職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合基幹職(アクチュアリーコース)
総合基幹職(アクチュアリーコース)
No.487765 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職(アクチュアリーコース)
総合基幹職(アクチュアリーコース)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬、11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 夏→3日間、秋→2日間 |
| 参加社員数 | 2グループに1人、全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
夏のインターンでは収益性と健全性の両立を考慮しながら、10年後のESRが200%を下回らないようにどんな施策を行うかについてのワークを行った。
秋のインターンでは、年金と商品開発に関するワークを行った。
ワークの具体的な手順
講義→説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
知識がなく、グループワークを引っ張っていけない立場だったため、積極的に書記をしたり、前提を確認したりして少しでもグループワークに貢献しようと努力した。レベルが高い理系院生ばかりでも委縮しないようにするべきだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員:メンターとして2グループに1人社員の方がついてくださった。座談会では合計15人ほどの社員とかかわりがあった。また懇親会もありラフな会話もできた。
学生:基本的には同じグループのメンバーとしかかかわりはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい。堅苦しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
お気に入り