職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
No.490589 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日+後日オンラインで2日 |
| 参加社員数 | 1チーム5、6人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本国債、日本株、外債、外株にいくら振り分けるかを考えるワーク
しっかりとどのようなシナリオになるかを考えて、それの根拠とそれにあった資産のアロケーションを考える。
またシナリオがどのくらいの確率で起こりそうかも様々な角度から検証した
ワークの具体的な手順
現状の経済分析
シナリオ策定
アロケーション決定
インターンの感想・注意した点
インターンはかなり様々な属性の方がおり、賢い方が多いので、そのなかで埋もれないように常に発言をすることが大事である。しかし、ただ発言するだけではなく、事実に基づいた的確な意見などをいうように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
参加任意の懇親会
インターン後に模擬面談の実施
インターン中の参加者や社員との関わり
参加の学生同士とは3日間かなり密に関わりがある。ランチも社員さんは来ないので、就活のことなどたくさん話すことができる。社員さんとの関わりも多く、グループワーク中はかなりの頻度で話すことがあり、
常に見られているという意識が大事
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめだが、非常に明るい方々
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