職種別の選考対策
年次:
27年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.469128 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2025年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 90分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 6人が4グループ程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体で説明があり、ブレイクアウトルームに移動してグループワークが始まる。終わった後でランダムで指名されて施策の発表や深堀の質問に対して答える。
GDのテーマ・お題
市役所の窓口業務の負担を減らすには?
GDの手順
通常のGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策の順番で考えた。市役所業務は馴染みがないので全体で逐一わからないことを確認して認識を揃えることを意識した。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
自分が目立ちすぎるのではなく、チームとして成果を最大化することを意識した。また、時間配分や議論の方向性など全体の進行に関わる部分にも積極的に意見を出した。質疑応答も重視されていると感じたため質問の意図をしっかり理解することを意識して結論ファーストで答えることができた。
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