【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信業界を最前線で支えている貴社の先進的な技術に触れ、エンジニアの仕事の本質を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのか確かめたいと考えたからです。私は、ITの力で課題を解決することに強い興味を持っており、そのために必要な知識や技術をインターンシ...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKの具体的なコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。】頭の中を見せたいからである。頭の中を他人に見せて認めさせる、これは私の夢である。アイデアを完璧に具現化し人がそれを評価することで自分の人生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方だった。名乗りは無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、そこからはエントリーシートに沿った質問　【質問内容】エントリーシートに沿った質問　NHKで好きな番組は？　NHKでどんな番組作りたい？　どんな番組をやりたいか答えた後はそのキャス...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を解く。特に他の企業と変わることは無い。あまり関係していないという噂あり。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を解決するためのテレビ番組を創る。まずチームで自己紹介と事前課題で考えてきた番組企画をプレゼン。その後チーム内でどの企画を採用するかを話し合い、三日後に全体プレゼン。何度か講座のような座学もあった。　【ワークの具体的な手順】番組を進行する進行表のようなものを扱い、それを...

【内容】企業説明、業務紹介　【注意した点・感想】かなり詳しい事業内容まで説明していただけたため、企業に対する理解を深めることができた。また、福利厚生についても説明が多く実際に働く環境や働いてからの生活を明確にイメージすることができた。社員の方の雰囲気も伝わってきたため、全体を通して会社への理解が深まった。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】cabの参考書を解いたり、他の企業での実践を参考にして臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加してすぐ始まった。　【質問内容】何故この研究をしようと思ったのか。 →研究の背景について説明した 何故この部分も見ているのか →実際の研究データと合わせて回答した 業界選びの軸は何か →製薬企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方、開発職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接開始まで別室で待機し、順次開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと →ESに書いたものをより具体的にして回答した。 研究発表 →スライドを作成し、発表を行った。 入社後はどんなことがしたい...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】私は大学時代に◯◯サークル活動の副代表として、組織の活性化に注力しました。活動の中で、初心者の後輩の多くが演奏に自信を持てないことから、◯◯を◯◯ことができず悩む姿を見ました。組織をまとめる立場として放置してはいけない問題であると考え、後輩がバンドを組めるマッチング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所に到着後，人事の方と選考状況の確認をしてから面接開始　【質問内容】■質問 自己紹介(名前，大学など) 雑談(京都は前泊したのか，この後観光などはするのか) 京都勤務の印象は？ 志望動機 研究内容 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究チームのチーフ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】■質問 自己紹介(名前，大学など) 研究内容 志望理由(なぜマルホか，なぜ皮膚に興味を持ったのか) 学生時代に夢中になったことは？(なぜ幹部になったのか，その立...

【志望動機(企業を選ぶ軸・当社を志望する理由など) (500文字)】私が理想とする「一人でも多くの人の健康と笑顔を守るモノづくり」が実現できると確信したからだ。私は幼少期から大病を患うことはなかったが、敏感肌など些細な悩みを抱えていた。この経験から、癌などの疾患治療を主とする「マイナスからゼロ」領域ではなく、暮らしの快適さ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を使用して繰り返し問題を解いた。非言語は自信があったので言語を重点的に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、 ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】大学◯◯年次に参加した学術団体にて、執筆の中心を担った共同執筆論文が、◯◯名の教授による審査に結果、優秀な論文として◯◯賞を受賞した。大学◯◯年◯◯学期現在、在籍大学の成績優秀者として◯◯リストに掲載されている。大学の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する戦略立案型グループワーク。6人ずつのグループに分かれて、ひとつの課題に対して3日間かけて議論を進めていく。各グループに2人のメンターが常時付き添い、適宜フィードバックやアドバイスを受けながら戦略を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていた...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】青本を2周解くことで出題傾向や頻出テーマを把握し、各設問への対応力を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

【試験科目】思考力・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】思考力：45分、基礎能力：25分、性格：10分　【対策方法】YouTubeにアップされている公式の問題例を視聴し、出題形式や問題傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたMicrosoft TeamsのURLにアクセスし、開始時間5分前には入室。GD終了後は、指示に従って速やかに退室。　【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案　【GDの手順】ワーク開始前に1枚の資料が配布され、まずはその内容を読み込んだ。その後、グループでディスカッションを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員2人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ルームに5分前に接続し、面接官合流後、面接開始。 　【質問内容】・質問 志望理由は何か。 研究内容について、改めて説明。 研究において、困難だった点と、その解決策。 なぜこの業界なのか。 学生時...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造的把握力：15問（15分）、英語：20問（10分　【対策方法】SPIの参考書を1週と少し解いた。 また、インターンを含む他の選考においてweb試験に取り組み、場数を踏んだ。　【参考にした書籍・WE...

【承諾/辞退理由の詳細】建設機械の事業の中で日本トップ、世界2位であることから、安定性があると判断した。　【内定後の課題の有無】内定式の後、社会人マナーを覚える課題あり。　【内定後の拘束】拘束はされなかった。　【内定後の研修など】課題はあるが、入社まで研修はない　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】関...

【卒業（修士）論文概要 改行を入れず200文字以内で入力してください。】ロボットは、大型物体を対象とした場合、◯◯での◯◯◯◯が困難となる。そのため、本研究では◯◯を用いた大型物体の◯◯◯◯を目的とする。従来手法では、物体毎の◯◯先の軌道計算や、位置変化量の算出により、処理時間が増加していた。そのため私は、深層学習に基づき...

【内容】企業に関する説明会。 採用における選考ルートについて、部門別採用と全社採用について、詳しく聞ける。　【注意した点・感想】小松製作所の選考に参加するためには、事前に企業説明会に参加しておく必要があるため注意が必要。 選考ルートを理解し、自分に合った職種を選択するためにも、早めに参加しておく必要があると感じた。 ...