【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員二人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった　【質問内容】■質問 研究内容を3分以内に説明してください ■回答 研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。 ■質問 説明した研究概要に対する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で面接時間まで待機して、人事の方が呼びに来たら指示に従って入室し、面接を受けた。　【質問内容】まず、初めにスライドを用いて研究プレゼンを行った。 それに対する質問が主な時間を占めた。 基本的には...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35分（40問）　【対策方法】市販の参考書を用いて対策した。何周か解いて他の企業でも練習しておくとある程度は解けるようになる。

【内容】社員の方々に対して研究内容のプレゼンを行う　【注意した点・感想】注意した点は用意したポスターに沿ってある程度時間内に簡潔に分かりやすく研究内容を説明できるようにしたことである。ここでの評価が早期選考に繋がるかを決めるのでしっかりと自分の力をアピールできるように気を付けなければいけない。

【あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）】共同研究に挑戦し、◯◯◯◯の◯◯開発に成功した。私は◯◯と協力し、◯◯による◯◯の開発を担当した。当初は分野間の認識の差により研究方針が定まらないことが課題であった。◯◯では◯◯に制限がある一方、◯◯は◯◯を求めていた。その様な要望と技術的制約との隔たりが、...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）※改行せずにご記入ください。】地方創生ゼミで◯◯の商店街活性化に取り組んだ際、空き蔵を◯◯として再活用する企画に対し、住民から「現実的でない」と強い反対を受けた。私は衝突を避けず所有者や商店主一人ひとりに足を運び、懸念や制約を丁寧にヒアリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加し、ケース面接終了後は解散。　【質問内容】とある企業に関する様々な財務情報、従業員情報、その他立地などを踏まえて、この企業の売り上げを15%程増加させるための施策を提案してください。というものだった...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】貴社がITで社会変革に挑戦する「総合力」に魅力を感じ、特に多様な技術を組み合わせるマルチベンダー戦略による顧客課題解決への姿勢に強く共感し、本ワークショップへの参加を志望します。 実際のプロジェクトを通じて、営業とエンジニア業務の魅力ややりがいを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容としては、2日間で営業とシステムエンジニアの業務、加えて、どのように各職種が連携して仕事をしているかなど。について理解を深めるワーク・ケーススタディであった。　【ワークの具体的な手順】1日目の最初はIT企業、SIer企業、その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】実施サイトにログインし指定時間内に自由にスタート、終了　【質問内容】ガクチカとその深掘りが行われた。 ○○でのアルバイトにおいて、接遇評価が低迷する店舗の改善に取り組んだ。来店客の行動観察やスタッフへの聞き取りを通じて課題を特...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：およそ35問（15分から20分ほど）、計数：およそ35問(15分から20分ほど)　【対策方法】SPIの練習問題などを自分で調べて解くなどして対策を行った。

【説明会の具体的な内容】オンラインで約1時間程度の説明会で、主に会社概要や事業内容についての説明が行われました。特に、同社がどのような分野のシステム開発に携わっているのか、どのような業務を中心に行っている企業なのかといった点について詳しく紹介していただきました。また、実際の業務の流れや働き方についても触れられており、入社後...

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】15分ほどの時間で算数の問題を解けるだけ解く　【対策方法】他の企業での必要なSPIやC-GABなどの対策で十分に対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（2人×2回転）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大会議室に案内され、その後30分×2回面接を行う。　【質問内容】一時面悦と同様でスタンダードな面接。 ES（英文履歴書とカバーレター）の内容をもとに、面接官が質問を個別にしていくスタイル。そこから深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が多かった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接終了次第解散。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。 学生時代に頑張ったことは？ 弱みはある？ なぜ金融業界を見てるの？ 周囲からどんな人と言われたりする？ スタンダードな質問が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業立案型のグループワーク。三日間かけてワークを進め、三日目に全体の前で発表する場が与えられた。ワーク以外ではオフィス訪問の時間や講義の時間もあり、かなり密な内容でありとても濃い三日間であった。　【ワークの具体的な手順】各自進め方は自由であったため、時間内で収ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット上で録画。　【質問内容】複雑な問題へのアプローチ方法やその結果、失敗から学んだ経験、グループ内での問題解決経験（英語）などが質問されたが、出題内容は受験者によって異なっていた。いずれも時間制限があり、即座に回答を求められる形...

【説明会の具体的な内容】光学設計担当の社員の方が２名いらっしゃって、普段のスケジュールや業務紹介をしました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】光を使っていろいろなことをやっている、技術力が高い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】光学技術と製品品質に丁寧に向き合う会社　【このイベントを通しての感...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】大学2年生時に取り組んだ長期インターンシップで企業の経営課題解決に貢献した経験だ。...

【説明会の具体的な内容】1. 事業内容の解説 オーディション事業： 「女子高生ミスコン」「男子高生ミスターコン」の企画・運営の裏側。 メディア事業： 10代に特化したWebメディアなど 店舗・イベント事業： 渋谷を中心としたbarやイベントのプロデュース。 広告・マーケティング： Z世代のトレンドをどう捉え、企...

【説明会の具体的な内容】1. 事業内容の解説 オーディション事業： 「女子高生ミスコン」「男子高生ミスターコン」の企画・運営の裏側。 メディア事業： 10代に特化したWebメディアなど 店舗・イベント事業： 渋谷を中心としたbarやイベントのプロデュース。 広告・マーケティング： Z世代のトレンドをどう捉え、企...

【説明会の具体的な内容】会社概要や具体的な業務内容といった基本情報に加え、社内環境についての詳しい説明がありました。特に印象的だったのは、未経験からでも段階的に学べるサポート体制や、社員の成長意欲にしっかり応えてくれる仕組みについてお話しいただけた点です。また、登壇された社員の方々のやり取りの端々から、温かい人柄の良さが伝...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】大学二年生時の長期インターンシップである。高級冷凍弁当事業を展開するベンチャー企業のWebマーケティング担当として、企業の売上が伸び悩んでいるという課題の解決策の立案に自ら手を挙げて取り組んだ。　【Q1の内容について、なぜ本気で...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。】サークル活動で、国内最大級の◯◯で入賞を果たした。最大の課題は「入賞の仕方が分からない...

【あなたが戦略コンサルティング職を志望する理由は何ですか（200字以上500字以内） 】深く考え戦略を立てることで、世の中にポジティブな影響をもたらせる職業に就きたいと考えているからだ。私は「世の中から肥満や病気を減らす」という理念を掲げた健康志向の冷凍弁当事業を展開する企業の長期インターンシップにWebマーケティング担...