【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以下）】◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、◯◯により、◯大学対抗大会1位に導いた。優勝を目標とするも、熱意が後輩に浸透せず、◯月は無断欠席が多く出席率は70%と低かった。そのため、3時間の活動のうち半分を復習に充てざるを得ず、進捗が遅れた。優勝の追求には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】エントリーシートに沿いながら、オーソドックス。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り2－3問 アルバイト経験について インターン参加してないけど志望した理由は？ 他に受けている会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・・デザイン思考面接。 人事から説明・解答例が示されたあと、3分の時間が与えられ、5つのキーワードの中から2つを選択し、価値を創造する。 発表の後、なぜそのアイデアに行きついたのかなど質問される。 ...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（200字以内）】山岳トンネル完成後に発生する損傷とその維持管理について研究している。目標はそのメカニズムの解明と、早期予測である。土の強度が低い山に建設したトンネルは損傷が発生する場合があり、開業後の補修工事の実施には、通行...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。】全ての人の立場にしっかりと寄り添い、皆の架け橋になる営業活動に取り組みたい。もちろん、営業として商品をしっかりと届けることも大切だが、それと同時に色々な立場の人々にしっかりと寄り添いながら商品を届けていきたい。買ってくださる側、そして研究職や企画職の方などの想いをしっかりと汲み...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「世界の人々が快適に暮らせる持続可能な社会づくり」の一助を担いたい。高校2年次の留学にて◯◯の◯◯を訪れた際、住人の「毎日が熱中症と水害との戦い（気候変動による）」という発言に衝撃を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】※英語の質問には英語で解答する ・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝8：30に集合。集団面接→GD→筆記試験の順番で選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】将棋を世界に普及させるには（深堀り、フィードバックあり）　【GDの手順】与えられたお題に対して時間が指定され、議論を行う。 代表者1人が発表し、それに対して選考官から質問がされる。　【プレゼン時間の...

【試験科目】四則演算と表推測問題　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問10分（スピードが求められる） 玉手箱：20問10分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人（うち一人は中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】朝8：30に集合。集団面接→GD→筆記試験の順番で選考が行われる。　【質問内容】集団面接： ・自己紹介（順番指定） ・志望動機（順番指定） ・強みと、それが自分の強みだと感じるようになった経験（手を挙げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク： ①ある企業の子会社スピンアウトによって、企業価値は上がるか ②同業界3社のマルチプルの高い順番を資料から推測する 個人課題： ある企業のバリュエーションが競合企業より低い理由と、改善策を考える　【ワークの具体的な手順】GD：資料をもとに1時間程...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくは分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況と志望順位 ・内定出たらどうする ・なぜ三井住友銀行 ・なぜリスクアナリストコース ・入社後のキャリアプラン ・特に...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル】大学院の研究活動で、独自のデータ分析手法を確立さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室へ案内され、そこへ人事の方がいらっしゃる　【質問内容】・自己紹介 ・趣味に関する軽い雑談 ・就職活動の軸は？ ・他社の選考状況 ・大学と学部を選んだ理由 ・なぜ三井住友銀行？ ・なぜリスクアナリストコース...

【人生最大のチャレンジ】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは「大学で専門外の分野の研修会に参加したこと」です。 私は大学1年生のときに、大学主催の「○○研修会」という○○と○○の被災状況や現地の今を知り、私たちがどうすべきか考えるという講義と現地視察を行う研修会に参加しました。このことの何がチャレンジなのかという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・志望理由、業界を志望した理由と、PWCを志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀、その中での困難やそれをどう乗り越えられたか ・あなたの強み、弱み、それを今後どのように活かすかなど ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種に対する理解はどうか ・入社後にチャレンジしてみたい仕事、案件、業界はなにかあるか ・それらで活かされるあなたの強みはなにか、一方で弱みは何か、それをどう乗り越えるか ...

【志望理由】私が本職種を志望する理由は二つある。一つ目は、今後、事業の多角化などで未知の領域にも挑戦を志す企業を支援したいからだ。私は将来、国際的な社会課題解決に貢献するためにまず企業の成長を支え、社会への影響力を高めようと考えた。また、他者の成長に寄与することのやりがいをこれまで実感してきたため、普遍的なリスク対処を行う...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社で経験を積む

【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公開はできないが、一般的なもの　【GDの手順】アクセス後、最初に自己紹介、次にテーマが発表され、40分間ほどディスカッションを行った後、5分間ほど発表を行い、それに対するフィードバックが少しの時間あった。また最後に時間が余った際は逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多そうだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの強み、自己PR ・事前に提出した作文に対するディスカッション、なぜそのような結論に至ったか、それ以外の施策は何か考えられたか、もし◯◯のような条件だっ...

【就職活動で大切にしたいことを踏まえて、オリエンタルランド（総合職）のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください（300字以内）】私は将来、すべての人々にやすらぎや喜び、感動を提供し、幸福な社会づくりに貢献したい。その為、就職活動では、幸福を追求するために、お客様に対してはもちろん、共に仕事をしていく仲間同士で...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。 （100文字以上300文字以下）】私が貴社のサマープログラムに応募したい理由は、ITやCRMに興味があり、特にCRMの顧客との関係性を築き、継続、向上していくためのツールに興味を抱いているからです。また、私は日ごろから人とのつながりを大事にしており、顧...