職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術開発職
技術開発職
No.413852 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術開発職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 学歴や経歴もバラバラ、学部生から修士まで様々だった |
| 交通費補助の有無 | 交通費固定額支給、宿泊代（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
20年後の社会課題を想定し、新規事業を考案する。営業職、開発職、SE職が混ざったグループでワークを行い、最終日に各部門の部長の前で発表し講評をいただく。営業体験など、他のインターンではないような経験もすることができた。
ワークの具体的な手順
事前説明
講義
現場見学
グループワーク
発表
インターンの感想・注意した点
周りの学生と積極的にコミュニケーションをとり、社員の方にも自らアドバイスをもらいに行くなど行動に移した。学生の人数が多いため、印象に残るために発言や行動が必要であると感じました。最後の発表の出来でも今後の選考に影響が出ていたように思う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会を行ったが、これはあくまでお疲れ様会のような感じだった。しかし、名刺をいただくことはできたため、自分の行きたい部署の人に積極的に話しかけるのはアリだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的にコミュニケーションをとっていた。特に部長クラスの方が議論に参加してくださるときもあり、その時にはより会社が求めていることや、会社の見据えている先を伺うように意識し、今後の自分の選考の中で活かしていった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手メーカで古くからある企業なのでお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方も柔軟で時代にあった企業だと感じた。
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