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総合職（事務系統）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 品川付近のJR東海のオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 70-80人
参加学生の属性 文理混合、体育会系、文化系様々
交通費補助の有無 交通費実費支給、遠方者はホテルが用意されていた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンで取り組む課題は、事前のアンケート内容を踏まえて決定される。観光開発や新規事業、駅ナカ施設の開発と3つほど存在したが、自分は駅ナカ施設の開発計画を選択。1日のうちの5-6時間で行うので時間はかなり短い。

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ワークの具体的な手順

より魅力的な駅ナカ施設にするために、当該施設のうち新しく施設を刷新するエリアを設定し、コンセプトや詳細なロジックを打ち立て、どのように新たな価値を提供するのかをチームで協力して提案する。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、社員の方がそれぞれのメンバーの発言やチームへの貢献度に関してメモを取っているので、それを踏まえた上で行動を行うべき。また、社員の方から話を聞く時間は非常に多く確保されていたので、その点に関して参加する価値は非常にあったと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の同じチームの参加者とは、一緒にお昼や晩御飯を食べたりなど非常に交流があったように感じる。また、最後には社員の方との座談会の時間もあり、それ以外の時間でも社員を捕まえて話すができたので、社員とは望めばたくさん話せる環境ではあったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し硬いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々も伝えているが、かなりフランク。
総合職の場合は、協働が求められるので、周囲との関係性をうまく築ける人が求められているのかも。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明、社員紹介、座談会にとどまった。2日目には各チーム別のお題が出され、一日かけて新規事業立案の発表資料を作り、発表した。1チーム約7人ほど。発表後にはサポート社員から丁寧なフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】資料作成、発表　【インターンの感想・注...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体の業務内容を行った後に、自己分析を支援してくれるようなワー。大グループワーク形式で、新規事業立案のワークがあった。その後各班ごとに発表。 ワーク実施後に、座談会がありフランクに社員さんとお話しできた　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてワークを行い、その後発...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半（1日目）はJR東海の説明がメイン。後半（2日目）では3つのテーマの中から自分が選択したものをグループワークする。自分の班は、駅ビルの売上向上施策を考えるワークを6人チームで行った。ワークの後にはプレゼンテーションをし、参加者による投票で優勝チームを決定する。　【ワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目はJR東海クイズ、人事部社員との座談会を行いました。２日目からグループワークを行います。テーマは事前に３つから選ぶことができ、①EXサービスの利用率向上施策②東海道新幹線の利用率向上施策③東京駅地下街の売上向上施策です。　【ワークの具体的な手順】選んだテーマごとに資料...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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  • 26年卒
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    • アソシエイト職
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 24年卒
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    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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