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No.475784 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年7月30日（水）～8月2日（土）、8月13日（水）～8月16日（土）
実施場所 大和証券本社（東京）＋オンライン（Zoom）併用
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間（2日＋3日）
参加社員数 全体で約10名（各チームに2名ずつ担当社員がつく）
参加学生数 約30名（1チーム5〜6名編成）
参加学生の属性 早慶・MARCH・旧帝大などの学生が中心。体育会所属や留学経験者も一部参加。
交通費補助の有無 交通費：遠方者に限り実費支給（要申請） 、宿泊費：なし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チーム15分程度。加えて...

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ワークの具体的な手順

1日目：業界理解講義＋チーム編成
2日目：顧客情報の読み込み＋提案方針の設計
3日目：社員フィードバック＋提案内容のブラッシュアップ
4日目：最終プレゼン準備
5日目：プレゼン実施＋社員講評＋座談会

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インターンの感想・注意した点

顧客のニーズに応じた提案を考える過程で、金融知識だけでなく「相手の立場に立つ力」が求められることを痛感した。特に、リスクとリターンのバランスを取る難しさや、専門用語を噛み砕いて説明する力が必要だった。チーム内で意見が分かれた際には、根拠を持って説得する力も試された。社員の方々のフィードバックが...

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参考にした書籍・WEBサイト

・大和証券グループ採用サイト
・ワンキャリア体験記
・「資産運用の基本」日本経済新聞出版

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懇親会の有無と選考への影響

最終日にオンライン懇親会が実施され、社員との交流を通じて企業理解が深まった。懇親会での印象が本選考に影響する可能性があると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々は非常にフレンドリーで、質問にも丁寧に答えてくれた。チームごとに担当社員がつき、提案内容に対するフィードバックをもらえるため、実務に近い学びが得られた。参加学生同士も積極的に意見交換を行い、協働する中で多くの刺激を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、「証券会社＝数字や金融商品を扱う堅い業界」という印象が強く、営業職はノルマに追われる厳しい環境という先入観がありました。業務内容も、株式や投資信託を売ることが中心で、顧客との関係はドライで短期的なものだと思っていました。社員の方々も、金融知識に長けた論理的で冷静なタイプが多...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通じて、大和証券の資産コンサルタント業務は「人と人との信頼関係を築く仕事」であることを実感しました。顧客のライフプランに寄り添い、長期的な視点で資産形成を支援する姿勢が強く、単なる金融商品の販売ではなく、コンサルティング要素が非常に大きいと感じました。社員の方々も、穏やかで誠実な方...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大和証券の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大和証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大和証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
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