【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・事務確認（有価証券系・借金等の有無） →問題なし ・なぜコンサル？ →塾講師の経験から課題解決にやりがいを感じた。研究室の活動から企業というでかい主体に興味を持った。 ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付して、ワークして終わり　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定防止のため明言は避けるが、ある業界の架空の企業についての課題だった。開始後会社側から資料が与えられ、まずはチームメンバー5〜6人で読み込んでからスタート。分析や施策の策定などを行ったのちに資料作成、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特定を避けるため、名言はしないが一般的なケース面接だった。 最初にお題「ある業界の店舗の利益を2倍にする方法を提案して」が与えられるので、思考時間（10分程度）が与えられ、ソリューションを提案する。...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（20分）、計数：9問（20分）、英語：12問（15分）、性格：200問程度（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に入れた。その上で、TG-webを導入している別の企業を受験し練習台として使った。pwCはテスト1回使いますので注意。　【参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術やAIを用いた新規事業立案。0→1の事業立案を目指し、仮説立て・リサーチ・ビジネスモデル策定・収益予測まですべてをグループに分かれた実施した。グループワーク前にはAI戦略の説明もあり、インプット→アウトプットを重視するワークであった。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を周回して苦手分野をなくすことを心掛けた。また、他の企業で実践経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン。面接官からの質問・回答のあと最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】■質問 学生時代に力をいれたことと、そこから得た学びを教えてください。 ■回答 未経験のスポーツに挑戦、および体育会系の部活に入りそこで経...

【あなたがこれまでに挑戦したことで最も困難だった経験と、その結果について教えてください（350字）】大学から◯◯を未経験で始め、「経験者と対等に渡り合うこと」を目標に挑戦しました。当初、幼少期から競技を続ける経験者との圧倒的な技術差に直面しましたが、これを埋めるため「徹底的な分析」と「圧倒的な練習量」を自らに課しました。具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客提案を想定したワークに取り組んだ。初日の午前中にさらっとウェルスマネジメントについて説明を受けたあと1時間ほどのグループワークがあり、その後お客さま役の社員の方へ一度だけヒアリングを実施。限られた情報をもとに2日間で最適な提案内容を練り上げ、3日目に発表。また毎朝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】何分か具体的には覚えていないが、3分で自己紹介をしてくださいといったようなものだった。撮り直しは何度でもできるので自分にとってベストのものを提出できる点は良かった。録画面接で聞かれたことはその1問だけだった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも女性で採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら個室に呼び出される。　【質問内容】最終面接ではお題が書かれたカードが3枚用意されました。趣味、学業、アルバイトと書かれている。学生が選ぶことができます。私は趣味について話しました。なぜ、その趣味が好きに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当、オフィスカジュアルの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、ZOOMのブレークアウトルームに振り分け　【質問内容】自己紹介をしてください。自己PRをしてください。学生時代に頑張ったことを教えてください。現在、志望している業界・職種を教えてください。大...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアが明確であることです。運用保守から要件定義までのステップアップの年数が決まっていて、インフラエンジニアが安定しやすい職業でもあるからです。　【内定後の課題の有無】入社までに、取得るための資格の勉強　【内定後の拘束】副業禁止　【内定後の研修など】資格を取得するためのタスク　【採用人数・倍率】不...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語 30分　【対策方法】全体的に問題は基本的な物だったので、落ち着いて解けば大丈夫です。SPIほど難しくないです。

【試験科目】パソコンの機能、ネットワークの問題　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】パソコンのショートカットキーの問題が出題されます。これらは普段使っているものもあれば、知らなったものもありました。次にパソコンの機能についてです。語句と役割の問題です。最後にネットワークの問題が出題されます。計算なども必要です。...

【内容】会社説明会。直後に一次面接を実施。説明会の内容としてはアルテニカの事業内容や選考フローについて話された。事業内容としてはインターネットやサーバーのインフラエンジニアとしてお仕事で客先常駐ということだった。　【注意した点・感想】エージェント経由で説明会に参加しました。説明会の最中は、パソコンでメモを取りながら話を聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人の女性の方が質問して、もう一人の男性の方が無言でメモを取っている感じです。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストが終わってから順次に部屋に呼ばれる形です。扉に近い方から質問がされます。　【質問内容】一次面接で聞かれたことはもう一回聞かれます。自己紹介をしてください...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】基本的な問題にはこたえられるように、SPIの問題集を繰り返し解くようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある事業内容の会社に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立から国公立まで幅広い。関西では、京阪神と関関同立が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い印象

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、グループワーク開始し、終了後即時解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外における大型空調機を用いた新規事業を立案するグループワークを行った。グループワーク終了後、発表や質疑応答を行い、その後社員さんからのフィードバックがあった。簡単な資料以外は自分たちで調...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください】学園祭実行委員 留学や、留学生チューターとしての国際交流活動 飲食店アルバイト 企業との共同研究 　【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください】私は情報感度の高さと実行力が強みの【組織の触媒】である。触媒は化学反応を促進し、困難な反...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら部屋に案内され、終了すると退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選抜型インターンシップの一環として、ダイキンがグローバルカンパニーとして、今後海外で取り組むべき大型空調の技術やアセットをつかった新規事業を提案するという内容の、新規事業立案型のグループワークを行なった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、そのほか役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入口まで迎えに来てくださり、アイスブレイクの会話を行う。面接会場に案内される。研究概要を説明して、面接開始。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】自己紹介（役員の方が先に自己紹介しその後自分の自己紹介を行う）...

【質問内容】同じ営業職でも、技術営業と一般営業で求められる力の違いは何だと思いますか？ 理系出身だからこそ強みになる場面はありますか？ 技術営業を志望する理系学生が、業務理解のために今できることはありますか？ 　【注意した点・感想】他社の選考状況が今までのインターンや面接で述べていた内容と相違が生まれないよう...

【試験科目】言語/非言語/英語　【対策方法】なにもしてません。他社で通るものを使い回すといいと思います。