【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しそうな方。愛想がない。マネージャー。新卒。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりすぐにケース面接が始まった。思考時間を2分程度与えられ、自分で思考した後、発表してディスカッションというオーソドックスな形。　【質問内容】問題自体はよくあるもの。都内オフィス街の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個社名は上げられないが、とあるオンラインサービスの利用者数を向上させたいというものだった。最初に前提となる知識を共有していただけ、必要な資料も配布があった。それを利用しつつ課題特定から施策の立案まで行い、最後は発表を行った。　【ワークの具体的な手順】資料をまず見た後、グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりさらに厳格そうな方。シニアパートナーが担当してくださった。萎縮してしまった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、人事面接を長めに挟み、その後ノータイムに近いケース。ディスカッションまでの流れは一次同様だった。　【質問内容】人事 学生時代頑張ったこと、...

【試験科目】言語非言語だが定型的ではない　【各科目の問題数と制限時間】30問程度の問題がどちらも出る。時間制限がとにかく短い。問題が極端に難しいわけではないため同種のテストを採用している企業で慣れれば大丈夫　【対策方法】他の企業で対策した。商社で一部同種のwebテストを採用しているところがあったと記憶している

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や細かい自己紹介はなし、30代前後に見える若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、そのまますぐ。終わったら指示の通り自分で退出。　【質問内容】大学での勉強内容、学生時代に頑張ったことなど。こちらはESの通りに回答した。面接官もESを見ながら臨んでいるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店の営業をサポートするための製品の状態分析レポートの作成、またそのために必要な知識の習得や機器の見学、資料作成、実際に代理店とのオンライン会議での発表も行いました。最後には活動を総括した最終発表がありました。　【ワークの具体的な手順】初日、イントロダクションとして企業に...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、正確　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特に練習問題集なども使わず、ネットでどんな問題が出るか軽く調べて臨んだ。

【学業、ゼミ、研究などで取り組んだ内容】研究室配属や卒論着手はしていないが、（所属大学・学科）では、設計の基礎や、設計に必要な安全率や安全装置であったり、製品開発のプロセスを学んでいる。中でも実際に企業で働くエンジニアに指導され、要件のみ与えられた××の設計を行う講義に最も熱中して取り組んだ。知識補充の講義を受けつつ、設計...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社のテストや予想問題の反復。就活も終盤だったので場数はかなり踏めていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】座談会形式なので、最初に最近ハマっているものを紹介した後は、こちらからの逆質問のみ。顧客からの印象。グループ内連携。外資との取引多いと聞いたが、RMとして外資と関わるときに日系と...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】粘り強さだ。中学時代市大会最下位で陸上を始め、高校では怪我で一年近い離脱、大学2年時では◯◯大会を0.1秒差で逃すなど、非常に挫折の多い陸上生活を送ってきた。それでも、才能がないなら努力量で負けてはいけないと考え、中学1年からスナック菓子の禁止...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機（なぜ金融、なぜ信託、なぜうち）、他の選考状況、メガバンクじゃなくていいのか、メガバンクとの違い、キャリアプラン（就活サイトにリテール中心って書いてあるけどそうじゃないよと...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に行きたいから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明後、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、ゼミの内容、今の情勢について思うこと、座談会で得られた印象、どんな仕事したい、どんな就活軸、英語に自信あるか、他の信託じゃない理由、メガバンクとの違い、選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】Q1 ASRの仕事内容を教えてください A1ASRは担当企業のニーズ掘り起こしや要求整理を行い、シスコの多様な製品・サービスを活用しながら新しいビジネスモデルやワークフローを提案します。プロジ...

【経緯】ESの通過後面接の一環として行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後、自己紹介、軽い質問、長めの逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・専攻している学問について ・学生時代に力を入れたこと（大学の部活動の話） ・貴社を知ったきっかけと貴社への志望理由 ・セールス職への理解と志望理由（ASRの職種の具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1)自己紹介 2)学生時代に力を入れたこと（部活動など） 3)チームで協力して何かを成し遂げた経験について 4)リーダー経験について 5)志望動機について（なぜシスコなのか、なぜこの職種（ASR職）なのか）...

【志望理由】私が貴社のASRを志望する理由は、インフラとテクノロジーの融合を通じて、社会により大きなインパクトを与えたいと考えているためです。あらゆる業界において最も重要なのは土台（インフラ）とテクノロジーであると考えています。このような考えの背景には、高校時代◯◯の部活での土台改革の経験があります。組織の目標達成において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ 志望動機（なぜシスコなのか、なぜこの職種なのか） シスコの製品やビジネスの理解について（例：メインプロダクトの認識、競合他社との違い） 現在進めている学びや研究内...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどであった　【対策方法】非常に簡単な四則演算の試験なので特に特別な対策は必要ない。落ち着いて解けば良い。

【いわゆるエントリーシートの提出はない。CVの提出のみで、あとは録画面接】1. 学歴 2. 課外活動 3. アルバイト・インターン経験についてまとめた。 特に志望動機や強み•弱みなどについては詳しく記載していない。ただ、面接の際にはこのレジュメを見ながら質問がなされるので、触れてほしいことは書いておいたほうが良い。 例...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後行われた　【GDのテーマ・お題】将棋の競技人口を増やすには　【GDの手順】1.お題発表 2.ディスカッション（15分） 3.発表（3分ほど） 4. 質疑応答（残り時間を使って）　【プレゼン時間の有無】4人の学生のうち1人が発表というスタイルだった。発表時間は3分くらいであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他の投資銀行同様、ある企業の企業価値向上施策を個人ワークで行った。最終日に個人発表があった。そのほかにも同業界内の企業分析や、グループディスカッションなどのワークもあり、他社と比べてワークの内容は多岐に渡った。　【ワークの具体的な手順】企業価値向上施策ワークは、2日目の朝に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueのリンクが送られてくるのでそこから録画面接をとる。他社の録画面接と形式は同じ。　【質問内容】・世界の主要な出来事と、それが金融市場に及ぼす影響について ・自ら率先して、当初期待されていた以上のことを達成したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの若手 年次はアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各グループに分かれて部屋に案内される　【質問内容】•自己紹介 名前、所属大学、行っている課外活動について簡潔に話した •志望動機 コーポレートファイナンスに興味を持ったきっか...