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コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
25年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.384944 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
提出期日 2024年12月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

志望理由

私が本職種を志望する理由は二つある。一つ目は、今後、事業の多角化などで未知の領域にも挑戦を志す企業を支援したいからだ。私は将来、国際的な社会課題解決に貢献するためにまず企業の成長を支え、社会への影響力を高めようと考えた。また、他者の成長に寄与することのやりがいをこれまで実感してきたため、普遍的...

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職種の志望理由

私が本職を志望する理由は、貴社の地域活性化などの公共業務、特に地域DXが私の興味と一致しており、かつインターンシップを通して、ビジネス上のリスクに相対するやりがいを感じたからだ。その中でも貴社は、地域の様々なステークホルダーと協力しながら、変革に携わっている点が魅力的だ。私は大学での地方創生の...

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学生時代に力を入れたこと

私は◯◯サークルの副部長として、練習内容を改善し、地区大会優勝に貢献した。当初のチームは活動に対する意識の違いがあった。そこで原因を探すために選手一人ずつヒアリングを行った結果、チームに細分化された目標がない事だと気づいた。そこで、地区大会優勝という目標をブレークダウンし、チームとして「まず一...

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あなたの強み

私の強みは、傾聴力や客観的思考に基づいた提案能力だと考えている。特に相手の話に耳を傾け、その中から表面に現れないニーズや要望を読み取ることに長けている。このスキルは、主に大学時代のデザイン思考の学習を通じて身につけることができた。本質的なニーズを引き出すために共感する力、つまり相手の立場に立っ...

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各質問項目で注意した点

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年12月中旬
WEBテスト
2024年1月
グループディスカッション（GD）
2024年1月
一次面接
2024年2月
二次面接
2024年2月
最終面接
内定
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】率先励行のリーダーとしてサークルの練習参加率90%以上を維持することに成功した。大学ではダンスサークルに所属し、3年生の時には40人をまとめるリーダーを任された。しかし、この頃から不適切な練習計画により参加率が低下し、メンバー1人1人に参加を呼びかけ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）を志望する理由はなんですか。】実社会で人間が生活する上で、避けては通れないリスクを私たちの手でマネジメントすることに対してやりがいと興味を感じたからだ。もともと私は、人や組織に対して何か役に立てるということに生き甲斐を感じている。これは、現在行っている学習塾のアドバイザーとしての経験...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】一般的なものが多かった。学生時代のサークル活動の質問や志望動機、また研究内容についても興味を持って頂き、楽しく面接をすることができた。自分の発言ベースに質問が組み立てられていた為、それぞれの参加者特有の質...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど一般的な面接で聞かれるような内容のものばかりであった。通過率は高いと考え、大きく間違えることの無いように気をつけながら発言した。将来のビジョンについても聞かれ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最初に事前に準備した資料を用いたプレゼン発表があった。世の中のセキュリティ問題に関する施策立案だったが、この面接はこの資料と発表の出来が明暗を分けると考えている。私は入念に準備し、発表も滞りなくでき...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】先日オフィスツアーと座談会に参加したが、デザイン性の高い社内や案内及び座談会に参加してくださった社員の方々、そして他の内定者の方々の柔らかくかつ聡明な雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】入社後から研修が始まる。　...
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内定

25年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年以上経ったベテラン男性社員。もともとはPwCコンサルティングの方で人事をしていたそうだ。第一印象は、厳格な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室していた。数枚の誓約書に同意することを求められたあと、面接がスタート。いくつか質問があり...
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内定

25年卒 三次面接（一次パートナー面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナー。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどにオンライン会場に入室。事前に解いてくるように指示されていたケース課題を、パワーポイントを使って10分ほどで発表したあと、面接官からの質問とフィードバックに答えるという形だった。その後、軽く志...
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内定

25年卒 最終面接（二次パートナー面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナーの方。お孫さんがいらっしゃるとのことで、かなり年次は高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつか質問がなされ、逆質問の時間が設けられたあと、結果は2週間ほどを目処に連絡すると伝えられ、終了。　【質問内容】他...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを開く　【質問内容】自己紹介と志望理由を簡単に 周囲からどう思われている？ 家族からどう思われている？ 最近うれしかったことは？ 最近むかついたことは？ コミュニケーションをとる上で気を付けていることは？ あな...
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KPMG税理士法人のES・体験談 レコフのES・体験談 PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES・体験談 あずさ監査法人のES・体験談 デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）のES・体験談 EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）のES・体験談 税理士法人山田&パートナーズのES・体験談 EY税理士法人のES・体験談 東京商工リサーチのES・体験談 デロイトトーマツ税理士法人のES・体験談 税理士法人令和会計社のES・体験談 JR東日本マネジメントサービスのES・体験談 伊藤忠フィナンシャルマネジメントのES・体験談 エスネットワークスのES・体験談 デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のES・体験談 インフキュリオンのES・体験談 太陽グラントソントン税理士法人のES・体験談 KPMG FASのES・体験談 令和アカウンティング・ホールディングスのES・体験談 トリプルグッドグループのES・体験談 税理士法人アイユーコンサルティングのES・体験談 税理士法人クオリティ・ワンのES・体験談
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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  • 21年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 16年卒
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