【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】人物面接が最初の半分（20分くらい）、後半は一次面接と同じようにケース面接が行われた。人物面接に関しては、ある特定の場面を思い出し、その時にどのような行動をとったのか、その結果などを話し、それにつ...

【試験科目】オリジナルのゲーム問題　【各科目の問題数と制限時間】知識問題ではなく、ゲームをベースにした問題が何セットか。 　【対策方法】起業オリジナルの問題であったため、 対策することはできなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】ケース面接が30分だった。詳しく書くことはできないが、企業のホームページに載っている例題と構成は同じで、模範解答と同じように答えた。最初に自己紹介をする時間もあったが、かなり30分がかつかつになるほどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】人物面接が最初の半分（20分くらい）、後半は一次面接と同じようにケース面接が行われた。人物面接に関しては、ある特定の場面を思い出し、その時にどのような行動をとったのか、その結果などを話し、それについて深ぼり...

【大学時代の経験や、力を入れてきた課外活動など】私は◯◯学部に所属し、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯と幅広い分野を学ぶ中で、「社会課題をデータで読み解き、より合理的な意思決定を支える」という◯◯の考え方に強く惹かれました。恣意的な判断ではなく、根拠あるデータに基づいた意思決定を社会に広めたいという思いから、◯◯学や◯◯学、◯◯など...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルワンチームが浸透している企業文化や、勤務地を自由に選べること、海外留学や移籍の精度が充実しているところがよいと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就職活動の終了　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションが始まった後レクチャーを受けて損害保険に関するケーススタディを行いました。その後は支店内各フロアへ見学しに行き、社員の方とのランチがありました。昼食後は自己判例集を用いた自動車事故のケーススタディを行い、クロージングをした後社員さんとの懇親会が行われました...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、計数40問（35分）、性格68問（20分）　【対策方法】他社のインターンシップ選考でのWEBテストで練習し経験を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出フォームで1〜3分の動画を1本提出　【質問内容】「人生で最も努力したことについて、1〜3分でお話しください。」この1題のみでした。 自分は高校時代に部長を2年間務めたエピソードを話しました。その際はどんな課題に対して自分が取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1テーブルに学生が5人.エクイティとFICCそれぞれの職種に関する講義が30分ずつ行われる他、株価シミュレーションを用いた、班対抗の本格的なトレーディングゲームや、班対抗でグッズを社員に売り込むゲームが行われた.また1日の最後には立食形式で社員の方に質問をできる時間が設けら...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600）】私は「重要な意思決定に直面する人や組織が、確信をもって前に進める環境を整える職業」に魅力を感じています。大きな挑戦ほど、情報の不確実性や利害の衝突がつきまとい、踏み出すまでに多くの障壁があります。その障壁を減らし、望む方向へ動けるようにする支援には、冷静な分...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの問題数と制限時間.　【対策方法】事前に参考書の問題を解いた上で、他のSPIを使用している企業で練習を行なっておいた.　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年目前後の社員の方.プロパーの方が一名、転職の方が二名.　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦広い部屋に通され、そこで4人の班わけと部屋の周り方について説明される.20分程度の集団面接を3回行い、終了次第解散.　【質問内容】■質問 自己紹介 ESに記載した自らの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたリンクから入室、その後面接を行ったのち、その後ケース面接がある、最後に逆質問の時間があり、終了したら退出　【質問内容】▪︎質問 学生時代頑張ったことは ▪︎回答 私が学生時代に最も力を入れたのは...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られた会議用リンクから入室し、その後グループディスカッションをしたのち、逆質問の時間がありました　【GDのテーマ・お題】あるクライアントの売り上げ向上施策　【GDの手順】・時間配分決め ・役職決め ・全体確認 ・発散 ・ボトルネックの特定 ・施策の発散 ・施策の収束 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは書けないが、あるクライアントに関するテーマが設定される。そのテーマに対して、最終日の発表に向けて、現状の整理や課題抽出、施策立案を短期間で行い、仮説と検証を繰り返しながら提案内容をブラッシュアップしていく。限られた情報と時間の中で、いかに論点を絞り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】tg-webの対策本を2周ほど解きました。また特に苦手な言語の分野は何周も解き直しを行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、DMMの多様な事業を活用した事業戦略の考案に取り組んだ。課題は新規立ち上げでも既存事業のグロースでも自由であり、学生主体で進める形式であった。最終日の午後に各チームが発表を行い、執行役員による質疑応答を受ける形で評価された。チームビルディングや固定の進め方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】•自己紹介 →名前、大学、専攻や興味。 •志望動機 →幅広い事業展開であることで多くの人を幸せにできると感じたから。 •学生時代に力を入れたこと2つ →アルバイトとボランティアのことを話し、...

【学生時代に最も注力したことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯でのアルバイト経験での新人育成とチーム運営である。◯◯ではアルバイトスタッフが多く入れ替わる環境で、特に新人スタッフは仕事に慣れるまで時間がかかり、サービスの質や店舗運営の効率にも影響していた。私は単に自分の業務をこなすだけでなく、チーム全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の三井物産の事業を題材にした課題解決型のグループワークに取り組みました。チームは学部や専門を問わずランダムに編成され、初日に提示された課題に基づき、2日目には市場や競合の分析、戦略立案、資料作成を行いました。最終日には、役員クラスの社員に向けてプレゼンを...

【志動画の中で1番印象に残った動画を教えてください】三井物産の志動画の中で最も印象に残ったのは、グローバルプロジェクトで現地社員と連携しながら課題を解決する様子が描かれていた動画です。多様な文化や価値観を尊重しつつ成果を出す姿勢に強く共感しました。　【上記の動画を選んだ点と理由を教えてください。】単に海外でのプロジェクトの...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人それぞれで、一般的なものと同じ。　【対策方法】青本と、実際に企業を受けて練習することを繰り返すことでテスト形式になれる。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅で3.40代の男性面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な流れと変わらない。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ 強みは？ 周りからはなんで言われることが多い？ 1番辛かった時はどんな時？同メンタル的には乗り越えたの...

【「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはな...