【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし harutakaを使用　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を1分30秒でしてください。 所属と名前を名乗る。 私はこんな人だ、と断言。 なぜそう言えるのかを説明。（経験を2つ軽く述べた） だからこう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語：29問（15分）　【対策方法】一般的なものなので、何度か受験しているか一般的な対策をしていれば問題ないです。

【試験科目】言語・非言語・構造把握・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格検査（30分）、構造把握（30分）　【対策方法】対策本で対策する、適性検査は一貫性があるように心がけることが重要である。

【研究内容（未定の場合は学業で最も力を入れていること）】私は○○の開発に取り組んでいる。○○は、○○を伝えるため、○○が出来るという特徴がある。そのため、○○など、○○でのコミュニケーション手段として活用が期待されている。一方で、○○には大きな力が必要となるため、出力性能の向上が大きな課題となっている。そこで私は○○内部の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールのあったteamsのURLより入室 オンライン、アイスブレイクあり　【質問内容】研究内容や志望テーマについて深掘りされ、自分の専門分野をどのように車づくりに生かしたいかを聞かれました。 また、「あなたにと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】試作車に対する評価を行う部署で、実際の車両試験がどのように行われているかを学びました。安全性や快適性を確保するための評価項目や基準について説明を受け、開発の裏側で重要な役割を果たす試験業務の流れを体感しました。　【ワークの具体的な手順】インターンでは、評価業務を理解するため...

【ゼミ・研究テーマ】ニッチで販売数は少ないものの、長く存続する商品について研究している。現在は生産者が増加すると、どのような要因からロングランとなるのかについて検討している。　【ワークショップに参加したい理由とそれを通じて習得したいこと】グローバルな金融市場で求められる知識やスキルを実務に即した形で学びたいと考え志望した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業分析ワークを行った。四季報やその他情報を用いながら、実際の企業分析を行う。事前の業界説明の内容と絡めながら、今後の成長までを検討するようなワークだった。時間は長くないが、内容も簡単なものである。班の人数が多いため、意見の集約が重要。　【ワークの具体的な手順】業界説明→企...

【あなたが只者ではない経験を教えてください】私は只者ではない、なぜなら◯◯部の副主将としてリーグ戦連覇に導いたからだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗してしまった。強いチームにしたい一心で2つ施策を行った。1つ目は◯◯強化を目的とした練習の量と質の底上...

【長所】長所は、粘り強く努力を続けられる点だ。高校時代、◯◯人以上の部員の中でレギュラーを目指し、毎日欠かさず自主練習を続けた結果、最後の夏の大会ではレギュラーとして活躍することができた。　【短所】負けず嫌いな性格から、周囲と自分を必要以上に比較することだ。過去の自分と比べて成長を実感すること、周囲との差をマイナスではなく...

【長所と短所 長所 粘り強さ 短所 周りと比べてしまう】長所 高校時代◯◯人以上の部員がいる中、レギュラーとして試合に出場するために毎朝6時から自主練習を行い、22時まで◯◯を◯◯続けた。結果、自分の代ではレギュラーとして出場、最後の夏大会では◯◯を記録した。 短所 他の仲間との実力の差を必要以上に比較してしまい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のプリンシパルの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】アイスブレイク→学生時代に頑張ったこと→深掘り 他人に影響を与えたエピソードはあるか？→深掘り チームで活動した経験はあるか？→深掘り コンサ...

【試験科目】言語・非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 構造把握20分　【対策方法】基本は市販の問題集を回せばいいが、構造把握については思考の型を意識した。

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、ビジネスコンサルタントとしてクライアント企業が気づけていない構造的な課題を抽出し、戦略から業務設計・定着化まで一貫して支援することで、確実に成果へつなげる変革を実現した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→各自思考時間20分で解きロジックツリーを作る→発表・質疑応答（順番に） 質疑応答については社員だけでなく学生からもする。　【質問内容】1人1人お題が違う。ただ基本的にどれも売上向上ケースである。 事前にケース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後面接が始まる　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→深掘り→コンサルの志望理由→アビームの志望理由→その志望理由に至った原体験について。 その他：気になる業界はあるか？→それはなぜか なぜ商社では...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルの内定を獲得したため。　【採用人数・倍率】300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広くいる。留学勢は少ない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方だった。シニアコンサルレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに始まった。　【質問内容】アイスブレイク→コンサルの志望理由→フェルミ推定（思考時間5分）→公共系ケース（思考時間'7分） ケース面接のお題は公共系ケースが出された。ここはビジネスケース...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、家庭教師として担当した生徒の学習習慣の改善と成績向上の支援です。単に解法を教えるのではなく、学習計画づくり・進捗管理・振り返りの習慣化を徹底することで、生徒が自ら「できる方法」を発見でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのグループごとに企業が割り振られた。企業は様々な課題を抱えているため、その分析を行なった後に、既存事業の成長か新規事業を開始するかを選び、企業の成長戦略をプレゼンするといった内容。少し抽象度が高かった。 　【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク 2日目以降は...

【試験科目】casematchというオンラインケース面接サービスを利用して行われた。また同時に筆記ケースもあった。　【各科目の問題数と制限時間】casematch35分 筆記ケース25分　【対策方法】casematchについては練習問題が多く用意されているためそれを解いて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチに接続して行う　【質問内容】一般的な市場規模推定と、それに関連する一般的な売上向上施策が出された。アーサーディリトルのケースの特徴として、特定の企業の売上というよりも、架空の企業の売上向上を考えるケースが多いため、どうしても抽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性であった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になり次第開始。退出で終了　【質問内容】学生が三名参加しており、それぞれに学生時代に力を入れたことを中心に質問された。その他、チームでの経験において意識していることなど、個別の経験に関してさらに深掘る質問がさ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください400文字以下】私が学生時代に最も打ち込んだ経験は、◯◯を担ったことです。 例年、◯◯という課題がありました。 例年の傾向分析、ヒアリングを通して、要因が「」や「」にあると特定しました。 対策として、◯◯を定期的に行い、◯◯しやすい環境づくりを行いまし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】玉手箱の試験を採用している他社のテストを受けるなどすることで形式になれるようにした