【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップを通して、自分のやりたい職種であると感じたが、不適切会計問題などの不祥事が発覚し、企業としての信用性を疑うようになったため。他のより志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】少数　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】京都のオフィスにて約2週間の仕事体験型インターンシップを行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に希望した職種の部署に配属され、少数の学生に対して社員の方々が業務のやり方や会社について教えていただいた。私は開発部署でモーターの仕組みから設計、性能評価までを実際に体験さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のロビーで待っていると人事の方が迎えにくるので、その案内に従って面接会場まで行く。そのまま人事と技術者の方と面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 3分（大学名、学年、研究や部活動について） ・志望動機（なぜニデックが...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 ： 30分、非言語 ： 30分、適性検査 ： 20分　【対策方法】非言語については制限時間内に多くの問題を解く必要があったので計算ミスの内容に正確に計算することを心がけた。

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】大学の◯◯部で、チームの目標達成に向けてチーム強化に取り組みました。私たちのチームは、週3日の限られた練習時間しか確保できない中、リーグ戦ではすべて強豪の私立大学との対戦で、環境面や実力面で大きな差があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の浅めな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・双方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・特に大変だったことと乗り越えた方法 ・学んだこと ・面談前アンケートに書いた社会課題について ・深堀り質問 ・志望動機 ・会社を知っ...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】私は世界に通用する力を学び、◯◯◯◯を生み出すプロになりたい。将来私は◯◯◯◯で人生を豊かにしたい。大学時代の課題解決経験を通し、次は空調という手段から世界にアプローチしたいと考えている。インターンシップでは実際のプロジェクトを想定したワークを通じ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】他のSPIと同じ　【対策方法】問題集や何度も受けることで経験を積んで出題形式に慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ダイキンアセットについての理解と選定 ・その中でも取り組むダイキンアセットに関連したSDGsターゲットを選定 ・優先度高くアプローチすべきターゲットや課題を選択 ・事業アイデアの具体化を行う ・社員の方に提案を行う　【ワークの具体的な手順】・少し企業説明 ・ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：島津の営業を学ぶ 2日目：実際に営業を体験→丸1日かけてWeb上ではあるが、大学教授や自動車会社などに対してアポから提案、契約まで一連の営業のロールプレイを行う。 3日目：座談会。オンラインと京都本社での開催　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い→顧客役...

【自分を動物にたとえた場合、一言で例えてください】カワウソ　【具体的に説明してください（200字以上400字以内）】カワウソは好奇心旺盛で新しい環境に飛び込みながらも、コミュニケーション能力を生かして物事をやり遂げる動物だ。私も「◯◯◯」と考え、周囲の心配をよそに◯◯した。◯◯の活用やアウトプット重視の学習で現在まで◯◯を...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）】日々蓄積される○○データから○○を予測するシステムの開発である。○○では、計画段階での○○状況の把握が重要である。しかし、厳しい建設条件下では、事前の○○が不十分なため、○○等のリスクが高い。本システムの実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学。実際に施工に携わっている現場社員の方に質問をしながら見学をさせていただいた。講義ではイメージしづらい部分を補填し、企業、業務理解が深まった。 グループワーク。8人程度のグループになって3時間程度で行う。ワーク後には発表と学生間での質疑応答、社員からのフィードバッ...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇はFBのものが適用されるため、申し分ないと感じる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ワークショップでは、横国、MARCHなどが多かった印象。文系の学生も結構多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 （全半角600文字以内）】私は理系の研究において、従来の理論では説明できない未解明現象の機構解明に取り組んだ。この現象は医療や産業への応用可能性を持つ重要なテーマだが、駆動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・博士進学ではなく就職を選ぶ理由 ・ITの志望理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで企業説明と2,3日目の説明を聞く。企業説明では一気通貫の体制やマイカスタマー活動について伺った。また、2,3日目に向けて資料を読んだり仮説思考の方法などについて説明を受けた。 2,3日目は対面形式で要件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントやワークショップで見知った女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・技術系ではなくSEの理由 雑談のような雰囲気で、15分程度経過したところで内々定を通知していただけた。残り時間は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・SEの志望理由 ・富士フイルムビジネスイノベーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアント企業（製造業や金融など）が抱える経営課題に対し、ITを駆使した解決策を提案する「ソリューション提案ワーク」に取り組みました。 まず個人ワークでは、配布された資料からクライアントの現状とニーズを分析し、自分なりの提案の方向性を整理しました。その後のグル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題自体の難易度は標準的ですが、一問一問にかけられる時間が短いため、スピードと正確さのバランスが重要になります。対策としては、市販の参考書を繰り返し解き、パターンを体に覚え込ませることを優先しました。また、苦手...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）】【未踏の全国大会出場を目指し、◯◯サークルの組織改革に注力したこと】である。当時のチームは全国大会の出場経験がなく、その壁を突破したいという強い想いからこの目標を掲げた。直面した課題は、部員不足に起因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接官なので、接続語すぐ　【質問内容】1分程度の自己紹介から始まり、その後に学生時代に力を入れたことに関する深掘りの質問が複数続きました。 具体的には、活動の中で直面した困難やその際の思考プロセス、最終的な成果とそこから得た学びについ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度の高い企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 インターン参加者はMARCHが多かった 選考の集団面接で同じだった学生は静岡大学、慶應大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育...