【趣味・特技】趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。　【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか ...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください（300文字以内）】企業や個人のお客様に寄り添い、挑戦をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合った指導を行い、担当生徒6名の志望校合格や成績向上といった挑戦に寄り添いました。この経験を通じて、目の前の相手に...

【資産コンサルタントコースのインターンを志望する理由】顧客一人ひとりの人生に長期で向き合い、資産形成という重要な意思決定を支援できる点に魅力を感じたからだ。資産運用は商品を売ることが目的ではなく、顧客の価値観やライフプランを踏まえた最適な提案が求められる仕事だと考えている。中でも貴社は、対面でのコンサルティング力を強みとし...

【あなたの強みを教えてください。】私の強みは「観察力」だ。不便さや課題を発見し、改善に向けた仕組みづくりに取り組むことが得意だ。12年間続けた野球部活動で、相手の表情やプレーの癖から意図を汲み取る経験を通じ、状況を先読みする習慣を培った。暗号資産関連企業ディーリング部での長期インターンでは、私が部として初めてのインターン生...

【趣味・特技(150文字以内)】趣味はスポーツ観戦で、特に野球観戦が好きです。テレビ観戦だけでなく、月に2回ほどは実際に球場へ足を運び、現地の臨場感や応援の一体感を味わうことを楽しみにしています。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。　【アルバイトの内容...

【あなたの好きな街について教えてください】私の好きな街は、歴史的な異国情緒と現代的な都市機能が調和する神戸です。三菱地所が「丸の内」で歴史を継承しながら新たな価値を創造しているのと同様に、神戸も旧居留地の美しい街並みを大切に守りつつ、ウォーターフロントの再開発によって常に新しい魅力を発信し続けています。私は、この「守るべき...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策は自分で問題集を何度もやり直し苦手な分野報告服しておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「丸の内再開発における新たな価値創造」をテーマに、数十年先を見据えた街のあり方を構想するワークに取り組みました。地権者や行政など多様なステークホルダーのニーズを調整しつつ、基本使命である「社会への貢献」を具現化する施策を考案しました。ハード面だけでなく、ソフト面でのサービス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分。　【対策方法】玉手箱は既に何度も受けたことがあったが、いつも時間がギリギリだったので、概算を使って素早く計算できるように努めた。

【インターンの志望動機、参加して学びたいこと（500文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務の実態に直接触れ、FAS業務との違いを自分なりに明確にしたいと考えたからだ。実務に近いワークや社員の方々との対話を通じて、表面的な理解にとどまらない業務の本質や、貴社ならではの価値観を体感したい。私がM&Aに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をクライアントとして想定し、資金調達を行う。実務体験型ワークだった。ワーク以外には、5日間も日程があるため講義がいくつか開かれた。野村證券のビジネスについてや、金融知識についても勉強できた。　【ワークの具体的な手順】現状分析、M&Aの検討、プレゼン　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画ボタンを押して開始　【質問内容】正直あまりよく覚えていないが、学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどのスタンダードな質問だったと思う。 学生時代に力を入れたこと→飲食店アルバイトの経験 志望動機→日系IBDの業務を理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、堅い、笑わない　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に面接。終了後に退室。　【質問内容】面接については、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRといった普通の面接だった。夏の段階ということもあって、志望動機はあっさいことを言っていたと思うが、それでも通過したので...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらGD開始。この後に面接がある。　【GDのテーマ・お題】GDはM&Aにまつわることだった　【GDの手順】現状分析に多くの時間を割いた。施策提案型ではないので、納得感を持つ結論を考えるためには分析が大切で、それが終われば結論は自ずと出てくる。　【プレゼン時間の有無】◯分程度で発表して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほぼ全員役員。人事責任者も。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後案内してもらいながら役員ルームを順番に回っていく。　【質問内容】自己紹介や志望動機を軸に、これまでの経験や考え方を多角的に確認されました。具体的には、なぜ金融業界なのか、なぜアセットマネジメントなのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク　【質問内容】志望動機や大学での学習内容を中心に質問されました。具体的には、なぜ金融業界を志望しているのか、なぜアセットマネジメントに興味を持ったのか、大学で何を学び、それがどのように仕事に活かせると考えているかといった点につ...

【各質問項目で注意した点】自分のありのままを書くことは大事ですが、英語のレベルや内容は理路整然と、ミスなどがないように気をつけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員から若手まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験やグルディスの後に企業オフィスの各部屋を一人でまわり、それぞれで20分ずつほど面接を行う。　【質問内容】グループディスカッションでの発言内容や自分の生い立ちと脂肪理由まで様々質問されました。具体的には、GDでどの...

【試験科目】英語で基本的な数学や金融知識を問うような問題が出た　【各科目の問題数と制限時間】1ページ3問ずつぐらいの3枚綴りほどの冊子が配られた 15分ほどだったと思う。　【対策方法】日頃から英語の記事を読んでおくこと。これのおかげで点数は取れていたと思う。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査　【対策方法】SPI対策の青本と呼ばれるものを普段から時間を測りながら演習形式でさらい、勉強していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】身バレ防止のため記載できませんが、ビジネスライクなものから自由な発想のものまで様々で、チームによって違うようです。　【GDの手順】お題を説明され、すぐに議論を始める。30分ほどで発表までやった覚えがある。メンバーの中での役割なども決めなければならないのでと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIチェッカーに評価される形だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】自己紹介と、これまで力を入れて取り組んできたこと 　学業・課外活動・留学などの経験を踏まえ、自分の強みや特徴を簡潔に説明する形式。 なぜ金融業界、特にアセット・マネジメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の前か後（グループによる）にその場で行う。　【GDのテーマ・お題】身バレ防止でかけませんが、アセマネの業務内容にとても関係があります。　【GDの手順】問題の理解を行い、前提を共有したのち、短い時間でグループとしての結論を導き出すのが重要。その後発表を行う。　【プレゼン時間の有無】5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターンでは収益性と健全性の両立を考慮しながら、10年後のESRが200%を下回らないようにどんな施策を行うかについてのワークを行った。 秋のインターンでは、年金と商品開発に関するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】講義→説明→グループワーク→発表　【インター...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】通常のテストセンターの勉強と同じように、問題集を用いて短期的に勉強した