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総合職（事務系統）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 JR東海品川ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事部4名ほど、他部署から4名ほど
参加学生数 同一日程に60人弱、6日程あるため360人弱ほど？
参加学生の属性 早慶MARCH以上の文系学生。地方からの参加者も2割ほど。
交通費補助の有無 遠方者のみ実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は講義形式で、クイズや座談会で企業理解を深める。2日目GWの課題は（1）EXサービスの利用率向上施策（2）東海道新幹線愛知県内の売上向上（3）東京駅地下街の売上向上。（私が取り組んだのは（1）のため、その他の課題に関してはうろ覚え）計8グループあり、2、3グループごとに別々の課題に取り組む...

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ワークの具体的な手順

配布資料の読み込みから現状分析。利用率5％向上の施策だったため、とりあえず現状の利用率を踏まえてどこから人を引っ張ってきて利用率向上するか考える。ターゲットを決めたら、アイデアの発散、収束と通常通りの課題解決型GW。

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インターンの感想・注意した点

かなり時間がタイトなため、役割分担とスケジュール通りの議事進行が重要。ホワイトボードが貸与されたのはかなり嬉しい。課題ごとに大分難易度が変わっていた印象（①が圧倒的に難しい）。手触り感があり楽しむことができた。

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懇親会の有無と選考への影響

影響なし。

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インターン中の参加者や社員との関わり

自己紹介タイムや、昼休憩の際、社員さんが各グループの机を回ったりする。社員さんの年代を問わずフレンドリーで溌剌な雰囲気。就活の相談とかしやすい。
学生同士もかなり仲良くなれる。ほぼ全グループ仲良くしていたように感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会、エネルギッシュ、厳格。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会、フレンドリー、エネルギッシュ、大志を抱く。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、1日目に社員の体験談やクイズを通じてJR東海の取り組みや総合職事務系統社員のキャリア形成について学びました。午後からはグループワークを行い、お題に沿った課題に取り組みました。2日目にはグループワークの成果発表を行い、その後、社員や他グループの学生との交流を深...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明、社員紹介、座談会にとどまった。2日目には各チーム別のお題が出され、一日かけて新規事業立案の発表資料を作り、発表した。1チーム約7人ほど。発表後にはサポート社員から丁寧なフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】資料作成、発表　【インターンの感想・注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社全体の業務内容や自己分析などがメイン。 2日目はグループワークがメイン。大きく分けて3つのテーマに分かれて、班ごとにお題を渡され、新規事業立案の形式で数時間ワークを行った。その後各班ごとに発表を行い、優秀班を投票で決めた。終了後コーヒーブレイクと題して、好きな...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の3時間ほどを使って6人ほどのチームで駅ビルの改善案作成に取り組んだ。プレゼンテーションを作成し、全体から1班優勝が選ばれた。グループワークのテーマは3つあり、事前のアンケートで希望したものにそって班が組まれていた。　【ワークの具体的な手順】駅ビルの情報を与えられ、改...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体の業務内容を行った後に、自己分析を支援してくれるようなワー。大グループワーク形式で、新規事業立案のワークがあった。その後各班ごとに発表。 ワーク実施後に、座談会がありフランクに社員さんとお話しできた　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてワークを行い、その後発...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に事業理解ワーク中心。2日目からテーマごとに分かれてグループワークを行う。与えられる情報は多く、内容を整理しながらアイデアをまとめていった。最後にはプレゼンを行い投票で優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン　【インターンの感想・注...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半（1日目）はJR東海の説明がメイン。後半（2日目）では3つのテーマの中から自分が選択したものをグループワークする。自分の班は、駅ビルの売上向上施策を考えるワークを6人チームで行った。ワークの後にはプレゼンテーションをし、参加者による投票で優勝チームを決定する。　【ワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新大阪のレストラン街をリニューアルする案」や「新幹線の利用を促進するための案」、「JRのポイントサービスを利用してもらうための案」などをグループに分かれて考え、発表するワークでした。企業や業務の説明や座談会の時間も設けられていました。　【ワークの具体的な手順】インターンシ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目はJR東海クイズ、人事部社員との座談会を行いました。２日目からグループワークを行います。テーマは事前に３つから選ぶことができ、①EXサービスの利用率向上施策②東海道新幹線の利用率向上施策③東京駅地下街の売上向上施策です。　【ワークの具体的な手順】選んだテーマごとに資料...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題は、事前のアンケート内容を踏まえて決定される。観光開発や新規事業、駅ナカ施設の開発と3つほど存在したが、自分は駅ナカ施設の開発計画を選択。1日のうちの5-6時間で行うので時間はかなり短い。　【ワークの具体的な手順】より魅力的な駅ナカ施設にするために、...
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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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