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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに学生4人、社員2人
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 早慶、旧帝、東京一工

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の事業再生に関するお題。詳しくは記載することは控えるが、企業の経営状態やステークホルダーの分析を踏まえたうえで、事業再生に必要な買収先企業を検討したり、資金調達について考えたりといった内容だった。

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ワークの具体的な手順

初めに演習パートがあり、その後昼休憩を挟んでメインパート

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インターンの感想・注意した点

主体性、協調性の二点をとにかく意識した。主体性の点では開始前の雰囲気づくりであったり、議論中のリード、サポートをぬかりなく行ったりといった形で示した。また協調性に関してはメンバーの意見への反応や手助けなどを行うことで示すように心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同グループの学生とは一日議論し合うので関わりは大いにある。また班についているメンター社員はもちろんのこと、ワーク後には年次の高い社員との座談会の時間も設けられているため、社員との関わりも同様に豊富である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務、冷たい、難しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、フラット、大変だがやりがいのある仕事。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日経の大手企業の事業再生のプランを考える課題でした。グループでプランを考えるもので3つのワークに分けて考えていきました。その中で、PWCアドバイザリーが持つアセットを組み込んでいく必要があります。 【ワークの具体的な手順】ワーク前に事業再生と言うものが、どのような流れ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部:基本的な知識のインプットをしたのち、ワーク①に取り組む。M&A系の問題。 午後の部:ワーク①の知識をつかいつつワーク②に取り組む。 おひるごはんの時間は課題無しなのでチームメンバーと交流を深めることができる 【ワークの具体的な手順】ワーク②の後には発表あり 【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生に関するお題。実際の業務のフローに沿って3つのワークをグループで実施した。時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。 【ワークの具体的な手順】事業再生についての説明→ワーク1→ワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。 【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます 【インターンの感想・...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関するスポンサー手続きの提案 ある会社(フィクション)とM&A案件に携わるコンサルタントチームとして、5〜6社のスポンサー候補の中でどれ最も最適な答えかを考える。 最後に発表の時間があり、役員約7名の前で行う。質疑応答も行われた。 【ワークの具体的な手順】・FA...
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ワンキャリアでは、PwCアドバイザリー合同会社の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またPwCアドバイザリー合同会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、PwCアドバイザリー合同会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やPwCアドバイザリー合同会社の企業研究にも役立ちます。
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