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No.451415 本選考 / 二次面接（実質最終）の体験談

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26年卒
二次面接（実質最終）
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本選考
立命館大学 | 文系
4月下旬
二次面接（実質最終）
4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 2人（2か3です）
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

40分前に来るように言われると思います。その40分間で、他の人事の方から就活状況や、二次面接の簡単な説明を受けます。

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質問内容

・自己紹介（大学、学部、名前）、今日の意気込み
・自己PR
→チームを動かす時に意識していること
・志望動機、何に取り組んでいきたいか
→深掘り2問程度（少し鋭い）
・理不尽だと感じること
・苦手だと思うこと

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

面接前に人事の方から実質最終面接ですと伝えられていたので、それなりに覚悟して挑みました。しかし、それと同時にありきたりなことしか聞かないとも伝えられていたので、リラックスして話すこともできました。一次面接での通過率が低かったと思うので、二次面接はほとんど通過しているのではないかと思います。

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？→1人2.3問の深掘り質問がされました。 ・入社後にやりたいことは何ですか？→1人1問の質問がされました。 ・自分の弱みを教...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の案内に従って進みました。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）、今日の意気込みを教えてください。 ・自己PRを教えてください。 ・志望動機、何に取り組んでいきたいかを教えてください。 →深掘り2問程...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】有給の取り方や、その他の福利厚生を考え、将来設計しやすいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。（一緒に面接受けた人達は、全員関関同立で...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業が、福利厚生、勤務地、給与の面で待遇が良かったため辞退させて頂いた　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】会話を聞いて答えるテストなので、対策のしようはないです。しっかりと会話の内容を聞いて論理的に正しいか正しくないかを判断できるかが見られていると思います。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】ベネッセのテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、日本語聞き取り　【対策方法】他の企業で受けられないため、SPIの青本を何度も解くようにした
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 キャリアセッション1 / 本選考

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ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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