【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、周囲を巻き込みながら成果を生み出す力です。この強みは、接客業のアルバイトで新人教育に取り組み、顧客満足度の向上に貢献した経験で発揮されました。当時は新人の接...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンライン、2.3日目は対面でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加すると、一次選考と三次選考が免除になります！ 本選考において、だいぶ有利に働くインターンだったと思います。 一次選考のグループディスカッション、三次選考の面接が免除となり、2回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、上に案内してくれるので、上でリクルーターの人と合流したのち、最終面接の場所に案内される。　【質問内容】- 周りの人にはどんな人と言われるか - 当社のインターンを受けて当社の印象 - プログラミングの経験は...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】明確に言語非言語性格が分かれているわけではなく、全部で1時間程度　【対策方法】何を対策すれば良いかわからないがSPIなどを勉強しておけば解けると思う。形式はCABに似ている。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接であった社員の方の人柄がとても素晴らしくて、私もこのような人たちの中で働きたいと思ったからです。 また、事業内容も私がやりたいことにマッチしていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】分かりませんが、数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　入社7－10年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 名前順にプレゼンを行い、面接官からの質疑応答がある。 最後にお互いにフィードバックしあう。　【質問内容】必要に応じて選考会でのプレゼンのご準備をお願いします。 グループ選考では「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを用いた新規事業立案を考え、最終日に社員に向かってプレゼンテーションを行う。ソリューションエンジニアの仕事（ソリューション営業）の内容をシミュレーションしている感じだと感じた。優勝グループには景品もあった。　【ワークの具体的な手順】1-3日目は資料作成・グループワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため、特徴なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 協力して何かを成し遂げた経験 計画的に取り組んだ経験 リーダーシップを発揮した経験 人助けをした経験 挫折した経験 強み・弱み 資格試験に取り組んだ経験 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：問題数は人による 非言語：問題数は人による　【対策方法】普通にSPI対策する。私は言語の熟語やことわざ系が苦手だったのでそこだけ勉強しました。

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）　】わたしはただものではない、なぜならば大学でほぼ初心者で◯◯部に入部し大学4年時に◯◯県大会優勝を果たしたからだ。私は小学生の時◯◯を習っていたが、中学受験を機に辞めてしまった。大学受験を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたため。企業の知名度や自身が確約される職種は非常に理想的だったが、勤務地が生涯東京になることが、理想とは若干異なっていた。　【採用人数・倍率】内定者イベント等に参加せず辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベント等に参加せず辞退したため不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続→開始　【質問内容】簡単な自己紹介 →学生時代の経験を交えて話した。 研究内容を簡単に →誰でもわかるように話した。 挫折経験 →エピソード詳細と学んだことを話した。 志望コースの確認 →コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事である程度役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→面接官が呼びに来て、一緒に部屋に移動し、開始　【質問内容】自己紹介 →過去の経験を交えて簡潔に話した。 研究活動 →研究内容をできるだけ噛み砕いて話した。 志望理由 →企業の志...

【経緯】インターンシップ参加者はおそらく全員案内される。複数回行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続　【質問内容】企業や行員に対する逆質問がメインとなる。他メガバンクとの差別化や行員の方が実際に違いを感じる点や、働き方や、行員の方の就職活動時代の話を伺った。面談の数が増えて終盤に差し掛かると、選考に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望するコースの課長あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システム接続→開始　【質問内容】自己紹介 →過去の経験を交えて簡単に話した。 学生時代に力を入れたこと →エントリーシートで記入した3つのエピソードのうち、最も自信があるものと、最も自信がないもの...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】◯◯アプリを開発している。開発言語は◯◯で、目的は、暗算の反復演習の◯◯を軽減することで、◯◯を向上させることだ。　【人生の学生時代に力を入れたことでプロフェッショナルを発揮した経験＜250文字以内】個別指導塾で、生徒の多様な目標達成に伴走した。当初は自身の◯◯指導を統一してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方が2人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、マイク・スピーカー・画面共有のテストを行う。その後面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表7分（事前用意した資料を共有しながら発表） ・質疑応答 　・なんでこの方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられて面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ESの内容について深堀 　- 研究内容についての説明 　- 努力して達成したこと、自身が工夫したポイント 　...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や若手から裁量を持って働けるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多い印...

【研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ）※テーマが未定の方は「未定」と記入してください。（50文字以内）】◯◯ロボットハンドの開発　【研究内容（300文字以内）】◯◯を伴う◯◯な◯◯動作により◯◯を取得し、◯◯に対する◯◯を再現するロボットハンドの開発を行っている。本ハンドは◯◯構成で、各指先に◯◯を搭載してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスの方が2人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され、20分で10問の自身に関するアンケートを記入する。 （「人生で一番の失敗は。。。」「友人からなんて言われるか」「将来どうなりたいか」等パーソナルな質問） その後、面接室に案内...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】初めてこの形式のテストを受けましたが、解答時間が短くとても焦りました。ほかの企業などで同形式のテストは経験しておいた方が良いと思いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で部署に配属されて、演習課題やお客様との会議に同席させていただいたりした。演習課題はグループワークでやるというよりも、全員に同じ課題が与えられ、各々で取り組むという流れだった。毎日、朝の1時間程度は他部署の話を聞くこともできた。　【ワークの具体的な手順】設計系の部署だ...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50字以下）】高校時代、部活でレギュラーなった時. 最も下のカテゴリーから這い上がってレギュラーになったから.　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50字以下）】高校入学時、部活で最も下のカテゴリーに配属された時. 中学とのレベルの差を痛感したから.　【自分を構成する要素を3つ記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】短文で書いたesの内容について詳しく聞かれた。 同じ業界でなぜ、この会社なのかが夏の段階では苦しかったが、それ以外の質問はesの内容を上から順番に聞いてくる感じだった。 しかし、インターンシップ参加者と...