【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で担当者を待ち、その後案内される。　【質問内容】・質問 学生時代に大変だったことや、チームマネジメントについて、志望動機など ・回答 制作活動の管理だけでなく、メンバーのモチベーション管理が大変だったことを話した。またCM...

【初めて経験するような環境に飛び込み、自分の力で何かを成し遂げた経験を具体的に教えてください。特に、その経験がどれだけご自身にとって新しい挑戦だったのかを明確にしてください。（200字以内） 】大学受験に失敗し、初めての大きな挫折となったが、1年間の浪人を経て合格した。浪人生活では、学年トップだった中学・高校時代とは異なり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シスコの製品についての事前インプットを行った後、それらの製品を用いて仮想顧客の事業課題を解決するような提案を行う。最後にはプレゼンの時間が設けられており、社員からプレゼン全体・一人ひとりに対するフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】シスコの製品についての事前インプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 専攻は情報系ではないが、なぜシスコか - CS関連でなにか勉強をしているか - インターンの志望動機 - テクニカルコンサルティングエンジニアではなくコンサルティングエンジニアを志望する理...

【自己PR（300文字以内）】私は、状況の変化に素早く適応し、成果に結びつけられる柔軟性を強みとしている。限られた時間や資源の中で最適な手段を選び、着実に実行に移すことで成果を積み重ねてきた。大学の学業と複数のインターンシップを並行して取り組む中でも、常に優先順位を整理し、効率的に行動した結果、双方で期待を上回る成果を残す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CX部門の中堅社員、Mgr　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 就活の軸 - 他にインターンを受けている企業 - 他の企業ではなく、シスコのインターンを志望する理由 - 非情報系だからこその強みは？ - その強みはインターンでど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート提出後、録画面接の案内メールが届く。指定されたURLにアクセスし、事前に表示される質問に対して録画形式で回答。各質問に対して制限時間が設けられており、準備時間の後に録画が自動開始される。録画完了後、提出ボタンを押して終了。...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】私は、金融を通じて人々の生活や地域社会に貢献できる力を身につけたいと考え、大和証券のインターンシップに応募しました。大学2年次に所属していたゼミでは、地域商店街の集客課題に対してSNSを活用した広報戦略を提案し、実際に来訪者数の増加という成...

【試験科目】言語・非言語・性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語（計数）：29問（15分） 性格適性：100問程度（20分）　【対策方法】市販の『これが本当のSPIだ！』を2周ほど解き、出題形式に慣れるようにした。他社の選考でも玉手箱形式を経験し、時間配分と問題傾向を把握した。特に非言語は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チー...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】〇〇のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた。具体的には、苦手科目の成績が停滞していた生徒に基礎理解を徹底させるため、大問を分解して段階的な復習を行わせた。また、模試の結果を分析し、家庭学習で弱点を強化した。試験前には積極的にコミュニケーションを取り、精神面でもサポート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明と5日間の流れの説明、2日目は部署の説明と高輪ゲートウェイの見学、3日目は部署の説明とグループ会社の見学、4日目は主に発表準備、5日目は他の部署の参加者の前で発表、選ばれたグループは全体の前で発表　【ワークの具体的な手順】見学や説明で学んだ内容を踏まえて今後会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（50代くらい）と40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】インターン志望理由→企業理解、参加者と議論したい。 なぜこの会社を知ったか→高校時代通学で電車を使っていたから 高輪ゲートウェイ行ったことあるか→ない 入社し...

【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで、入塾当初、志望校合格ラインに達していなかった生徒を合格に導いた経験があります。自身の受験生時代に計画を立てて勉強してきた経験を踏まえ、生徒に寄り添った指導法を模索...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】市販の問題集に取り組むこと。春休み中に1周以上は取り組んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、先着順に席に座り、開始時刻でイベントが始まる。 イベント序盤にキーエンス琉の自己分析を習い、取り組んでいる途中に、数人ずつ別室に呼ばれ選考を進める。全員の選考が終了したら、会社説明会と今後のアナウンスをされ解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークシー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、先着順に席に案内される。定刻で開始し、最初に選考の説明をうけ、数人ずつ別スペースに移動し、選考が開始する。全員の選考が終了すれば、グループワークを実施して、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の内容は家の掃除に課題を抱えている主婦に対して、ルンバか一般...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業だった。 自分の中で営業職としての成長が一番の就職活動軸で、その軸にもっともマッチする会社であることと待遇がいいこと。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】早期選考を獲得するための最初のインターン選考は1万...

【内容】二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。　【注意した点・感想】配属部署や営業所の説明や、休日などを含めた働き方等などの説明をオンライン上でうけるが、名指しで質問などもされるため、緊張感をもって説明を聞いた。またカメラはオンなので背景なども意識した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 肩書や入社年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付を済ませ、待機室に案内される。数分待ったあと、受付の方に呼ばれ、面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】質問内容① 事前にマイページ上で記入しているフェイスシートから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため特になし。　【質問内容】キーエンスが出したお題に沿ったショート動画を撮影する。 与えられたお題は「1分間で身の回りの有形商材を紹介しなさい」というものであった。1分間以内という厳格な指定はない。多少過ぎたり短...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、先着順で席に案内され、定刻で開始。用意されているワークを行い、選考のアナウンスをされ終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの東京営業所のオフィス見学や新開発の商品を知ることができる。それに伴ったグループワークを実施する。また現役の社員で配属部署が異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付を済ませ、待機室に案内される。待機室では面接に使うフェイスシートの記入とキャリパと呼ばれる性格診断を実施する。性格診断をしている最中に受付の方に面接室に案内され、面接終了後は待機室に戻り、性格診断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの人事部男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。　【質問内容】質問内容は大きく分けて3つ ①今後のキャリアなどについてどう考えているか、②二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック、③他社選考状況について...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:20問程、非言語:15問程 言語を回答が完了したら非言語の問題を解くことができる 時間は合わせて1時間弱であったと思う。　【対策方法】テストセンターの問題集を購入し、問題の対策を習慣付けて行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセン...