【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、学生1人ずつプレゼンをし、面接官からのFBを経て終了。　【質問内容】「あなたがただものではない事が伝わるような発表をしてください。」と事前準備でプレゼン用のスライド作成を求められており、それを画面共有しながらプレゼン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後ドコモが取り組むべき新規事業を立案せよというお題に対して、チームに分かれて取り組んだ。4日目の最終日にチームごとのプレゼンがあり、現場社員から最も優秀だと判断されたプレゼンをしたチームに景品が送られる。　【ワークの具体的な手順】チーム分け、前提決め、課題抽出、事業立案、...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください。（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば起業し、0から営業基盤を構築して月間売上◯◯万円を創出したからだ。 私は◯◯会社での長期インターン経験をもとに起業した。 しかし、◯◯しか経験のなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】自社林の管理コストを下げるための施策　【GDの手順】集合 お題発表 GD開始 時間配分決定 役割決定 発表者決定 ディスカッション 発表 終わり次第逆質問　【選考官からのフィードバックの有無】議論の進め方や時間配分について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】フェルミ推定 ペーパーレス化によって削減された紙の消費量をフェルミ推定してください。 30秒程度の時間をもらったあと、面接官とのディスカッションをしながらフェルミ推定の式をブラ...

【試験科目】言語・非言語(SPI)　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分、性格診断：30分　【対策方法】市販のSPI対策本を複数回解くことで回答スピードと正確性をあげた。

【志望職種(business consultant)の志望理由を教えてください。(400文字以下)】私は仕組みと対話の力で持続的な変革を実現するビジネスコンサルタントとして活躍したい。原体験は海外のレストランに勤務した経験にある。現場では業務が属人的に運用され、繁忙時は抜けや遅延が常態化していた。私は合理性を重視したマニュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある保険会社のコストカット施策について議論した。議論の中で、中間報告と最終発表があるため、それに向けて議論を進めていくことになる。議論の途中にロジカルシンキングセミナーやドキュメンテーションセミナーがあった。　【ワークの具体的な手順】4日間の時間配分を決定→課題特定→競合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室に移動 その後入室し面接が開始された。　【質問内容】他社選考の状況は？なぜうちなのか A.A社（大手コンサルファーム）やB社（ITコンサル）など、数社の選考が進んでおりますが、その中でも御社を第一...

【なぜコンサルなのか。】入社後は、中小企業の成長を通じて日本経済の発展に貢献したいと考えている。日本企業の多くを中小企業が占め、地域経済や雇用を支えている以上、それらの企業の競争力向上が日本全体の成長につながるためである。中でもサービス業や小売・飲食業は地域との結びつきが強く、支援の効果が波及しやすい業界であると考える。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面で他企業を選んだため　【採用人数・倍率】180〜200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHを中心に3割ずつくらい、その他は首都圏国公立含め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次の高い採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続と同時に開始され、終了後に退出　【質問内容】なぜコンサル業界なのか A.「私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の経営課題の解決に、最も速いスピードで深く関わり、自身の成長を...

【会場到着から選考終了までの流れ】※念の為記載しておくが、選考においてはインターンからの早期選考であったため、ES、Webテストの工程は免除されている。そのためGDからのスタートとなる。【選考対策シートのみ提出】 あらかじめグループ分けされたテーブルに着席、その後お題が発表されGDが開始、プレゼンの後に選考が終了し退出。...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。】私はITスペシャリスト（コンサルティング事業本部）として、チームを...

【あなた自身について自由にPRしてください。（３００字）】私の強みは、「周囲の人を巻き込み共通の目標を達成する力」です。これは大学の○○の経験で活かされました。○○により、例年通り練習していても強豪校に勝てない、という課題がありました。そこで○○として、部員の競技力向上と一体化に尽力しました。月例ミーティングで部員の意見を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】家のリフォーム案、選ばれる企業の選定、ディベート　【GDの手順】アイスブレイクから入り、簡単なお題が１問、個人ワークが１問、最後にディベートがある。途中でメモの写真を撮影して送る越智宇フェーズもあった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料がいくつか与えられ、６名程度の学生で５時間オンラインでワークに取り組む。大阪ガスとしての新規事業に関しての提案、課題解決だった。最後に会社説明と座談会があるが会社の理解をする時間はほとんど設けられていない。　【ワークの具体的な手順】事前の説明は少なく、すぐにブレイクアウ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を使ってひたすら問題を解き、問題形式に慣れることを心がけた。

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】「Coconeクレイシャンプー スムース」がもたらす心の豊かさ 私は「Coconeクレイシャンプー スムース」に注目しています。泡立たない革新的な設計とトリートメント不要という手軽さに加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・現在注目している社会課題や問題 この2点について質問されることはあらかじめ知らされており、それぞれの回答内容について深掘りをされた。社員ではないので逆質問の時間はなかった。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ→2028年の新サービス・商品の提案 ターゲットを各グループで設定し、インサイトを突き詰める。そのインサイトに刺さる施策を考えていくワーク。 いくつかの班が全体に向けて成果を発表し、メンターの社員さんからFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】社員さんによる会社...

【志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社を強く志望する理由は、その「事業領域の広さ」と「一気通貫の体制」にあります。第一に、特定の業界に縛られず多様な課題解決に挑める環境は、変化の激しい時代でも通用する普遍的な課題解決能力を養う上で不可欠だと考えます。様々なプロジェクトへの挑戦を通じて、自身の...

【応募部門を志望する理由　（600文字以下）】私は、確率過程を応用した数理的分析を通じて、不確実性を定量的に捉える力を培ってきました。研究では、複雑な条件をもつ確率モデルを抽象化し、体系的に構造を読み解くことで、表面的なデータの変動だけでなく、その背後にある因果や相関の関係を把握することを重視してきました。この経験を金融市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→順に面接　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘りが中心でした。志望動機については特に問われず、その代わりに、最近のマイブームや座右の銘、周囲からどのような人だと言われるかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Oliveのような金融系アプリを開発する、ハッカソン形式のインターンシップでした。各グループにはそれぞれ異なるペルソナが提示され、その人物が抱える課題を解決できるアプリになるよう、要件定義から機能設計、開発までをグループごとに工夫しながら進める形式でした。　【ワークの具体的...