【・1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全半角400文字以内）】○○○○で受験生や保護者に向けたオンライン相談会の企画運営に想いを持って取り組みたい。私が大学生活をイメージできないまま受験勉強をしていた経験から、現役大学生と一対一で対話できる場を提供し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、野村證券の様々な部署に関する講義を受ける。かなり詳しく聞くことができ、質疑応答もその都度なされていた。また、実際の現場で働いている社員さんや人事を担当していらっしゃる社員さんと話せる機会もあった。　【ワークの具体的な手順】講義形式中心　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動販売機にかんするお題　【GDの手順】zoomのブレイクアウトルームでディスカッションする。アイスブレイクがあり、お題を伝えられて、議論を開始する。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言量が極端に少なくなりすぎないように気を付けた。また、発言量が少...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】証券業界と貴社の業務内容や社風について理解を深めるとともに、実践的な学びを得たいと考えたためである。夏にアセットマネジメント会社のインターンシップに参加し、資産運用業務における市場分析やお客様への提案方法などについて学んだ。その...

【少しだけ自慢できる特技】〜利き救急車サイレン〜 救急車ごとのサイレンの音程の違いを全て聴き分けられます　【いま一番お気に入りの趣味】行く予定のない壮大な旅行計画をたてること　【得意な外国語とそのレベル】TOEIC○○点　【印象に残っているアナウンサーの言葉もしくは実況を、その理由とともにお書きください。】○○アナが○○日...

【人生で力を入れたこと】長期インターンシップでメール配信業務を担当したことです。開封率を上げるための施策に取り組みました。入社当初は正解がない中で成果を出すことに苦戦しましたが、仮説を立てて試し、ABテストやデータ分析を繰り返して検証を行いました。特に意識したのは相手の立場で考えることです。数字が伸び悩んだ際には週1回のミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学や人生ゲームでチーム内の交流を深めました。お客様役の社員にヒアリング、グループワークをして模造紙を制作し、2日目にロープレ形式で発表。 2日目の午後はマネジメントコースに関するワークで、こちらも模造紙と発表準備をした。夕方には座談会と個別FBの時間があった。　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ボーダーはあまり高くないと思われるため、一般的なテストセンター問題対策で問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームがランダムに振り分けられ、3日間一緒にワークに取り組みます。1日目はアイスブレイクから始まり、お互いについて知る機会もありました。2・3日目で商品開発ワークに取り組み、中間報告や最終発表といったアウトプットの機会がありました。　【ワークの具体的な手順】1日目：支社ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】・生命保険会社のグループ事業発展を目指す中で、「保育」もしくは「介護」のどちらの領域に重きをおいて事業展開していくか　【GDの手順】個人ワークの意見発表(保育もしくは介護のどちらか)、前提確認、評価軸の定義、保育・介護両方のプロコンを比較、収束　...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）】大学2年次に、サークルの学園祭実行委員会で広報リーダーを務めました。当初は来場者数が前年の7割に留ま...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　計35分　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強した。 間違えた問題の解き直し、時間がかかった分野をよりスピーディーに得練習をおこなった　。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター1700題

【承諾/辞退理由の詳細】公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当の方とお会いして受付→15分ほど待機→面接→退出→人事の方と志望度合い、就活状況について共有→終了、帰宅　【質問内容】■質問 志望動機（航空、ANA、オペレーションコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームのリンクに入室。ブレイクアウトルームに分かれて面接を行い、終了次第各自退出　【質問内容】■質問 色々な選択肢がある中でなぜANAなのか ■回答 自分の就活の軸がグローバルな職場環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は低いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のWEBツールを使い入室、面接終了後即退室　【質問内容】質問： 自己紹介 大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ 強み、弱み ANA、航空企業に興味を持ったきっかけ どうしてANA？ オペレーションの業...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出　【GDのテーマ・お題】グローバルな企業の特徴を3つ挙げるとしたら何か。　【GDの手順】流れの説明とお題の発表（5分ほど） ディスカッション開始（30分） グループ全体で5分間の発表時間 終了、退出　...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】大学では◯◯学部の動物系のコースに所属し、主に◯◯学を専攻しています。実際に◯◯を飼育し出荷を行っている研究室で食肉生産から市場といった流通や加工という一連の流...

【試験科目】教養（文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念、人文科学、社会科学、自然科学、社会事情） 専門（公衆衛生学、微生物学、食品化学、食品衛生学、有機化学、食品製造学、衛生試験法、衛生工学） 論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40題、2時間10分 専門：5題中3題を選択して回答、2時間 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。比較的若い男女それぞれ1名ずつと50代の男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）時間になったら受付の階へ移動し、待機場所で待機 （3）試験官の指示で待機場所から複数人が呼ばれ、それぞれの面接室への割り振られる （4）入室。挨拶と自己紹...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先となる部署の選択肢が広く、他の併願先と比較した際に、自分の希望と沿わない分野に配属される可能性が高いため　【採用人数・倍率】採用予定人数18名 申し込み人数46名 最終合格者28名 倍率1.64倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【内容】実際に勤務されている専門職の職員が仕事内容を説明し、質疑応答を受け付ける。　【注意した点・感想】専門職は説明会の機会が少なく、業務内容を事細かに質問できる機械は貴重だったため非常にありがたいイベントだった。 ただ、志望職種の業務内容が多岐にわたるため、説明をする方の経験から外れた業務も多く、それらについてはそれほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明、40代の男性1名と20〜30代の女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オンライン会議システムを通じ、事前に送られてきたリンクから入室 （2）軽く自己紹介 （3面接官からの質問 （4）一度、面接官が離席したあと、再度戻ってきて内定が伝えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】D（部長）クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、係の人に案内される。終わり次第退出。　【質問内容】質問：自己紹介、志望動機、なぜドイチェ、ドル円の相場 回答：自己紹介や志望動機は今まで通り話した。なぜドイチェは面接を通して感じたことを含めて話すことで説得力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、係の方に案内され、終わり次第退出　【質問内容】質問：自己紹介、志望理由、ドル円今いくらかと1年後の値、その深掘り 回答：自己紹介や志望動機は一次面接と同じ内容を、ドル円はニュースなどを毎日見て、自分の中で整理しておき、考...