【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室後、定刻後すぐに開始　【質問内容】事前に提出した自分史シートに基づいて、自身の転換期について集中的に質問された。 回答 中学高校の剣道部時代について話し、周囲との協力の重要性を認識したことを話した。特に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、目指したゴール（50字以下）】◯◯学生◯◯連盟の財源である広告費を企業から集めたことであり、ゴールとして目標額60万円に設定した。　【その取り組みの中で担った役割（50字以下）】企業との交渉役 。35社に支援を依頼し、企業の要望に沿った提案をすることで相利関係の構築に尽力した。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員 年齢は40歳以上　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、定刻になると軽い自己紹介があり、すぐに開始。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことについて 回答 九州学生剣道連盟における大会広告費収入の増加について話した。活動の...

【これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験について その過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。 ※現在挑戦していることでも結構です。（250字以内）】所属する運動会弓術部で、部内に班制度を導入したことだ。 弊部では1・2年生と3・4年生で普段の練習場所が分かれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義形式で、クイズや座談会で企業理解を深める。2日目GWの課題は（1）EXサービスの利用率向上施策（2）東海道新幹線愛知県内の売上向上（3）東京駅地下街の売上向上。（私が取り組んだのは（1）のため、その他の課題に関してはうろ覚え）計8グループあり、2、3グループごとに...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、性格60問（10分）　【対策方法】玉手箱対策の本を買って対策すれば問題はない。内容的に満点勝負だったため、ESにも力を入れて。

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。1000文字】私の「貴社の投資銀行部門を志望する理由」と「人生における最大の挑戦」をお伝えします。私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、企業が直面する財務的課題を解決し、持続可能な成長を手助けすることの熱望からです。背景として、私が幼少期の頃に〇〇の経験があります。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門紹介と実務紹介。それぞれの部門の方が登壇し説明。軽いワークのようなものもやった。内容は守秘義務。 その後、デスクローテーションを行い、実務の風景を見ることができた。リアルタイムの市場に対して向き合う社員さんの姿を見ることができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→レ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツセールスの人が2人。 役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接の進め方を軽く説明→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと（いわゆるガクチカ） ・志望動機（自己紹介と付随など、IBDほど厳格に求められている気はしませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの人。役職は不明。確か結構上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接の進め方を軽く説明→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと（いわゆるガクチカ） ・志望動機（自己紹介と付随など、IBDほど厳格に求められている気はしませ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の選考を受ける中で何度か同じ形式のテストを受けることで対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにニコンの歴史や事業内容について説明があった。その後ブレイクアウトルームに分かれてグループごとにワークに取り組んだ。グループワークの結論をスライドにまとめて全体のルームで発表を行った。最後に、全体及びグループごとにフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】企業説...

【自己PR(150字以内)】計画性があるのが私の強みだ。研究室配属後〇か月で学会発表を行った経験がある。沢山学会に参加したいと考えのもと、配属〇か月後の学会での発表を目標にした。短期間で成果をあげるために、成し遂げたい成果から逆算して日々の研究計画を立て、優先順位を考えて実行した結果、夏の学会で発表を行うことができた。　【...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】デジタル技術を活用した顧客の課題解決業務を実際に体験してみたいからだ。私は現在○○でインターンを行ってい○○をサポートする仕事をしていたが、多くの顧客が○○とは別に「△△」といったニーズが顕在化していた。そこで、現状の○○以上バリューを提供し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容の抽象型GDだった。　【GDの手順】グループディスカッションのテーマ発表→個人ワーク（３分）⇨グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公開禁止のため詳しくはいえないが、顧客に対して新規システムの提案をする。配られた顧客情報を基にグループメンバーと話し合って案だし、資料作成を行い、最終日に顧客に対してプレゼンを行う。インターン中に顧客にヒアリング、上司報告を行いながら徐々に案を絞っていく。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】これが本当のSPIだ3を解いていた。それ以外は特に行っていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コンビニエンスストアにあるコピー機のスペースに新しくどんなものがおけるか2日目の対面開催の際にプレゼン発表を行う。社員がグループについてくれるので富士フイルムビジネスイノベーションのノウハウや協業企業などを教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】1日目：オンライン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだことについて、交互に聞かれる。 →なぜそれを取り組んだのか →能動的か、それとも受動的か →そのなかで困ったことはなにか →当事者意識の差はどれほどあったのか →それに対し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】青色の集めのSPIの参考書で対策していた。とにかく焦らないようにしていた。

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】私は「人に深く寄り添える存在であること」を大切にしている。この想いの原点は、中学時代にある。地元の学校は1学年約40人と規模も小さく幼少期から中学校まで10人の同じメンバーで野球をしていた。長い間普段の生活も野球でも共に過ごしていると、各々の良い面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に大学名と名前を伝え、待機室にて待機。その後、面接官が待つ部屋へと案内される。 面接後は待機室に戻り、社内PCでWebテストを行う。　【質問内容】小学生時代から今までのこと（性格や学生生活のことなど） 小学生時代はどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定を頂いている企業に比べ、給与面と福利厚生に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にWebexに接続　【質問内容】大学の単位数 これまでの犯罪歴や大きな病気は持っていないか 内々定後の注意点 他社の就職活動の状況 承諾期限、今後の連絡方法などの説明 逆質問 犯罪歴等を聞かれた後に内々定を告げら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】5～10分前に接続し、待機。50分程度で小論文を書いた後、30分程度の面接。　【質問内容】◯◯大学を選んだ理由 ◯◯学部を選んだ理由 アルバイトを選んだ理由 アルバイトについて深堀 サークルを選んだ理由 なぜ金融業界なのか ...