【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】〇〇として培った課題解決能力と主体性を活かし、インフラを支える技術者の熱意と責任感を体感したいと考えたからだ。生まれ育った関西のインフラを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は大阪本社に集まり、他の部門の人とともに簡単なワークに取り組んだ。選考というよりも、企業説明を理解するためのワークだった。中日は福井県に移動して、実際に関西電力の発電所を見学し、講義形式で紹介を受けた。　【ワークの具体的な手順】ワークは最終日はオンライン上でファ...

【あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。】テーマ（30文字） 所属する地域の◯◯にて大会に出場したときの写真 説明内容（300文字） 私の魅力は、周囲を巻き込む影響力です。所属する◯◯では、創団以来の目標であった◯◯大会出場を目指していましたが、団員間の交流不足が大きな課題でした。そこで私は、団員の大人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入室→退出　【質問内容】「あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか」について、2分でプレゼンした。 そのあとは、その深掘りと就活状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→退出　【質問内容】自己紹介 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ モチベーションは？ 強みは？ 難しかったことは？ 残った課題は？ ↓ 入社後にやりたい仕事は？ ↓ 他に受けている業界は？ →正直に伝...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退出　【GDのテーマ・お題】困りごととそのボトルネックを説明して！みたいなお題でした。　【GDの手順】制限時間は20分ぐらいだった気がします。 前提確認→困りごとの発散→収束→そのボトルネックを議論→まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→トークセッション→グループワーク→発表→FB→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街を題材にした課題に取り組みました。あらかじめ複数の課題が設定された仮想空間（仮想都市）を前提に、「この街をより良くするには何を優先し、どの課題をどのように解決するべきか」を検討...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がいい企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そんなに特殊な人はいなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 自己紹介、クリエイターの中でもなぜプログラマーを選んだか、会社選びの軸は何か、クリーチャーズのどこに魅力を感じたか、ゲームのチーム制作でやりにくかった人、意見がぶつかった際にどうしたか 回答 自己紹介で...

【あなたが「弊社を志望する理由」を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、「つくるひとがいきる会社」という理念に共感し、貴社の企業文化に魅力を感じているからです。貴社の採用ページを通して、相手を尊重する文化が根付いていることを知り、チーム開発において大切な「心理的安全性」が確保された環境だと思いました。私はこれまでのチ...

【試験科目】コーディングテスト3問　【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム問題120分 アルゴリズム問題150分 アルゴリズム問題120分　【対策方法】普段からプログラムに触れていて様々なアルゴリズムを組んでいた。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】専門学校のカリキュラムとして出る課題を解き、間違えた問題は解説に目を通して同じ間違いをしないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、プログラマー出身の執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーで待機、会議室で面接　【質問内容】質問 どんなゲームを作りたいか、そのゲームを作るうえでどんな役割を担いたいか、自分が思うリードプログラマーに必要なもの、ゲーム以外の趣味 回答 作り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プログラマーの上の方3名 人事の上の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機、会議室で面接　【質問内容】質問 最近やったゲーム、好きなゲーム、ゲーム制作でこだわった事、最近見た興味のある技術、ほかの会社ではなくクリーチャーズを志望した理由 回答 ゲームのタイト...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また面接から感じ取れた社員の方たちの和やかな雰囲気がとても良く、入社してからも話がしやすく上司の方たちとも相談などがしやすい環境だろうと見て取れたのが自分にとって理想的な環境だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】社外秘情報の口外しないための契約　【内定後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、金融システム領域を題材に、クライアント企業のNPS向上を目的としたITソリューションを企画・提案するグループワークに取り組みました。初日は業務理解のための講義と資料読解を行い、その後クライアント役の社員へのヒアリングを経て課題を抽出しました。チームごとに機...

【あなたの身の回りで感じている課題の中で、ITを活用することで解決できると考えるものは何ですか？その課題を解消したいと思った理由と、解消された場合に得られるメリットについて記述してください。】私が身の回りで感じている課題は、◯◯大学の学食で発生している昼食時の長時間の行列問題です。この課題は、知人から「毎日の行列がストレス...

【「応募職種に関するJR東日本の取組みで関心のあることと、本イベントで深めたい学び」についてご入力ください。（400文字以内）】無線通信技術（ICT）を活用し、鉄道の安全性と生産性を飛躍的に向上させる「次世代の列車制御システム」の構築に関心があります。特に、首都圏におけるATACSの拡大や地方線区におけるGNSS活用は、抜...

【その職種の志望理由】私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ20~30分ほど　【対策方法】性格の検査のみだったので，特に対策はいらないかなと思います．

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンラインで説明会と，チームでのアイスブレイク，ワークの説明と導入 2日目：対面でワークを行い，発表を行う（途中顧客企業役の社員に対してのヒアリングの実施もあり） 3日目：座談会やトークセッション，その他説明　【ワークの具体的な手順】現状の業務フローの作成と目指...

【あなたがITやシステムエンジニアに興味を持った理由を教えてください。 ※200文字以内 】社会の課題を解決する最も強力な手段がITだと考えてるからです。AIを活用した医療分野での研究を通じて、IT技術が現場の課題解決に貢献し、人々の生活をより豊かにできる可能性を実感しました。この経験から、IT技術を用いて、より幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（技術経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】他のルームの面接する学生も全員集められ，その後ブレークアウトルームで分かれます．　【質問内容】・自己紹介と緊張をほぐすルーティーンは何か ・課題解決の経験（課題をどう捉えどう解決したか，役割などについて）と深掘り ・研...

【インターンシップ（証券部門）への志望動機】私が証券部門を志望する理由は、刻一刻と変化するマーケットの最前線で、高度な専門性と人間力を武器に、顧客に対して最適解を提供し続けるプロフェッショナルを志しているからです。 私は大学での研究や学外活動を通じ、正解のない不確実な状況下で、膨大な情報から本質を見抜き、瞬時に意思決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目・10年目・20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集合→4人に班分けされたうえで、集団面接に臨む　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 私は体育会系部活動において、データ分析を導入し、弱小チームをリーグ昇格へ導いた経験があります...