【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】本インターンシップでの職種体験や現場社員との交流から、貴社で働く自身の姿をより具体的に描きたい。私の強みである課題解決力をインターンシップで実践し、貴社のビジネスにどのように貢献できるのかを検証したい。また、最前...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（言語・非言語で30分程度、性格で30分程度）　【対策方法】参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにした。また、回答例を読んで解き方の参考にした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、企業の理念や歴史などについての紹介があり、その後、創薬研究部門の各グループでどのような業務を行っているのかの説明があった。その後、各グループの社員の方からのポスターセッションがあった。質疑応答の時間もあった。その際、自分が聞きたいグループに自分が入るというスタイルだっ...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以内400文字以下）】理由は二つあります。一つは貴社の「研究開発力の高さ」に魅力を感じているからです。貴社はアンメットメディカルニーズを解決するための革新的な医薬品を継続的に創出することで、患者様に「希望ある選択肢」を提供しています。この...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯部でパートリーダーとして、演奏の質向上のために部内で指摘し合う文化の構築に取り組んだ経験だ。他人からの賞賛が原動力である私には、お客様全員を満足させる演奏を届ける熱意があった。しかし、演奏会後のアンケートで演奏技術に対する不評のコ...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】勤務先での季節限定商品の売り上げ向上と顧客の満足度上昇。 留学先で忍耐強くスピーキング力を上げる努力を行い演説の評価をCからAへ上げたこと。 国際教育組織で“ごみを減らす”を目的としたSDGs啓発プロジェクトを企画し実施。　【上記の回答の中で、最...

【コアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140文字以下）】Empathyが最も大事だ。理由は、人の視点に立って信頼につながる行動をすることを常に心掛けてきたからだ。文化祭クラス長や部長、国際協働団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に社員の方の簡単な自己紹介があってから面接に移る。　【質問内容】・志望動機（なぜ証券） ・証券会社のなかでなぜ大和なのか ・自身の強み（自己PR）→それを業務にどう生かせるか ・エントリーシートの内容の確認 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性 役員　男性　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、待合に案内される。1回目の面接に通過すると待機室に案内され2回目の面接まで30分程度待機する。　【質問内容】・志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券） ・学生時代に力を入れたことに...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策本、他の企業のインターンシップで30回以上実践練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官の方の簡単な自己紹介から始まる。　【質問内容】・卒論の内容 （なぜそのテーマに関心を持ったのか、今はどの段階なのか、どのように進めていく予定なのか、など深堀あり） ・学生時代に力を入れたことついて（2エピソード） ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界でも保険業界が第一志望であり、そちらから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【上記で選択した業務を志望した理由を具体的にご記入ください。（CM制作）（400文字以内）】私が志望する理由は大きく2つあります。一つ目は、CMを通して人々の心を動かしより豊かな価値観を共有したいからです。CMは自ら見るものではなくいわば「待ち時間」ですが、そこでたまたま見たものに感動したり影響を受けたりする体験はとても素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東北新社とそのグループ会社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて待機し、時間になると面接官が入室、面接後は退出し終了。　【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったことや大変だったこと、ESの深堀、なぜこの業界を志望するのか等 ・回答 大学時代のチームでのマ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度　【対策方法】書籍の対策本で練習問題を解いた。インターネットでよく出る問題の対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当者を待ち、控室に案内される。その後人事の方より面接会場へ通される。　【質問内容】・質問 なぜ他社ではなく東北新社でないといけないのか、お菓子を買いに行くなどの雑用なども楽しんでできるか、大学での経験をどう生かして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当者を待ち、その後案内される。　【質問内容】・質問 学生時代に大変だったことや、チームマネジメントについて、志望動機など ・回答 制作活動の管理だけでなく、メンバーのモチベーション管理が大変だったことを話した。またCM...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の「好き」を仕事にできる点は魅力だったが、今後のキャリアや年齢を重ねてもこの職場で働くことができるかどうかの点で懸念があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【初めて経験するような環境に飛び込み、自分の力で何かを成し遂げた経験を具体的に教えてください。特に、その経験がどれだけご自身にとって新しい挑戦だったのかを明確にしてください。（200字以内） 】大学受験に失敗し、初めての大きな挫折となったが、1年間の浪人を経て合格した。浪人生活では、学年トップだった中学・高校時代とは異なり...

【自己PR（300文字以内）】私は、状況の変化に素早く適応し、成果に結びつけられる柔軟性を強みとしている。限られた時間や資源の中で最適な手段を選び、着実に実行に移すことで成果を積み重ねてきた。大学の学業と複数のインターンシップを並行して取り組む中でも、常に優先順位を整理し、効率的に行動した結果、双方で期待を上回る成果を残す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CX部門の中堅社員、Mgr　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 就活の軸 - 他にインターンを受けている企業 - 他の企業ではなく、シスコのインターンを志望する理由 - 非情報系だからこその強みは？ - その強みはインターンでど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 専攻は情報系ではないが、なぜシスコか - CS関連でなにか勉強をしているか - インターンの志望動機 - テクニカルコンサルティングエンジニアではなくコンサルティングエンジニアを志望する理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シスコの製品についての事前インプットを行った後、それらの製品を用いて仮想顧客の事業課題を解決するような提案を行う。最後にはプレゼンの時間が設けられており、社員からプレゼン全体・一人ひとりに対するフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】シスコの製品についての事前インプ...

【試験科目】言語・非言語・性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語（計数）：29問（15分） 性格適性：100問程度（20分）　【対策方法】市販の『これが本当のSPIだ！』を2周ほど解き、出題形式に慣れるようにした。他社の選考でも玉手箱形式を経験し、時間配分と問題傾向を把握した。特に非言語は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チー...