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      インターンシップ
      大学非公開 | 理系
      公開日:2025/09/24
      インターンシップ
      実施日程 2025年8月中旬
      実施場所 虎ノ門ヒルズのオフィス
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 2日間
      参加社員数 1チームあたり7人
      参加学生数 70人
      参加学生の属性 東大、慶應、早稲田が多かった。体育会が各班に一人はいる印象だった。

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      グループ課題:KDDIに対する買収提案。初日の10時から19時半くらいまで、および二日目の9時から14時ほどまで作業時間が与えられた。間にオフィス見学、投資銀行本部長によるセッション、社員との昼食があった。
      個人課題:直近1年間のドル円レートの動きの説明と推奨する日本株の紹介

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      ワークの具体的な手順

      初日の朝にグループワークの課題が渡されて、それについて日中グループで議論し最終的にスライド5枚にまとめるという流れだった。初日の夜に個人ワークが課されて、翌日の朝8時までに提出が求められる。個人課題発表時に、残業禁止と言われたため、グループワークに関しては初日夜から二日目朝まで何も取り組まなかった。

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      インターンの感想・注意した点

      グループワークでの議論をドライブしつつ、他の班員の意見を傾聴することに留意し、仲良くグループワークを進めた。また、自分たちで考え込むだけではなく、積極的に巡回している社員の方に話しかけ、現状議論の内容を壁打ちし、議論の方向性をこまめに確認するようにしていた。壁打ちをとおして社員さんに顔や名前も...

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      懇親会の有無と選考への影響

      終了後、それまでインターンに関与していなかった社員もやってきた、簡単な懇親会があった。選考への影響はほぼない。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      基本グループワークなのでグループの人とはかなり話す。自分の班は金融知識がない人も多かったので、他班に比べて買収先企業が決まるのが遅く焦る場面もあったが、最後まで仲良く取り組むことができた。社員の方は班ごとにつくわけではなく、適当に巡回している。評価はリクルーティングチームの社員が行なっていると...

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      外資系の投資銀行の中でもとにかく派手な人が多い印象。営業力で案件をとってきている投資銀行だと感じていた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      意外に愚直に時間をかけて勉強し、高いクオリティの提案で勝負しているという真逆の印象を得た。その愚直さに自分自身ととても感銘を受けて志望度が高まった。

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      ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゴールドマン・サックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゴールドマン・サックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
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