【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、サプライチェーン職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室に案内される。　【質問内容】・志望動機 　・なぜサプライチェーンなのか、だけでなく、なぜ化粧品業界か、そしてなぜ資生堂かも聞かれた。専攻と異なる業界のため、ガクチカ等と結びつけて話した...

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】私が感じるサプライチェーン職の魅力は、グローバル規模で「美」を支える企業である貴社の中核である生産工場や設備において、新しいシステム取り入れ、効率化や安心の確立など多様な側面での革新を進められることです。新しいシステムを取り入れることで、業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、トップからの英語での挨拶、グループ活動、発表。グループ活動のテーマは、「資生堂の将来をみすえて、資生堂Supply Network のリーダーとして、2025年に「資生堂Supply Network として優先的に取り組むべきイニシアチブ」を3 つ考え、Ch...

【試験科目】VERSANTを用いた英語のスピーキングとライティング　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~30分ずつ　【対策方法】VERSANTのアプリ上で練習問題が用意されているため、それを用いて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて録画→録画完了→提出　【質問内容】あなたの大学(院)生活における「成果」について教えてください。 上記を題材に、3分間動画内で話をする。スライド等は用いず、顔を写しての撮影だった。動画撮影につき面接官はいないた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分）、非言語（18分）　【対策方法】一般的なTG-WEBの対策をした。他企業のTG-WEBを受験したことがあれば、大きな問題はないと思われる。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問 非言語：10問　【対策方法】特になし、初めて受けたが、出来は6割あるくらいだったが、無事に通過した。あまりボーダーは高くないと感じる。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格（選択肢から回答する方式と図形を貼り付けるものがあった）　【対策方法】最終面接前の性格試験。自身の性格なので対策しようがないが、この性格試験だけで合否判定はないだろう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】自己紹介をお願いします（1〜2分程度で） 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深堀 あなたの強みと弱みは？ なぜ医療業界を志望しているのか...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】困っている人を必ず助けること、自分たちが立てた目標に向けて全力で取り組むことの2つである。 大学時代、所属していたフットサルサークルで新歓イベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 面接官から質問 逆質問　【質問内容】なぜ医療業界を志望しているのか？ なぜJ&Jなのか？（同業他社と比較して） J&Jの価値観で共感するものは？（例：Our Credo） なぜ営業職（or 企画職など）を希望...

【会場到着から選考終了までの流れ】試験官からの説明 テーマ発表 話し合い 解散　【GDのテーマ・お題】企業秘密、言うことは出来ない　【GDの手順】アイスブレイク 時間配分、役割決め 意見の出し合い 発表 他のGDと大きな変化はない。普通のGDという印象だった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　【質問内容】エントリーシートに沿って質問された。 ・学生時代に学問において本気で取り組んだこと ・その取り組みの中での工夫 エントリーシートに書いたことからさらに深ぼっていく形で質問が派生していった。自分は研...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため、将来のキャリアプランが立てづらいと考えたためです。また、ちょうど他の企業にも内定をいただき勤務地の条件が良かったのでそちらに決めました。　【採用人数・倍率】10人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後に人事面談　【質問内容】・なぜ飲料メーカーか ・なぜキリンか ・なぜエンジニアリング職か ・研究概要 ・ガクチカ ・入社してから取り組みたいこと ・工場見学を通して感じたこと ・キャリアプラン ・逆...

【内容】・工場見学 ・筆記試験 ・交流会　【注意した点・感想】選考とは関係ないとは言われていたが、人事の人も参加していたので積極的に質問するなどして志望度の高さを示した。筆記試験はクレペリン検査みたいなものである。交流会などを通して社員の方と話すことができる最後のチャンスなので気になることは全て質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（エンジニアリング職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートに沿って質問されたあとに。 ・なぜキリンか ・なぜエンジニアリング職か ・研究概要 ・他社の選考状況 などを聞かれた。 最後に逆質問の時間があ...

【大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソ―ドを教えてください。】私が大学入学以降、学業において最も本気で取り組んだことは企業との共同研究である。パラキシレンは、プラスチックの原料となるテレフタル酸に変換されるため需要の高い物質である。本研究では、カーボンニュートラルの観点から二酸...

【何をしているときが一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に勧めるならどのように紹介しますか？（500）】私は、趣味の編み物をしているときが一番楽しいと感じます。 その理由は、自分好みの色や形の作品を作ることができ、実際に日常生活で活用できる点です。私が編み物を始めたきっかけは、インターネットで見つけた帽子が完売...

【志望理由（250字以内）】人々の移動のきっかけを作ることで、誰かの原動力になりたいからだ。◯◯店で働く中で、年配の方でも店舗を訪れることを生活の楽しみとしていることを知った。この経験を通じて、暮らしの中に新たな楽しみを生み出す仕組みづくりに携わりたいと考えた。そこで、グループ事業で治線都市の魅力を最大化し、移動そのものに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材教育を担う中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング面談2と同じく、15分前に会場に到着し、控室で待機する。人事の方に案内され、自分でノックして入室。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、その学部に進学したのか ・なぜ数学が好きなのに文系を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し待機　【質問内容】・自己紹介（1分） ・これまでやってきた中で最も誇れる経験 ∟経験に関する深掘り（モチベーションを保った秘訣は？） ・大切にしている価値観と、そのきっかけ ∟ここで話した原体験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、待合室で開始まで待機する。面接官の社員さんが迎えに来てくださり、一緒に入室して開始。　【質問内容】・事務連絡 ・社員の方の自己紹介 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ∟学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員（人事の責任者の方だったと記憶している）　【会場到着から選考終了までの流れ】休日だったため、企業オフィスの入り口で待機し、人事の方に連れられてオフィスへ。 待合室で待っていたところ、人事の方が二人来てくださり、緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】・1分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機／なぜHPEか 他にどんな企業を受けているか チームで困難を乗り越えた経験 システムエンジニアとして活かせる自分の強...