の有無 地域ごとの規定額を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NECの技術を活かした、新事業の提案を行った。
チームは2チームに分かれ、各チームでグループワークを行う。
最終日に成果発表を人事の前で行い、その後評価をしてもらって終わり。プレゼン時間は20分ほど。

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ワークの具体的な手順

まず課題をチームで模索し、その課題を解決できるようなNECの技術を見つけ、スライドを作るといった手順。

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インターンの感想・注意した点

本インターンに参加してよかったことは、思った以上に業務理解ができたことだ。テーマが実際の業務とかなり近く、働くイメージがしやすかった。
注意した点としては、グループワーク中に積極的な発言や行動を心がけ、覚えてもらうために目立つことを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼の休憩時間は自由に過ごすことができるため、参加者と社員食堂に毎日行って大学の話などをした。社員さんはグループに一人つくため、休憩中に雑談をしたりした。
飲み会などはなく、17時に終わったらすぐ帰らされる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

意識高そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実で真面目そうな社員が多かった。また、賢そうな人ばかりではなく、頭の柔らかく、物腰が柔らかそうな人が多かった。

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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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