【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを起動させ、画面に表示された質問に対して90秒で答える。3問答えたら自動的に終了する｡　【質問内容】質問 当社に入社後どのようなことがしたいか？当社ではあなたはどのように活躍できるか？入社後どのようなキャリアを進んでいき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にzoomに入り、時間になったら面接開始。5分ほど面接した後退室して終了｡　【質問内容】質問 運転士としてどのような心持ちで働こうと思っているか？志望エリアに間違いは無いか？ 回答 これまで面接で答え...

【承諾/辞退理由の詳細】他の鉄道会社と比べ規模が大きく、また入社後も運転士の他にも様々な仕事ができると感じた｡　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】交流会や内定式あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】spiの参考書を図書館で借りて、分かるまで解いていきました。

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください（200字以内）】相手の力になれる存在でありたいという想いがあります。中学時代、吹奏楽部でパートリーダーとして苦手なフレーズに挑戦する後輩に向き合い、一緒に練習する声かけや、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってご案内。面接終了後確認事項を伝えられて終了。　【質問内容】聞かれたこと。 自己紹介と大切にされている想いを2分程度で。 学生時代に力を入れたこと詳しく深堀。 チームで取り組んできた事の深堀。そのままの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業様だったため。自己成長が出来る環境と理念に共感しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に ・社会人になる上で大切にしたい軸・理由 ・商社を受けている理由 ・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り ・面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10数年前と今だとガラケーからスマートフォンの大きな変化があるように、これからもどんどん変化していくよねという説明がされ、既存のものから未来につなげる新規事業を考案していこうという内容。優れた案を出せたグループには景品があった。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱用の参考書を解くことを日課としていた。計算を速くできるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・文化祭実行委員会の深堀り ・ESで書いた弱み（団体）/その時の対処法 ・どのようなリーダーを目指したいか ・ESで書いた弱み（個人）/具体的なエピソード/対処法 ・弱みの対処法と関連付けた...

【集団で行動する際に発揮する強み・エピソード】チームを支える献身性 大学◯年次の文化祭で、0から作り上げた『◯◯』の◯◯を務め、◯◯名を統率した。過去に一人で進めて失敗した経験から、チーム全体を『◯◯』を大切にし、進歩を確認しながら全員の意見が出しやすい場を整えた。その結果、メンバーが意欲的に動き、◯◯人超の参加者か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散 　【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。 学生時代に最も力を入れた経験 自分自身がどの参...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何度か解く。特に時間勝負な側面もあるので、速さを磨くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIに特化したもの

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は（1・2日目）社員の方から各デスクの説明を受け、業務に関しての理解を深めるための時間があった。学生は5・6名ずつの班に分けられており、その班で最終日に実際のマーケットを模したロールプレイングゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】守秘義務があるため詳しく話せないが、...

【志望理由】証券部門への応募理由としては、同部門がヨーロッパやアメリカをはじめとする海外との結びつきが非常に強く、国際的なネットワークを通じてグローバルにサービスを提供している点に強く魅力を感じたためである。私は大学在学中にヨーロッパへ交換留学を行い、現地で多様なバックグラウンドを持つ学生たちと生活・学習を共にする中で、異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室してそのまま面談が開始し、終了したら退出。　【質問内容】自己紹介 エントリーのきっかけは？うちならではの理由は？ 職種の志望理由 研究概要（事前に提出した研究概要を見ながら2〜3分で説明） 研究に対する質...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒採用でこの職種を約束して募集していることは珍しく、やりたくない仕事をする可能性が非常に低かったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】ほぼ国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【第一希望の職種を選んだ理由について記入してください。（最大200字）】実際のvpp事業に携わり、脱炭素化に貢献したいからだ。私は現在○○のエネルギーマネジメントに関する研究をしている。コストやCO2排出の削減が数値で目に見えるためやりがいを感じているが、対象は架空の○○のため実際の運用に非常に興味がある。特に貴社は水素を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から簡単な質問（他者の選考状況、希望部署の確認） 入室 面接 控室に戻り、結果や交通費の精算について説明され終了。　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究概要の説明 研究についての質問 学生時...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！①」を使って、傾向をつかんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して面接が開始し、終了後退出。　【質問内容】自己紹介 履歴書のマイブームに関する質問 学生時代に力を入れたことは？ （学生時代に力を入れたことの○○未経験の後輩を指導したという話を受けて）未経験というのはどの状態からど...

【質問内容】入社理由。大学時代の研究内容。現部署になるまでのキャリア。現部署に至った経緯。新規事業の業務内容。部署の社員の構成（中途採用が多いかどうか）。残業や有休、リモートワークの有無。御社のその部署の強みと今後の展望。　【注意した点・感想】好きなタイミングでOB訪問できるようになっていたため、一次面接と最終面接の前にお...

【説明会の具体的な内容】説明会とはいいながら、一部の人だけが参加できるものだった。「惜しくもインターンに参加いただけなかった方々の中から一部の人に限定案内」という形でお知らせが来た。参加者は40人ほど。内容は1)営業職についてと2)仕事のやりがいなど。2)配属はドライ、冷凍、チルドのどれかで、7割がドライに配属される。ドラ...

【説明会の具体的な内容】インターンシップのES提出者向けの会社説明会。会社概要や本選考の選考フローについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な会社である一方、企業の経営方針には柔軟性があると感じた。ところどころで独自性も見られた...