職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
No.466506 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本生命本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、理系修士 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日米の国債と株式のアロケーションを考えるワーク。政治経済の状況から、サブシナリオを考え、あらゆるシナリオに対応したリスクヘッジが取れているアロケーションを班で一つ決定する。実務に近い制約がかかっていてアカデミックな知識だけでは突破できないようになっている。
ワークの具体的な手順
1日目午前は会社説明
1日目午後から3日目午前までアセットアロケーションワークを行う。
3日目午後は最終発表
インターンの感想・注意した点
金融やマクロ経済に強い人が活躍している印象だった。経済ニュースを読み、シナリオ毎に政策金利や長期金利、日経平均・S&P500がどのように動くのかを想定できるようにしておけば、充分に活躍できる。中にはプログラミングを行うものもいた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
優秀者のみ後日面談に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中のメンター社員との関わりか座談会での関わりがメインである。メンターは2班に1人つく形なので、常に関われるわけではない。また最終日に個別フィードバックがあり、SPIの性格診断の結果が返却される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやか
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