【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があり、ブレイクアウトルームに移動してグループワークが始まる。終わった後でランダムで指名されて施策の発表や深堀の質問に対して答える。　【GDのテーマ・お題】市役所の窓口業務の負担を減らすには？　【GDの手順】通常のGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策の順番で考えた。市役...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私が貴社インターンシップに期待することは、「Think & Act Tank」として社会変革を先導する貴社の業務を実体験し、自身の成長の糧とすることです。大学での研究活動を通じて培っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】民間、公共、医療、金融のテーマに分かれてそれぞれのお題に沿ってグループワークを進める形式であった。まずは現状把握の意味でリサーチを行い、課題の特定をして施策を考えていくという流れだった。課題の特定の段階で中間発表があった。　【ワークの具体的な手順】前半がリサーチと課題特定、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計約35分　【対策方法】SPIなので早い時期にかなり対策は積んでいたので特に特別な対策はせずに受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・壁にぶつかったことと乗り越え方 ・その活動に点数をつけるなら ・もう一度やり直せるならどのようにするか ・この面接にどんな要素を加えたらより良い面接に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式と同じ　【対策方法】SPIの参考書で対策し、たくさんテストを受けた。良かった結果を使いまわした。

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】◯◯である。小学校◯◯年生から、計◯◯年間取り組んでおり、アマチュア代表としてプロの大会にも出場したことがある。常に、上の目標に向かって努力することを意識しており、今は◯◯への出場を目指し、練習に励んでいる。　【自己PRを記入してください。（300～400文字）】私の強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティディスカッションでは、ある環境に配慮した製品（内容は外部に公開できないため非公開）を導入すべきかどうかを賛成派と反対派に振り分けられグループで議論する。 その後、午後の部ではMRのロールプレイをする。資料を読み、営業する製品を理解したうえで、医者の訪問を想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方だったと思います。肩書きは不明。 入社年次は10年ほどだと認識しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、ミーティングに入室し接続された瞬間から面接が始まり、面接が終了するとミーティングから退出するという流れでした。　【質問内容】・質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分） 性格（35分）　【対策方法】玉手箱対策用の問題集を購入し、問題傾向や時間配分の感覚を培うことで対策としました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日異なる場所に集合しました。初日は多摩にあるデータセンターを見学させていただきました。４〜５人ほどのグループに分かれ、簡単なグループワークも行いました。このグループは４日間ずっと同じでした。２日目は虎ノ門のオフィスで行われ、アジャイル開発の体験、３日目は新宿オフィスで行わ...

【インターンの志望理由を教えてください。】5Gが社会インフラにどのように搭載され、また活用されているのかを実際の業務を通じて体験したいと思ったからです。大学院で4G,5Gを使って車とあらゆるものを繋げる技術であるV2X通信をテーマに研究を行っていることから、そのように思いました。また、先日ワイヤレスジャパンにて、御社の最先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接　【質問内容】アイスブレイクから入るかと思ったら、趣味の話だけで30分終わりました。誰推しなの？みたいな会話から好きになったきっかけとかを話しました。面接でもあったためきっかけのところなどで自分の強みや動機のきっかけにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】着席後、すぐに面接がスタートしました。　【質問内容】大学を選んだ理由や志望動機、留学経験の深堀、逆質問といった形でした。自分の大学を選んだ理由を明確に話しつつ、志望動機は人助けをしたいといったこと、留学経験に関しては面接官の興味のまま聞...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた会社が東京勤務であったことやその会社と条件があまり変わらなかったため。　【採用人数・倍率】20人ほどと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要の説明と先輩座談会、質疑応答　【注意した点・感想】zoomだったため、リアクションをとることと、一回は質問することで顔を覚えてもらえるように工夫しました。正直、長い説明会は大変だと思いますが、説明会参加で1次選考スキップで2次選考に招待されるので頑張りました。

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分でできるだけ解くといった形でした。　【対策方法】内容は難しくないので、落ち着いて解くことです。誰でもできるような軽い計算問題です。

【自己PR】私の強みは誰とでも信頼関係を築くことができることです。私が○○大学に留学をしていた際に、語学力の無さから、食事を用意してもらえないなど様々な困難がありました。しかし、このままでは留学に来た意味はないと思い、単語の勉強など自己努力を重ねるだけでなく、積極的に他国の留学生とも交流し、地元のサークルなどにも参加しまし...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】人々の生活を根底から支える金融インフラに関わりたいという想いから、貴社の事務職を志望します。〇〇のアルバイトでは、教材準備や進捗管理など裏方業務に力を注ぎ、目の前の生徒や〇〇が安心してスムーズに動けるよう支えることにやりがいを感じ...

【学生時代に力を入れたこと】〇〇として担当生徒の志望校合格に尽力した。学習意欲が低い生徒へのサポートを行う中で、私の役割は信頼関係を構築し、生徒の学習意欲を引き出すことにあった。目的は、生徒一人ひとりに寄り添い、学習習慣を改善するためのサポートを行うことであった。定期的に個別面談を実施し、生徒が抱える学習外の悩みや環境にも...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通して環境コンサルタントよりも銀行員としてのキャリアに興味を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系の学部・院生が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容について記載して下さい。】私が八千代エンジニヤリングを志望する理由は、「社会インフラの整備を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したい」という強い思いと、貴社が国内外で培ってきた総合的なコンサルティング力に深く共感したからである。特に、水資源、交通、都市開発といった多岐にわたる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の現場社員、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたのち、面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介と志望動機に始まり、なぜ建設コンサルタントなのか、なぜ八千代エンジニヤリングなのかという深掘りが繰り返し行われました。特に、貴社が手がける特定のプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】これまでの選考で問われた自己紹介や志望動機、学生時代の経験の要約から始まりましたが、特に「なぜ八千代エンジニヤリングでなければならないのか」という貴社への志望動機が最も深掘りされました。具体的に貴社のどの点に魅...

【試験科目】論文筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル。口外禁止であるが企業研究をしておけば問題ない。　【対策方法】企業オリジナルのテストで問題形式が不明であったため、対策は行わなかった。