【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。AIを併用している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・「達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。」（3分） ・「自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】企業の業績悪化や倒産によって仕事を失う人が増えているというニュースを聞くたびに、危機にある企業を再生し、発展させるために何かできないかと考えるようになりました。私の好きだった飲食店もコロナ禍の影響で閉店してしまい、資金繰りがうまくいかず事業継続が困難だったことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の偉い役職者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室で待機。呼ばれたら面接室に向かい、面接を受ける。　時間が来たら終了。　【質問内容】当社のどのような点に最も魅力を感じ、入社への思いはどの程度強くなりましたか？もし内定をお出しした場合、本当に入社していた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が7分、計数問題が8分　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！という参考書を2周ほどして対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！2025

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な面接の流れと同様　【質問内容】・数ある企業の中でなぜ当社を志望されるのか、より詳しく教えていただけますか？ ・学生時代に最も困難だった経験 ・具体的にどのような仕事に挑戦し、どのように貢献していきた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　入室後はブレイクアウトルームに分かれてGD開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せます。（よくあるような抽象的なお題でした。）　【GDの手順】一人一人の挨拶、役割決め、アイディアだし、発散収束、代表者の3分程度の発表、社員さんからのフィードバック　【プレゼン...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】私が仕事をする上で最も大切にしているのは、多様な価値観を持つ人々と協力し合い、より良い社会の実現に貢献することです。この考え方の基盤には、「固定観念...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】テスト1（文章形式）が約15分、テスト2（図形配置）が約5分　【対策方法】特殊な形式で対策のしようがないのでありのままで性格診断を受けること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するのみ　【質問内容】志望理由について質問され、それに対する深掘りが行われました。具体的には、なぜこの業界を選んだのか、他の業界と比較して何が魅力的なのかを問われ、さらにその背景にある経験や価値観について詳しく説明を求められました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、仮想のお客様の資産運用プランを提案する課題に取り組みました。まず、お客様のライフステージやリスク許容度、運用目的をヒアリングした上で、株式、債券、不動産などの資産クラスを組み合わせたポートフォリオを設計しました。また、現在の市場環境や将来の経済見通しを分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、非言語29問15分　【対策方法】市販の対策版で対策をするしかないとおもいました。難しくはないです。

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】私の趣味は銭湯巡り、ドキュメンタリー鑑賞、ラクロスの三つです。銭湯では、旅先で入った昔ながらの浴場で、言葉を交わさずとも隣の人と湯を分かち合う静かな連帯感に感動しました。ドキュメンタリーは、フェアトレードに関する作品を観て以来、身近...

【本日のキャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。 】各ブランドの歴史やコンセプト、今後の展望が分かった点です。「多くの人に」喜びを届けたいと考えている自分にとって、4つのブランドでバランスを取ることで世界の広い層にアプローチできる点が印象に残っています。さらに、今後もその幅を広げるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【質問内容】質問 ・ケースお題（企業の◯◯を向上させるには？） ・アウトプットに対しての質問数問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・なぜPwCか 回答 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務の関係で詳しくは記載できないが、学生に身近なトピックで抽象的な問いのお題だった。　【GDの手順】自己紹介後にお題が共有される。お題が抽象的だったのでまず前提を丁寧に定めてそのうえで案を出していった。最後に軸を決めて比較検討を行った。　【...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】私は当初結成したばかりの◯◯チームの◯◯担当として適切な◯◯を考案し、地盤が無い中からのファン獲得に貢献した。知名度が低く、また振付の質も低いため演目中の盛り上がりに欠ける困難があったため、2点に取り組んだ。1点目は複数チームが出演する...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分弱くらい　【対策方法】対策本や他社の選考を通じて形式に慣れることが最も有効である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の事業再生に関するお題。詳しくは記載することは控えるが、企業の経営状態やステークホルダーの分析を踏まえたうえで、事業再生に必要な買収先企業を検討したり、資金調達について考えたりといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】初めに演習パートがあり、その後昼休憩を挟んで...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】ゼミで、〇〇大が参加する広告提案コンペに挑戦し、◯チーム中3位に入賞した。〇〇さまから、年間購入回数が1～4回の層の購入回数を5回以上に増やす施策の考案というテーマをいただいた。8人チームで6か月かけて取...

【あなたはどのような人ですか？5文字以内で教えてください！5文字以下 挑戦と実行 その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずにご記入ください。100文字以上300文字以下】◯◯でのアルバイトを通じて、コロナ明け後に増加した◯◯対応に取り組みました。特に多くの◯◯が◯◯を提供していなかったため、私は◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名と生産本部の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をした後面接　【質問内容】■質問 入社後に取り組みたい事 ■回答 私の入社後に取り組みたい事は、食を通じて持続可能な社会の実現に貢献することです。食品の製造には多くのエネルギーが必要であり、環境...

【承諾/辞退理由の詳細】工場配属後も三交代勤務が長期的に続く可能性が高く、自身のキャリアビジョンやライフスタイルと照らし合わせた結果、将来的に希望する働き方とのギャップを感じたため、慎重に考えたうえで辞退を決断した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室　【質問内容】■質問 自分自身の強みについて ■回答 私の強みは「挑戦と実行」です。◯◯でのアルバイトでは、コロナ明け後に増加した◯◯の対応に課題を感じ、◯◯の冊子を作成しました。当初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名と生産本部の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ったのち呼ばれ面接　【質問内容】■質問 何故他社ではなくカゴメを選んだのか ■回答 私は、食の側面から持続可能な社会の実現に貢献したいという想いを持って就職活動を進めてきました。その中で、さま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明やいくつかの職種についての説明があった。その後グループにわかれ、「クリティカルシンキング」について取り組んだ。その後、講師の解説があった。最後に座談会の場が設けられており、学生からの質問を受けていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク後、社員からのFB　...