職種別の選考対策
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26年卒 Supply Chain
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No.457466 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 Supply Chain
Supply Chain
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 汐留オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 15人程度 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 文理は半々、難関国公立大学が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費精算 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイスブレイク、トップからの英語での挨拶、グループ活動、発表。グループ活動のテーマは、「資生堂の将来をみすえて、資生堂Supply Network のリーダーとして、2025年に「資生堂Supply Network として優先的に取り組むべきイニシアチブ」を3 つ考え、Chief Supply...
ワークの具体的な手順
事前にテーマが与えられており、特に指示されていないが各自バックグランドを調査してきている人が多かった。それをベースに、施策をグループで3つ決めるため、ディスカッションを交えながら活動を進める。最後にグループごとに発表がある。
インターンの感想・注意した点
はっきりとした意見主張をする人が多く、控えめにならずに意見していかないと埋もれてしまうと思う。インターンシップも選考の一部であるため、強気で臨むのが良いと思った。社員から評価されるためには、恐れずにグループ内の意見に対してマイナスな声を含めた意見出しをするべきであると感じる。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの取り組みも本選考の一部である
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの途中でフィードバックがあり、足りない点を教えてくださる。また、座談会も数回設けられており、話を聞きたい社員の方のもとへ行って質問できる。昼食の時間なども、質問している人もいた。かなり関わる機会が多かったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やかなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血、仕事に熱中している、外資感がある
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