【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題：KDDIに対する買収提案。初日の10時から19時半くらいまで、および二日目の9時から14時ほどまで作業時間が与えられた。間にオフィス見学、投資銀行本部長によるセッション、社員との昼食があった。 個人課題：直近1年間のドル円レートの動きの説明と推奨する日本株の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの本を1周した。単語が突破できないとその後が苦しいので、単語は特に何度も周回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2027最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され時間まで待つ。同日に筆記試験が行われるが、予約する時間によって筆記試験が面接前の人と面接後の人がいる。時間になると人事の人と一緒に会議室に移動する。そこで面接を受けて、終了したら自由解散。　【質問内容】...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、世の中を動かすような案件に携わり圧倒的な成長と達成感を持って働くことができるからだ。こう考えるに至った背景には二つの経験がある。一つは長期インターンで資本市場と関わる中で、案件ごとに独自の論点が多数あり、常に学びに溢れる環境が...

【試験科目】Inductive ReasoningとNumerical Reasoning　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルなので対策は特にないが、比較的難易度低かったと記憶している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人1名（シニアのセールスの方）外国人1名（VP？）で、外国人は英語で会話。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら指定の会議室に入室。　【質問内容】- 英語で自己紹介 - ESから深掘り - 英語質問：就活の軸、志望業界とその志望理由、志望職...

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】最近関心を持つのはサッカークラブの企業価値評価である。きっかけは、メルカリによる鹿島アントラーズの株式61.6%を約16億円での買収であった。クラブの持つ社会的影響力を勘案すると感覚的にはこの10倍ほどあってもいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員から部門説明を受けた後、グループワークでまず日本語と英語でそれぞれ与えられたテーマについて指定された立場からチーム対抗ディベートを行い、続いて提示された複数のチャート（金利や金価格など）の意味を議論したうえで一つの指標を選び、その将来の見通しをスライドにまとめ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（20分）　【対策方法】テストセンターのよくあるタイプの適性試験だったので、ウェブ上で対策問題を探して2回ほど解き、形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスコミに関する政策提言の課題を与えられ、2週間かけて提言書という形で20分間のプレゼンにまとめる実務経験型個人ワークだった。初日にお題が与えられ、その後は毎日の進捗報告と最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】課題に対して自分なりのアプローチを考え、最終的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで実際に配属された部署の中でも、特にインターンでの課題分野(ES提出時に希望していた分野)に近い中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】志望理由 →課題発見、分析＝理論と課題解決、政策提言＝実践のバランスをとり...

【上記以外に、研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。】RとSPSSを用いて大規模量的データの社会科学的分析を行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、40分間のグループディスカッションに取り組んだ 。「2026年3月の入場者数を3万人増やす（ただし年パス利用者は除く）」という具体的な課題が与えられた 。昨年度の来場者データやアンケートといった内部資料を参考にし 、「前提定義→ターゲット設定→インサイト...

【試験科目】言語・非言語 監視なし　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ほかの企業で対策をできるだけ多く行って、間違いを減らすようにしていた。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を使い、何度も勉強を重ねた。間違えた部分は間違えなくなるまで勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【承諾/辞退理由の詳細】大企業であり、元々志望度が高かった。 また、面接などを通して関わった社員の方の人柄が良く、自分もこのような環境下で企業に貢献したいと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】内定承諾後は辞退不可。　【内定後の研修など】懇親会などがある。　【採用人数・倍率】100人程度だと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の方の役職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室にて人事の方と面接時間までお話、時間になったら人事の方と面接会場まで移動　【質問内容】・選考状況 ・これまでの経験・・・習い事や部活、アルバイトについて、深堀り ・挫折した経験 ・↑どのように乗り...

【経緯】ESとテストが通ったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる。 自分が企業に対して気になっていることを質問する。 私はそんなことなかったが、ここでは面接官から志望動機を聞かれた人もいたと聞いた。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、雑談、質疑応答 アイスブレイク・・・大学の講義について...

【部活に所属している場合は、部活名（内容）】（◯◯部）◯◯に挑戦し、自己ベスト更新という目標達成のため、小さな目標を立て努力を重ねた。　【アルバイトをしている場合は内容】（◯◯／時間帯責任者兼接客）新人教育や店舗全体のサービス向上に努めている。　【サークルに所属している場合は、サークル名（内容）】（◯◯サークル／マネージャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介、面接官からの質問逆質問　【質問内容】アイスブレイク・・・緊張しているかなどの雑談 自己紹介・・・1分程度の自己紹介 面接官からの質問・・・アルバイトについて、困難な経験と克服方法 企業からの確認・・・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を深めるワークでクライアントに提案する形。細かい内容は控えないといけないので言えないが、楽天の事業領域をしっかり理解して自分の意見が言えれば面白いと思う。全体的に時間が少ないと感じた。マネジメントが大事だと思う。　【ワークの具体的な手順】初めから最後までグループワー...

【試験科目】追加筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】自由記述　【対策方法】楽天の事業領域をよく理解しておくこと。自分の意見をしっかりいれること。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】楽天の事業領域について　【GDの手順】大人数がまずメインルームにおり、その後ブレイクアウトルームでディスカッション。録画されていたものを社員さんがみる感じ。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】まわりの意見だけに固執せずジブの意見をしっかり出すようにした...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・社員の方に登壇してもらい、パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこい人が多そうなイメージ バリバリ仕事をこなす方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和な社員の方が多い印象を受けた。 全体としてkなり社風がフランク...