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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2025/09/08
      インターンシップ
      実施日程 7月末ー8月頭
      実施場所 オフィス(東京)
      インターンの形式 実務体験形式
      インターン期間 3日間
      参加社員数 20名以上
      参加学生数 40-50人
      参加学生の属性 東大、京大、慶応、その他

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      最初は(1・2日目)社員の方から各デスクの説明を受け、業務に関しての理解を深めるための時間があった。学生は5・6名ずつの班に分けられており、その班で最終日に実際のマーケットを模したロールプレイングゲームを行った。

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      ワークの具体的な手順

      守秘義務があるため詳しく話せないが、班員が役をそれぞれ持ち、実際のマーケットを模したゲームを行う。

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      インターンの感想・注意した点

      金融の知識が非常に豊富な学生や、数字にすごく長けている学生が多くいたため、初めはかなり不安もあったが、自分の強みや他の学生と比較して感じた個性を忘れないように注意しながらタスクに取り組むようにしていた。

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      懇親会の有無と選考への影響

      インターンシップに懇親会が含まれている形だった。社員の方に覚えていただく機会でもあるため、選考にある程度影響はあると思われる。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      非常に多くあったと言える。各デスクの説明の後には、必ず学生からの質問タイムが設けられていた。またご飯を食べる際や懇親会の時などには、必ず社員がその場に居てくれたため、コミュニケーションを取る時間は豊富にあった。学生ともワークを通じて話した。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      数字に強い人が多い

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      優秀な人が多い

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      ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゴールドマン・サックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゴールドマン・サックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
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