【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツ部・グローバルマーケット部の部長などから今後のクオンツとしての動向などの講義。現場の社員からブラックショールズやオプション理論についての講義。グループごとに金融工学の理論をもとにしてデルタ・ベガ・ガンマなどの検証と発表。　【ワークの具体的な手順】部長や役員の講和→現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 証券会社の志望理由 金融の中でもなぜ銀行や保険ではなくて証券なのか？ なぜSMBC日興証券なのか？ クオンツを目指そうと思ったきっかけ 自分史についての深掘り（幼少期～大学院） なぜメ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】推論の問題が難しかった。時間配分には気を付けてできるだけ多くの問題を解くようにした。

【あなたが所属する大学（大学院）において、どのような勉強（研究）をしていたのか400字以内で記述してください。（400文字以下）】私の研究は、◯◯の解明することを目的とし、◯◯を駆使したものである。◯◯は、◯◯な産業分野で使用されているが◯◯という問題がある。この課題に対して、私のアプローチは、◯◯による理論計算を組み合わ...

【経緯】マイページで人事と面談の機会が設けられる。それに申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、終わるとそのまま退出。　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことは何ですか？ 大学のサークル活動で代表を務め、メンバー30人の意見を調整しながらイベントの集客を前年比150％に向上させたことだ。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターにオフィスに案内され、役員と面接。終わったら、結果が伝えられ、退社。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ 大学のサークル活動で代表を務め、メンバー30人の意見を調整しながらイベントの集客を前年比150％に向上さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長とリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに課長のいるカフェに案内される。　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことは何ですか？ 大学のサークル活動で代表を務め、メンバー30人の意見を調整しながらイベントの集客を前年比150％に向上させたことだ。 （...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界を志望し承諾を決めた理由は、公共性と社会的意義の高さに強く魅力を感じたからである。鉄道は単なる移動手段ではなく、人々の暮らしや地域経済を支える社会インフラであり、災害時や高齢化といった社会課題にも対応する責任がある業界である。中でもJRグループは、持続可能な交通網の整備や沿線開発、観光振興な...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。】サッカーサークルの幹事長として、200人を超える規模の大会を主催するために企業と協賛した経験だ。大会の成功には宿泊施設やコートの手配が不可欠であったが、私達の力だけでは対応が困難だった。そのため、普段から合宿でお世話になっている企業に協力を依頼し、宿泊施...

【関西電力でエリア総合職として実現したいことを教えてください。（300字以下）】私は地域の方との頼関係を築きながら、電力の安定供給を支える役割を果たしたいと考える。特に用地部門では、地権者との交渉を通じて、再生可能エネルギーの導入や設備の維持・拡充に必要な土地を確保することが求められる。そのためには、相手の立場を理解し、積...

【承諾/辞退理由の詳細】有給の取り方や、その他の福利厚生を加味し、将来設計しやすいと思ったから。　【内定後の課題の有無】今はない。（5月時点）　【内定後の拘束】なかった。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。（一緒に面接受けた人達は、全員関関同立だった。）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】40分前に来るように言われると思います。その40分間で、他の人事の方から就活状況や、二次面接の簡単な説明を受けます。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）、今日の意気込み ・自己PR →チームを動かす時に意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →1人2.3問の深掘り質問（人によって全然違いますが、鋭い質問ではないので、しっかり自己分析しておけば大丈夫かと思います。） ・志望度が1番高い部門に...

【試験科目】GPS（ベネッセのやつ） 思考力（聞く力）、言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいはかかると思います。　【対策方法】会話を聞いて答えるテストなので、対策のしようはないです。しっかりと会話の内容を聞いて論理的に正しいか正しくないかを判断できるかが見られていると思います。

【内容】各部門の方2人ずつと、25卒内定者の方2人からお話を聞くことができる座談会でした。業務内容だけでなく、就活の話も聞くことができたのはとても良かったと思います。　【注意した点・感想】どこの部門なら自分の力を最大限に活かすことができるのかを意識しながら、各部門の社員さん達に業務内容を聞いていました。また、対面での座談会...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】Hondaイズムの1つであるワイガヤに非常に共感している。サークルの工程管理を務めた時、下級生のモチベーションが下がり参加人数が減るという問題に直面した。下級生へのヒアリングの結果、原因は上級生の指示に従うばかりでやりがいがないことだと分かった。そこで、上級生は指示するだけ...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内） 】◯◯人規模の大学祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験である。活動初期、下級生である1年生が運営に消極的で、3年生の幹部と各部署のリーダー...

【大学時代に専攻した学業分野について、学んできた内容を教えてください。（500字以内）】ゼミで持続可能な社会の実現を目指し、◯◯の与える影響や限界について研究している。ESGとは、環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の略で、これらの要素を考慮して企業価値を評価し、投資判断を行う。具体的には、企業と機関投資家の情報開示に...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】「目標に向かって努力し続ける粘り強さ」である。この強みは受験期に毎日12時間勉強をしたことや、部活動で◯◯大会出場のために毎日自主練を行ったことに表れている。 私は普段の生活でも必ず目標を定め、そ...

【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400字以内）】◯◯でのボランティア活動に参加した経験を挙げる。大学2回生の時、◯◯の村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加した。異文化交流を通して子どもたちの可能性を広げたいという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内　【質問内容】・志望理由 ・それに対して深掘り ・インターンの感想 ・インターン中に工夫したこと ・なぜHPE？ ・なぜ法曹に行かないのか？ ・それに対して深掘り ・他に受けている企業 ・他社...

【承諾/辞退理由の詳細】15名以上の社員の方とお会いして、どの社員の方もフランクでオープンなコミュニケーションをとってくださり、自身の価値観や性格と1番マッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。】私自身は大学で理系の学問を学んでいるが、私以外の家族は皆文系である。そのため、事前知識がない人にも自分の研究内容をできるだけわかりやすく伝えることに努めてきた。そして理解をしてもらえたときにやりがいを感じてきた。本インターンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・アイスブレイク ・家族はキーエンスについてなんと言っているか ・就活状況について ・就活の軸について ・なぜ内定出ているところではなく、キーエンスなのか ・20代、30代のキャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・就活状況について ・就活の軸について ・要素面接 →◯◯のメリット/デ...