職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
No.464317 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年6月
グループディスカッション(GD)
2025年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを立ち上げる
GDのテーマ・お題
・生命保険会社のグループ事業発展を目指す中で、「保育」もしくは「介護」のどちらの領域に重きをおいて事業展開していくか
GDの手順
個人ワークの意見発表(保育もしくは介護のどちらか)、前提確認、評価軸の定義、保育・介護両方のプロコンを比較、収束
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
個人発表においてのグループメンバーの意見や考えたプロセスをなるべく生かしながら、全体の結論をまとめるよう意識しました。自分の考えを発信する力はもちろん、なぜその結論に至ったのかを論理的に説明できる点を意識しました。
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