【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックするだけ　【質問内容】志望動機 ・なぜ銀行業界か、なぜ横浜銀行か（メガバンクでないか）を論理的に話した 横浜銀行の気になる事業 ・他の学生は、具体的な取り組みを話していたが、私は調べられていなかったため、○○企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックするだけ　【質問内容】最初は趣味や普段何をしているかなどのアイスブレイクをした。その後、提出したESを基に、学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。深堀はあったが、詳しく聞かれることはなかった。また、ES以外のことは聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2026年に横浜市の東急東横線沿いで開催される花の万博について、現状分析・成功させるための施策を提案するワークをした。その後、中小企業の経営支援の体験ワークを実施し、地元密着型の銀行とはどのようなものかを理解した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 花の万博の施策提...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：25分 性格：15分　【対策方法】SPIテストセンターの対策本をわからない問題がなくなるまで繰り返せば、問題ない。

【横浜銀行のインターンシップ（オープンコース）に参加したい理由を教えてください。（300文字以上、400文字以内）】金融の専門性を以て、社会や企業の変革に貢献できる人材になるためだ。サークル活動を通して、サークル長の視点だけでは客観性に欠けてしまうため、現状をヒアリングし、課題を活動のマンネリ化によるモチベーションの低下と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、工場、まちづくり、研究所、本社など、さまざまな現場を実際に見学した。ほぼ毎日グループワークや質問タイム、社員の方との対談があり、職種ごとの業務内容を深く理解できた。それぞれの現場で実務的な体験ができ、仕事のやりがいを具体的に感じることができた。　【ワー...

【インターンシップ志望動機（300）】志望した理由は、環境負荷の少ないまちづくりに設計者として関わりたいと考えたからです。大学では◯◯の◯◯（◯◯）を用いた環境負荷評価の研究に取り組み、とくに運用段階のエネルギー削減が重要であると実感しました。 貴社の全戸ZEH仕様のスマートハイムや「ミライ基準の家」などを通じて、省エネ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周くらいした。時間がぎりぎりなので制限時間を意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、自分の志望動機と研究内容に一貫性があるかを確認するような質問が多かった。なぜその研究を選んだのか、そこからどのように企業の仕事へと関心がつながったのかを問われた。自分の経験や学びをどのように活かせるか...

【試験科目】性格、言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青色のspiの参考書を解いて点数が高かった試験の解答を転送した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】体験型という名目で始まったインターンであり、主に3つのワークを行った。実際に商品を見て体験するワーク、互いに商品について営業をするペアワーク、業績を最大化するために必要な思考や営業方法を体験するワーク。　【ワークの具体的な手順】実際に商品を見て体験するワーク、互いに商品につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】早速ですが、エントリーシートで記入いただいた電子ピアノについてなぜ選んだかを1分間でプレゼンしてください。 回答→学校のイベントで中国に行った際にピアノの島で友人ができ、ピアノを始めることを決意した。家...

【あなたの身の回りでおすすめしたいものを3つ】AirPodspro 服 電子ピアノ　【各質問項目で注意した点】特に注意するポイントはないが、この後の面接にも関係するだろうなと思って話が広がる題材を選ぶようにした。

【【技術系】で参加を希望されるテーマを選択してください。 ※詳細について必ず「テーマー覧表」・「テーマ詳細スライド」をご確認ください。】A25_ホテル・レジャー・不動産のDXを実現する Smart Venue CX適用体験　【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300文字以上500文字以下）】私は、I...

【あなたのことを自由にPR】強みは、一人ひとりに寄り添った指導と、複雑な概念を分かりやすく説明する能力です。私は生徒の理解度や学習スタイルに合わせて、柔軟に指導方法を変えることができます。数学の難問も、具体例や視覚的な説明を用いることで、「なるほど!」という瞬間を引き出します。また、質問しやすい雰囲気づくりを大切にしていま...

【これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。】大学の◯◯制作サークルにおいて、新入部員の獲得数が毎年低迷しているという課題に直面した。過去の慣習的な勧誘方法では効果がないと判断し、「SNS経由の入部者数を前年比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→グループワーク 商品・サービスを売り出すターゲット層を具体的に各班で設定し、その分野における資生堂のシェア率をいかにあげるかについて学生グループで考える。 X世代ならではの意見が求められていると感じられた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→講義→個人...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語30分、性格25分　【対策方法】他の企業のwebテストで練習を繰り返して内容を掴んでいく必要がある。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分　【対策方法】例題をたくさん調べて大体内容を考えておくしかないように感じた。

【横浜銀行のインターンシップ（デジタル戦略・データサイエンスコース）に応募する理由をご記入ください。（300字）】企業の真のニーズを掴み、最適なソリューション提供を通じて企業と地域社会の発展に貢献したいからだ。その背景には、塾のチューターとして生徒に寄り添い、生徒の課題を共に解決することで合格を支える仕事にやりがいを感じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はプログラミング。経験がなくても出来るように準備はされている。チームで協力しながら金融ITシステムを構築する 2日目以降はPM職の業務と発表。限られた時間やコスト内で優先順位をつけながらどのプロジェクトをどのように進めるか考える。　【ワークの具体的な手順】簡単な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始。退出して終了。　【質問内容】学生3名に対して順に、学生時代に力を入れたことを中心にいくつか質問がなされた。また、対人において意識していることに関してもいくつか質問がなされた。逆質問もあったため予め準備しておくと面接官から...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して開始。退出して終了。　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題　【GDの手順】前提確認が重要なお題だったのでそこに時間を使いながら意見をまとめて行きました。基本的なGDの流れと同じです。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や面接官からの簡単な質問に答えました...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】学生時代に力を入れたのは、◯◯部主将として行ったチーム改革だ。当時のチームには練習の目的を意識せず「こなすだけ」になっている風潮があり、このままでは強豪に勝てない危機感を抱いた。根本的に組織を見直す必要があると考え、強豪校へのリサーチを元...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はオリエンタルの実際の事業を担当者が紹介してくれた。後半はグループワークとなっていて、あるコンセプトに合わせてグループでパークを使った総合的なキャンペーンを考えた。内容は、前半の説明が生かされるようなかたち。　【ワークの具体的な手順】課題説明、ワーク、現場社員からのフィ...