職種別の選考対策
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27年卒 マーケッツ(セールス&マーケティング)
マーケッツ(セールス&マーケティング)
No.489297 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 マーケッツ(セールス&マーケティング)
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で30名ほどは関わってくれていたと感じる。 |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・慶應など |
| 交通費補助の有無 | 実費分(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームで新規事業立案型のグループワーク。三日間かけてワークを進め、三日目に全体の前で発表する場が与えられた。ワーク以外ではオフィス訪問の時間や講義の時間もあり、かなり密な内容でありとても濃い三日間であった。
ワークの具体的な手順
各自進め方は自由であったため、時間内で収まるようゴールから逆算的に考えてワークを進めた。
インターンの感想・注意した点
社員の方は常に近くにいたので、常に評価されていると感じた。周りの学生も総合力の高い学生ばかりで、レベルの高さを感じた。内容も非常に充実しており、投資銀行を志望していない学生にとっても有意義なインターンになると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は二日間ある。
優秀者は本選考において、選考免除がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に他の参加者や社員と対話をしているようなイメージ。班のメンバーやメンター以外とも関わる時間が非常に多かった。懇親会では他の現場社員の方も来てくださるので、そこで印象に残れるようにもアプローチをおこなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
バイタリティ・優秀・柔らかい人が多い
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