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No.422144 本選考 / 「営業職のリアル」を知る　～ プレミアムイベント ～の体験談

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26年卒
「営業職のリアル」を知る　～ プレミアムイベント ～
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年12月下旬
「営業職のリアル」を知る　～ プレミアムイベント ～
2024年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5時間程　※イベントの所要時間
社員の人数 6名
学生の人数 イベントの参加者は50名程
結果通知時期 選考要素はない。
結果通知方法 選考要素はない。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、先着順で席に案内され、定刻で開始。用意されているワークを行い、選考のアナウンスをされ終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

キーエンスの東京営業所のオフィス見学や新開発の商品を知ることができる。それに伴ったグループワークを実施する。また現役の社員で配属部署が異なる数名の方への座談会があり、そこで様々な質疑応答の時間がある。

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ワークの具体的な手順

参加者をグループ分けして、ローテーション型式で上記の内容を実施する。

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雰囲気

選考要素がないため、本心でイベントを楽しむことができた。

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注意した点・感想

三回目のイベントということもあり、主催している社員の方は毎回同じであったため、今後の選考でも存在を覚えてもらうために、質疑応答は積極的に発言したり、グループワークなども、能動的に協調性をアピールして実施した。

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懇親会の有無と選考への影響

このイベントに参加した学生は全員早期選考(説明会、動画選考、Webテストカット)に案内するとアナウンスされる。

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2024年5月下旬
【ビジネス職】仕事体験プログラム　「ショート動画投稿」
2024年6月上旬
「営業職のリアル」を知る　～ First Contact ～
2024年7月上旬
WEBテスト
2024年8月上旬
「営業職のリアル」を知る　～ Try&Error ～
2024年12月下旬
「営業職のリアル」を知る　～ プレミアムイベント ～
2025年1月中旬
【ビジネス職】本選考一次面接
2025年2月初旬
【ビジネス職】本選考二次面接
2025年2月中旬
「入社後のリアル」を知る
2025年2月下旬
【ビジネス職】本選考最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】法則性、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】面接前に時間を与えられるが30分くらいで時終わったと思う。　【対策方法】特にない。キャリパーと呼ばれるテストらしいが、対策は難しいと思う。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・理想の社会人像 ・キーエンスを受けることに親は賛成か ・父親の働き方についてどう思うか ・なぜキーエンスで働きたいか ・キャリパーの深掘り →性格について深ぼられたあと、それぞれ自分のエピソー...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、テストを時、その後面接に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・性格診断の深掘り（迷った回答はあるか） ・どのような人とのコミュニケーションが苦手か ・就活状況 ・インターンシップを通して学んだことはあるか...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業や社員の方はとても魅力的で最後まで悩んだが、最後は全国転勤がネックになった。　【採用人数・倍率】総合職は100人前後だと思われる（詳細不明）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い
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内定

26年卒 二次面接（要素面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・就活状況について ・就活の軸について ・要素面接 →◯◯のメリット/デ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIのボーダーはそこまで高くないと思う。ただし、性格検査が重要になる。
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26年卒 プレミアムインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、インターンがあり、そのまま解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接等でもあるが、現状の課題をヒアリングを通して見つけて、その後に適切な商品を提案するというグループワークがあります。 その後、座談会や会社見学などがあり、社風や不安点を解消できるコーナーが用意され...
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26年卒 一次面接（説得面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・自分の営業スタイルについて ・説得面接 →用紙を渡され、そこにテーマが書いてある。 3つの選択...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（3つの選択肢から1つを選んで提案するもの） ・どのような営業スタイルを展開したいか ・有形商材と無形商材の営業の違いは何か ・なぜ営業をやりたいか ・がくち...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後時間になると面接室に呼ばれる。面接終わり次第帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻大学学部、大学での活動、趣味等 ・それぞれの営業スタイルについての深堀。 　ーどうしてそのスタイルだと考えたのか。 　－一番遠いス...
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ワンキャリアでは、キーエンスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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