【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない。なぜならば、情報共有の壁を打ち破り、チームの成果を飛躍的に向上させた経験を持つからだ。 長期インターンの◯◯業務で、同僚◯◯人が成績不振に陥り、自信を失っている様子を見過ごせなかった...

【本インターンシップでやりたいこと／学びたいことをできるだけ具体的に教えてください】触覚と嗅覚の視点から、車内環境をどのように快適にしているのかを学びたいからだ。私は幼いころから長時間の車移動をよく経験しており、車内が快適であれば、運転手もストレスなく運転できると感じていた。この経験から、車内環境を整えることで運転者の集中...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なものなので他の企業で練習しておけば大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日清食品の企業説明 マーケティングに関するインプット グループワーク（日清食品の新製品を考案するような物）このグループワークで冬インターンの選考を兼ねている 社員さんとの座談会 ミュージアム内の見学、体験　【ワークの具体的な手順】個人思考→グループワーク　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（佐藤のぞみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで　【質問内容】まずESに書いた学生時代頑張ったことを入力します。そのESに関していろいろな質問が飛んできます。 何人規模の組織だったのか、なぜその施策をとったのか、他にどんな施策を検討していたのかなど幅広く質...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】練習問題を解いておいて慣れておくことが重要だと思います。素早さも大事だと思うのでタイピング練習とかも大事かもです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮った。　【質問内容】お題が表示されて5秒後に録画が始まる。取り直しなし、制限時間は60秒。 お題としては「卓上扇風機の良さをプレゼンしてください」であった。 撮り直しができない設定であった。また、人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL踏んでスタート　【質問内容】自己紹介 学生時代どんなことを頑張ってきたのか └これの深掘り、なぜその施策にしたのか人を巻き込む際に何を意識していたか インターンシップへの参加動機 └就活の軸なども合わせて聞かれまし...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字以内）】本インターンシップを志望した理由は、日清食品グループが持つ「発想を形にし、事業として成立させる力」を実践的に学びたいと考えたからである。貴社は即席麺という枠にとどまらず、食を起点に新たな価値を創出し続けてきた企業であり、その背景には独自の思考法と意思決定の積み...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫】◯◯専攻の◯◯と申します。私の強みは計画性と実行力です。大学院入試では、試験の半年前から段階的な学習計画を立て、着実に実行することで志望大学院に合格しました。学生時代は◯◯大学◯◯キャンパスの文化祭実行委員会で課長を務め、財政課題を解決し、追加収...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は講義形式であった。そこで情報系の現状や知識について身に付けた。残り2日間でオフィスツアー、PMワーク、座談会を行った。4日目の昼には社員さんが回りながらだったたため、座談会のような形式になっていた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行う時には、講義の時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】webにあるSPI対策問題を3周行った。加えて苦手な分野は解き方から解き直し、本番に臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・軽い自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀質問 ・志望動機　これは軽くで、「コンサルに興味を持った理由」を聞かれました ・その後ケース面接（お題は守秘義務です）一般的なケース面接のお題と似た...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務　【GDの手順】アイスブレイク→グループワークお題発表→グループワーク→代表者一人が社員に発表→社員からの軽いフィードバック　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】全体最適を意識し、発言量よりも議論の質を高める役割に徹しました。前提条件や論点のずれ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計一時間でした　【対策方法】どのテスト形式なのか、事前にわからなかったため、通常のspi対策を行いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は会社より、口外禁止と言われました。 ですが一般的なコンサル会社と同じく、大手メーカーの中期成長戦略を考えるものです。 実際のコンサルティング業務と同じフローで、インターンシップのスケジュールは組まれていました。　【ワークの具体的な手順】・テーマ発表 ・資料読み込...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本国債、日本株、外債、外株にいくら振り分けるかを考えるワーク しっかりとどのようなシナリオになるかを考えて、それの根拠とそれにあった資産のアロケーションを考える。 またシナリオがどのくらいの確率で起こりそうかも様々な角度から検証した　【ワークの具体的な手順】現状の経済...

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテスセンと同様　【対策方法】SPI関連の参考書を繰り返し解きながら、慣れることが重要だと感じた

【会場到着から選考終了までの流れ】一旦全体グループに入り、その後BORに移動　【GDのテーマ・お題】国内大手生命保険会社の販売部門の役員として、補償内容の充実か保険料の安さのどちらを選ぶか決定せよ　【GDの手順】個人ワーク（補償内容の充実か保険料の安さのどちらを選ぶか）：5分 議論：30分 社員さんに発表 FB：5分...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください 】私が最も力を入れて取り組んだのは、大学院での研究における新規モデルの構築で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接はケース面接であった。 ある業界の売上向上施策を約5分で検討してその後発表を行う。発表を受けて、その後約30分、議論を交わす。 逆質問は、業界のやりがいとデロイトの魅力を自身の仮説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと一緒　【対策方法】TG-WEBの対策本を一周した。難易度は高いため、対策が必須である。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2026年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある業界の新規事業開拓立案に関する課題 ・課題に対するレクチャー1時間ほど受ける ・各グループに一名のメンターが付く ・課題に取り組む時間は約6時間 ・各グループ学生5名に対しメンターのコンサルタントが1名 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・興味のある領域 ・その領域に興味を持ったきっかけ ・やってみたい事業内容 ・とある業界が抱えていそうな課題の仮説と解決案 常に結論ファーストで答えることを意識した。また...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな雰囲気から体育会系の人まで幅広い人がいるが、これまで出会った人は抽象的だが「いい人」で、一緒に働きたいと思える人だったから。どんな人柄であれ、仕事に対する熱量があり、コンサルに多いロジック人間というより、人間くさい魅力的な人だと感じた。 　【内定後の課題の有無】TOEIC900点以上（推奨）...